Т.к. на сайте не добавляются комментарии к отзывам, видимо, по техническим причинам, то комментарий к отзыву предыдущего автора от 27.09.13 размещаю здесь. Отзыв полностью скопирован с отзыва об отеле "Фореста" от мая 2013 года - http://orabote.biz/feedback/show/id/123844, после того, как об этом было написано модераторам сайта, в отзыв внесли правки, чтобы он хоть немного отличался и поменяли имя автора и его период работы в компании (хотя внесение правок претит целям сайта! ) Таким образом,…>>

По всем адекватным и объективным жалобам или комментариям можете также обращаться непосредственно на мою электронную почту hr@hotel-avantel.ru или по телефону Службы персонала отеля "Авантель Клаб Истра". В отеле дружный коллектив и лояльная команда руководителей, приведу несколько примеров заботы руководства о сотрудниках отеля - бесплатное питание, возможность бесплатного проживания в общежитии отеля, скидки 50% на СПА-салон, посещение бассейна и тренажерного зала по льготной цене (100 руб.),…>>

Раньше, при прежнем руководстве и коллективе - было лучше

Основной минус-задерживают зарплату, зарплата "серая". Бардак в управлении-правит молодая дура, от которой страдает весь коллектив, людей увольняет в один день, не думая, кто будет работать, хамит всем. Не выплачивали зарплату, народ бежит, все приходят видят отсутствие порядка, неадекватное руководсто, проблемы с оплатами поставщикам и работникам, никто не хочет там оставаться. Порядка нет ни в одном отделе. Не рекомендую рассматривать как работодателя, чтобы потом не тратить свои нервы.

хорошая природа

Руководство с презрением относиться к своим работникам, при увольнении лишают бонусов и дополнительных выплат. На территории постоянная слежка за работниками, сразу на входе-выходе обыскивают, снимают отпечатки пальцев. Везде видеокамеры и прослушка. За пакетик чая - увольняют. Людей унижают, иногда применяя физическое и моральное насилие. Само руководство шикует и пирует, обслуживают их сами работники, как рабы. Требуют работать от темна и до темна, при этом за малейшую неточность - штрафуют.…>>

Уважаемая Наталья! Вы написали, что только были на собеседовании, а впечатление осталось. Ваши конкретные замечания дали бы нам возможность понять причины такой Вашей негативной реакции и, возможно помогли бы нам устранить наши не многочисленные недостатки. В противном случае я искренне недоумеваю, чем же мы Вас так огорчили?

Нет транспорта от спальных районов. Люди бы с удовольствием ездили на работу из Зеленограда, Солнечногорска, Клина и т.п.

Рыба гниет с головы! ! !

Не стоит работать в данной компании. Опровержение компании на негативный отзыв бывшей сотрудницы не укладывается в нормативы хорошего партнерства между сотрудником и руководством. Я считаю, что опровержение должно было быть корректно-деловым, а не поднимая подробности "грязного белья".

Хочу прокомментировать отзыв предыдущего оратора. По составу неоправданной кляузы видно невооруженным взглядом, что человек ставил перед собой цель не поделиться впечатлениями о работе в компании, а попытаться навредить предприятию. Отсюда и масса несвязанных претензий, всё до кучи. Интересно, если человек пишет, что работал менеджером с зарплатой в 1000$, откуда такие познания о грязной форме, от которой помойкой пахнет? И откуда такие познания относительно медицинских книжек в общепите?…>>

Отрицательной стороной работы в компании могу назвать одно, ещё не всё сделано для того чтобы вытащить предприятие на уровень безубыточности.

При бывшем руководстве, все было замечательно - и коллектив, и взаимоотношение в коллективе и работодателя, и само расположение организации. Сейчас осталось только расположение.

Не выплачивают заработную плату и остальные положенные компенсации при увольнении. Обвиняют во всех проблемах при увольнении, распространяют ложные слухи. Если обращаешься в государственные органы за помощью (трудовая инспекция, суд), начинают звонить и угрожать. Ужасное отношение нового руководства с подчиненными, работников за людей не держат. До сих пор существует белая и серая касса, при выплате заработной платы. Работники приходят на так называемую стажировку, могут отработать неделю-две…>>