Можно быстро похудеть и забыть про нервы))))

На самом деле нормальных людей в сенаторе практически не осталось, хорошо могу сказать про вип отдел и несколькольких человек из других отделов. Придя на работу не забудьте посмотреть на время, когда пробиваете карту, иначе за минуту опоздания вы заплатите 30р (поэтому опоздав на 20 минут, проще вообще не выйти, иначе вам грозит, что в скором времени не вам будут платить, а вы будете должны сенатору), а вот если вы перерабатываете или выходите в свой выходной по своей инициативе, денег вам не заплатят(вы…>>

Хороший коллектив. По крайней мере те, с кем работала я. Правда профессионалов маловато. В основном это Пожидаев ещё один человек из директората.

Задержки зарплаты. За июнь вы получаете зарплату в сентябре и тд. Первые два месяца вы работаете бесплатно:))) Компания переживает финансовые трудности. Причём на себе руководство не экономит. То-есть оплатить свой мерседес генеральному директору важнее, чем заплатить во время деньги сотруднику. Компьютерный отдел это вообще кошмар. Его директор Евгений находится в состоянии перманентной истерики по любому поводу. Даже если вы придерживаетесь всех корпоративных правил Есть какие-то собственные…>>

Впечатление от собеседования остались очень положительными. Люди, на первый взгляд, доброжелательные.

Почитав, что Вы все здесь накалякали, как-то расхотелось идти работать. Страшно стало за свою нервную систему, голодный желудок и не знаю чего ещё....

Предпоследний отзыв порадовал, особенно про русских свиней и тамбовских волков. Таких мразей, как хозяев сенатора, надо давить было еще в зародыше. Работают в черную, обманывают и государство и сотрудников, самые наглые хамы, что встречались в жизни. Поскорей-бы уже налоговая вас раком поставила и вдула по самое дорогое что у вас есть.

В компании можно получить огромный профессиональный и личностный опыт! Да, все не так просто: нельзя пить пиво на рабочем месте, ходить в джинсах и майке, ругаться матом и произвольно распоряжаться своим рабочим временем, ну так разве это НЕ НОРМАЛЬНО! Почему-то, большинство приходят и ждут что-то от компании (чтоб учили каждому шагу, вовремя сопли подтирали, холили и лилеяли). Опомнитесь! Мы уже давно не в группе дествого сада. Да, огромные объемы работы, бешеный ритм, кругом стрессовые…>>

Безусловно, есть свои минусы. И здесь их, может быть, даже больше, чем в других компаний. Но, если ты понимаешь, ЗАЧЕМ ты здесь и ставишь себе цели по жизни, то ты возьмешь максимум полезного от этой работы. О минусах: - да, сейчас в компании серьезные финансовые проблемы. Это напрягает, расстраивает, раздражает. Но, радует, что мы не автомобильный бизнес, где вообще половину сократили! - да, отношение к персоналу как к ресурсу. От него ждут результата, порой требуют, а не просят.…>>

И давно ли в Сенаторе все так хорошо? ? ? ? ? ? ? ? Прошло три месяца и ни одного отзыва…в принципе ожидаемо…. В компании полная ж…. зарплат не видно… у людей нет не только денег на транспорт, но и сил на написание отзыва…витамины нынче дороги((( может все деньги идут на вычищение информации? ? ? ? ? ? да, очень на то похоже…

не правильно выразился. Вот ваши лица меня как раз не очень интересуют, даже совсем не интересуют. Присоединившись относительно недавно к компании, пока вижу довольно позитивную картину. Читаю отзывы и не понимаю, в чём подвох. Отсюда и интерес. кто есть кто (речь не про форум)

Уважаемые коллеги! . Хочу обратить ваше внимание на записи 26.10 в 21:34 и (он же как я думаю) 28.10. в 16:50. Можно на конкретном примере увидеть каких сотрудников набирает СК: человек пишет год приема на работу 2009, а увольнения 2006. Видимо человек все-таки хотел написать наоборот… Но вот ошибочка, зачем вообще указывать 2006 год? ? ? И этот человек пишет, что он новенький. Неувязочка какая-то, как ни смотри… И это предложение писать «в лицах»… Че вообще придурок? Щаз… Все прям начали писать:…>>

В компании есть вменяемые люди, но их очень немного, так как долго там могут пробыть либо "высший руководящий состав" который совершенно не имеет никого образования в сфере управления (персоналом в том числе), либо люди, которых тяжелые обстоятельства вынуждают оставаться на своем рабочем месте.

ну так поддержите свое предложение положительным примером - представьтесь))))