Есть пара тройка хороших людей с кем я очень подружилась.На этом мои положительные стороны закончились.

О повышении зарплаты и речи нет.Хоть ты там 10 лет проработаешь тебе максимум 5000 за все время добавят и все.Нет конечно кто там жопу лижет руководителям, координатарам они хорошо себя чувствуют.Гапоненко это вообще отдельный разговор придумывает всегда какие то глупые конкурсы, которые не доводит до конца, тренинги и семинары пора на пенсию бабуля! всем кто там еще работает и думает увольняться БЕГИТЕ скорее! ! ! ! !

Есть хорошие люди-как и везде в принципе-бухгалтерия, визы, тревел.Офис переехал - неплохо, более уютно - хотя в новом офисе стены в кабинках в туалете-присутствуют номинально и закрываются с трудом:)плохая вентиляция и очень душно.Директор по персоналу иногда развлекает народ конкурсами, но все это похоже на детскую самодеятельность.На корпоративах что-то разыгрывают, поездки или походы в салоны.

Задержка зп, к тому же она серая, при увольнении могут рассчитать по белой, если денег нет, приходится клянчить канцелярку- экономят на всем.И климат не самый позитивный.Есть 3 основные начальницы-на рабочем месте их не застать- чаще у входа в офис с сигаретой в зубах или стучат на своих подчиненных Тамбовой- они прекрасно живут интригами и мутят свои дела.Простой народ в этом празднике не участвует и часто подчищает косяки за своих руководителей.Недовольство высказывают все-кто-то шепотом в курилке,…>>

Очень рада, что уволилась оттуда! ! !

Читать ниже.

Я лично знаю человека, который счастлив работать в Сенаторе (визы). Когда новые клиенты звонят в Сенатор и их перекидывают ему для так называемой "обработки", он просто сливает их в свою собственную компанию с аналогичным сервисом. Вот так вот Сенатор работает для него на подбор клиентов.

Не помогает ваш хваленный внутренний контроль

в удобном для меня месторасположении, есть хорошие перспективы уйти в достойную компанию после этой. з.п. в других компаниях на аналогичной моей позиции - ровно в 2 раза выше (в среднем).

1.безнравственность руководства (з.п. должна выдаваться 15 числа текущего месяца, и 1 числа следующего, а не через 1, 5 - 2.5 месяца): в обороте Тамбова держит ровно ту сумму денег, которую должна всем сотрудникам компании, арендаторам и поставщикам... но % от крутящейся суммы слишком высок, чтобы нормально вести бизнес и платить людям з.п. 2.ген.дир. (Тамбова) повышает исключительно "угодных" себе, т.е. тех, на чьем фоне себя чувствует комфортно, абсолютно не задумываясь о том, как некомпетентность…>>

Вечер добрый. Я отработал в компании пару лет, сейчас возглавляю учреждение федерального уровня. Не уверен, что как взрослому и самодостаточному человеку, мне нужно вступать в это обслуждение, но понимаю, что должен. Объясню с чем это связано. Компания Сенатор это большая компания, которая была построена руками одного человека. Компания росла и растет каждый год, не смотря ни на что. Это первая локальная российская компания на рынке туристических услуг, которая вышла на проекты федерального…>>

нет

Единственное, что хорошее в этой компании - это рядовые сотрудники. Нашла много хороших друзей.

Мне довелось проработать в этой компании больше года. Более ужасной компании мне видеть не доводилось. При приёме на работу мне забыли сообщить о задержках в выплате заработной платы в два месяца, зато «честно» лгали про карьерный рост, обучение и про социальный пакет. И хотя коллеги мне об этом сообщили уже в первый день, мной, всё же, было принято ошибочное решение остаться и поработать в этой компании. О чём теперь очень сожалею… Не покупайтесь на обман сотрудников по подбору персонала, поищите…>>

Это поле здесь неуместно. Срочно нужно исключить.

БЕГИТЕ! ! !

Встречаются хорошие люди.

Задержка заработной платы, отношение руководства, расчет по увольнению выплачивают через полгода.

хороший коллектив в VIP-отделе, договорном отделе (тут - кроме руководства)

Отсутствие нормальных условий, нарушение всех трудовых норм - маленькие кабинеты, нужно очень постараться, чтобы протиснуться между столами. Казалось бы, ну сними ты офис не в центре на Таганке, а где-нибудь в менее престижном районе. Микроволновки нет, чайника нет, но об этом, по крайней мере, предупреждают. Зарплата - задержка на два месяца. Сейчас об этом предупреждают при устройстве на работу. НО. При увольнении тебе выплачивается только белая зарплата, а два месяца ты работал на компанию…>>