Нравится конечно, что в ООО "Савушкин продукт" все официально, больничный предусмотрен. На самом деле в Москве такую престижную работу сложно найти, особенно если ты из провинции. А здесь оплата приличная, удается даже отложить на дорогие покупки и отпуск)

Работать приходится много, но я не из ленивых.

Радует адекватный руководитель Зыщук Дмитрий Григорьевич, он реально думает не только о личной выгоде, но и сотрудниках. В компании, где созданы все условия для труда, хорошая зарплата и есть система поощрений хочется работать. Тут еще есть и реальная возможность пойти на повышение, я к этому стремлюсь.

Для меня ничего.

Я уже год работаю торговым агентом в Савушкин продукт в Москве, сначала конечно очень переживала, что не справлюсь. Но спасибо коллегам, помогли освоиться и теперь я, как рыба в воде. Руководство меня уже заметило, потому что всегда перевыполняю план продаж, надеюсь пойду на повышение.

не наблюдаю

Стабильная компания по производству молочной продукции, сильный финансовый директор Мицкевич Ирина, хотя бухгалтерия небольшая, молодой генеральный Дмитрий Зыщук, но уже организовал большую компанию при этом уважительно относится к сотрудникам, уже на собеседовании положительные эмоции . Самое главное- вся зарплата белая, плюс выплатили все компенсации при увольнении

Далеко офис, за МКАДом, очень долго ехать.

Красиво сделанные бренды, качественная продукция, интересные планы на будущее.

Отсутствие целостной стратегии, отсутствие дистрибьюции, без контрольное поведение на рынке, не компетентное руководство.

Удобно расположена

За оказанные услуги по перевозке их продукции не платят, а если и платят, то очень поздно и нехотя. Многие перевозчики отказываются работать, а кто работает - тот "инвестор" данной компании.

Нет руководства. Работать можно - никто мозг не выносит.

Сегодня 29 мая 2013, а заработную плату за апрель ещё не дали..... и на текущей неделе не дадут, т.к. генеральный директор находится в отпуске. Теперь наверное только в июне дадут.

Про эту компанию можно сказать много негатива, но вот основные: 1. З/П платят значительно меньше , чем это обговариваеться на собеседовании, Ген. Дир. (наёмный) обосновывает это разными причинами, и если ты даже выполняешь всё то о чём он проговаривает при не выплате, то находятся ещё причины и так из месяца в месяц 2. Ген. дир. наёмный , это очень большой минус- ничего не решает, настолько у него узколинейный мозг, что удивляешься как он вообще руководит, Жадность и скупость - это его…>>