Отзыв о компании Сенатор Кампани
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 20:17 14.01.2013
Сфера деятельности: Услуги: Туризм
Страна: Россия
Регионы работы: Москванет данных
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 71
Описание деятельности: весь спектр туристических услуг
Никнейм: Мария
(работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2009
Дата увольнения: 2012
Всего комментариев: 4
Дата начала работы: 2009
Дата увольнения: 2012
Количество просмотров: 52
Полезность отзыва:
4 - 0 = +4Всего комментариев: 4
Положительные стороны
хороший коллектив в VIP-отделе, договорном отделе (тут - кроме руководства)
Отрицательные стороны
Отсутствие нормальных условий, нарушение всех трудовых норм - маленькие кабинеты, нужно очень постараться, чтобы протиснуться между столами. Казалось бы, ну сними ты офис не в центре на Таганке, а где-нибудь в менее престижном районе. Микроволновки нет, чайника нет, но об этом, по крайней мере, предупреждают. Зарплата - задержка на два месяца. Сейчас об этом предупреждают при устройстве на работу. НО. При увольнении тебе выплачивается только белая зарплата, а два месяца ты работал на компанию за просто так, даже не за спасибо! Наш отдел Тамбова заставляет упрашивать аэропорты, чтобы они открыли нам обслуживание (долги везде огромные). Мне после увольнения продолжают звонить люди, которым должен Сенатор, и рассказывать о множестве левых платёжных поручений, которые им направляются, и о гарантийных письмах - а это, по сути, является подделкой документов, преследуется по закону.
Выходы в выходные и праздничные дни, а также задержки (часто до часу ночи), не оплачиваются дополнительно.
На моём веку в Сенаторе лишь один раз была проверка УБЭП, ворвались люди с автоматами, нам всем сказали встать и уйти. Видно, договорились, раз по сей день у Тамбовой всё хорошо.
И если уж руководителю отдела маркетинга, которая стояла у истоков этой компании, сказали, "нам балласт не нужен", что уж говорить про менеджеров, про пушечное мясо?
Как найти управу на таких бессовестных работодателей?
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
Как вы однако генерального директора "Любите" :))
про подделку документов в интересах работодателя сотрудник должен думать ВО ВРЕМЯ этой ПОДДЕЛКИ, а не после увольнения, когда зарплату не выплатили.
И почему вы, наивные думаете, что получая почти полностью неофициальную з.п. вам кто-то соберется выплачивать ее после увольнения... Вы же даже официальные документы по получению з.п. не подписываете (подписывается левый клок бумажки). Т.е. на официальную бумагу ставятся "ваши" подписи о том, что вы "вовремя" получили з.п.
И почему вы, наивные думаете, что получая почти полностью неофициальную з.п. вам кто-то соберется выплачивать ее после увольнения... Вы же даже официальные документы по получению з.п. не подписываете (подписывается левый клок бумажки). Т.е. на официальную бумагу ставятся "ваши" подписи о том, что вы "вовремя" получили з.п.
что Вы, гендиректор лучше поедет в путешествие на те деньги, которые она должна поставщикам и сотрудникам, нежели выплатит их и останется дома на новый год
Подписаться
и, как выяснилось, эта подделка не преследуется по законону - все сканы и копии документов без живой печати не являются сколько-нибудь юридически весомыми. Это так, к слову, для тех, кто продолжает подделывать :)