Работа на удалёнке. Свободный график. Возможность работать когда есть на это время, без контроля над тобой руководством. Хорошая зп за минимум усилий. Отличная государственная кормушка за ничегонеделание.

Их нет.

Через постель попадают не только в фильмах и шоу бизнесе! В Сбербанк-технологии тоже видимо такой путь. У меня висела анкета на hh.ru. В один прекрасный день я получила отклик и меня пригласили на собеседование. На собеседовании меня познакомили с моим начальником. Было два человека. После собеседования сказали, что свяжутся до конца недели. Прошла пятница, суббота, воскресенье, в понедельник я позвонила сама. Мне сказали, что мы готовы вам сделать предложение о работе. Прислали мне телефон…>>

- приятные интервьюеры (на первый взгляд)

"Посчастливилось" проходить собеседование в этой компании. HR сама нашла моё резюме и заверила, что в вакансии описаны более серьёзные требования, но на самом деле всё знать не обязательно (должность - фронтенд-разработчик). Сразу были сомнения, что не стоит в принципе связываться с этой компанией, но собеседование было пройдено просто ради интереса. В итоге, мне поулыбались, обещали дать через день обратную связь, но так никто и не написал. Считаю, что независимо от того, насколько плохо…>>

Меня зовут Ирина Судакова. Работаю на компанию как ломовая лошадь. Днем и ночью на работе.Семью не вижу. Комфортный офис.

Трудоустройство в сбертех только через постель, пришлось это пройти, деньги нужны были, ипотека, кредит за машину, муж мало зарабатывал. Карьерный рост тоже через постель и повышение зарплат соответственно. Сначала соглашалась, а когда отказалась зарплата остановилась в мертвой точке и так уже 3 года. Коллективом и руководством недовольна.

чай кофе печеньки можно спокойно сидеть в соц сетях в рабочее время весь день

маленькая зарплата устаешь как собака вся злая недовольная из за этого коллектив и начальство ужасные недалекие приходится терпеть

Белая з.п.

Это бардак! Пришел я в Сбербанк-Технологии на позицию QA инженера. Оформили меня, как аналитика, потому что на проекте не было штатной еденицы. У них все IT или менеджеры или аналитики. В общем на проекте бардак, нет документации, жуткая текучка персонала. Нет адаптации для новых сотрудников, вернее она есть, но только на бумаге и то формально. Моим наставником был сотрудник, который около 2 лет работает в компании, на хорошем счету у руководителя проекта, поэтому считает себя видимо Богом.…>>

Красивый офис

Я думала через постель попадают только в фильмах и шоу бизнесе. Оказывается, нет. В Сбербанк-технологии тоже видимо такой путь. На протяжении какого то времени у меня висела анкета на hh.ru. В один прекрасный день я получила отклик от Балашовой Александры. Должность инженер-координатор проектов. 23 мая созвонились, на 24 пригласили на собеседование. На собеседовании меня познакомили с моим боссом. Было два человека. После собеседования сказали, что свяжутся до конца недели. Прошла пятница,…>>