Сфера деятельности:  Услуги: Связь: телекоммуникации, телефония, мобильная связь, провайдеры
Сайт: 
Эл. почта: СанТел
Страна: Россия
Регионы работы: Москва
Телефоны: 725-73-03
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  3308
Описание деятельности:  Компания предоставляет доступ на межгород по пин кодам и АОНу.

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « СанТел »Всего отзывов: 15



2012-03-20 17:45 Автор: Владимир, г. Москва
Официально оформляют! Реальный карьерный рост. Постоянное обучение. Корпоративы очень веселые) Генеральный директор - Трошин Вячеслав , серьезный человек, настроенный на результат, помогает советом и делом! Причина увольнения - вынужденный переезд. Кстати, хорошую характеристику мне дал руководитель для будущей работы.
Я прочитал много негатива в адрес компании. За полгода работы компании приходило много "менеджеров по продажам", которых видно было только в курилке. Они в компании естественно больше не работают.. Людям, которые не хотят работать нужно сидеть дома.
2012-02-29 16:04 Автор: Аноним, г. Москва
Доброжелательный коллектив, корпоративная культура, льготные условия на посещение фитнес-центра. Я работаю в компании 1 мес. и меня все нравится! Прочитала отзывы ниже, отчасти не согласна. С первого дня меня оформили по трудовой книжке и своевременно выплатили з/п за 3 дня, которые я отработала в конце января. Кстати, руководство компании очень внимательно к своим сотрудникам и приятно то, что сотрудников принято поздравлять с ДР , не зависимо от того, сколько вы проработали в компании, хоть 3 дня)…>>
От метро до офиса идти 15-20 мин. И согласна, не все бизнес процессы прописаны.
2012-02-07 15:06 Автор: Изабелла, г. Москва
Очень много мальчиков холостых.
Нет ни базы, все решается без тебя, со старыми сотрудниками компании, к клиентам отношение плохое, связь нереально убогая, платят копейки и до конца не знаешь сколько получишь за месяц постоянных звонков в пустую.Могут уволить в любую минуту, без объяснения причины, а официально не устроят 100%.
2012-02-07 14:59 Автор: Олег, г. Москва
Обеды.
В общем могу сказать одно, если кто то хочет чтоб его КИДАНУЛИ Вам именно туда в великий и могучий Сан-тел.
2011-12-05 15:23 Автор: smerch, г. Москва
Единственное, что радует в данной компании - это бесплатные обеды.
А теперь начнем с негативных сторон. 1) Бизнес-процессов в компании НЕТ, любая проработка возможности через ген. дир. Т*****а (о нем попозже). 2) пытаются продавать в БЦ, ТЦ, и просто конечных клиентов, но как можно продавать 2 мб/сек за 25 000 руб.абонки? ? ? 3) На предложения, что-то изменить, четкий отказ, хотя предложения были дельные и направлены были на оптимизацию взаимодействия между отделами. 4) Не оформляют, зарпалту платят, как попало. 5) Если не выполнил план, могут не заплатить вообще, ну не будет же Т****н В. платить из "общака". 6) директор не пунктуален в принципе. 7)…>>
2011-11-30 15:36 Автор: виктор, г. Москва
то что обеды есть в офиссе и кадровик адекватный-но всё равно ей доверять не стоит, потому что ей лишь бы набрать а в итоге всё равно получаеться не так как договаривались!
работал менеджером по продажам, обещали 30тыс.+проценты в итоге заплатили 12300....Бегал за деньгами больше 2х месяцев...Зарплата чёрная, организация и планирование работы ни к чёрту....такое ощущение что работаешь за еду....после меня уволилось ещё 3человека...в общем за такую ложь и незаконность нужно вообще сажать людей -что знали не законность своих действий...Оплевался с этой компанией пока работал в ней...Можно было через трудового инспектора, налоговую или через суд дать им понять что они не правы, но я не стал связываться с тем что воняет-хотя всё таки думаю что стоило, чтобы проучить их и чтобы они знали что за обман тоже следует ответственность.... …>>
2011-11-21 14:33 Автор: Мария, г. Москва
Не обнаружила. Может, не успела?
Ну что сказать, меня там попросту кинули. Я спокойно работала в другом месте, но неспешно меняла работу. В Сантеле меня мурыжили чуть не месяц. (Кстати, начальство там считает, что работа маркетолога и работа кадровика - это одно и то же). Но предлагали хорошие условия. Я согласилась. Была обозначена дата выхода на работу: понедельник, 1 ноября. Соответственно в пятницу, 29 октября, я пишу заявление на старой работе и получаю на руки трудовую (там все было договорено на такой случай). Дело происходит в 18:30 примерно. В 19:00 звонит тогдашний типа гендиректор Казаков (вскоре уволен) и сообщает, что они, видите ли, передумали. Передумать хотя бы в течение рабочего дня, а не после, не позволяла религия? …>>
2011-11-21 01:04 Автор: Аноним, г. Москва
- Вменяемый коллектив, состоящий из, в целом, профессионалов (однако нельзя гарантировать, что хотя бы через полгода он таким останется). - Оплата обедов.
- Текучка. За осень-2011 из технического отдела уволилось 7 человек. У продажников ситуация еще хуже. - Дресс-код, причем специфический. От сотрудников, включая инженеров, требуют комплекта «брюки-рубашка-галстук». Об этом не предупреждают на собеседовании, не предлагают подписывать никаких бумаг. Но требуют. В случае нарушения на первый раз – устное предупреждение, второй – серьезное замечание, третий (в зависимости от настроения гендиректора-собственника Вячеслава) – либо пригрозят «наказать финансово», либо попросят «заявление на стол». На тех, чье увольнение скажется на бизнес-процессе, дресс-код не распространяется. – Неверное планирование работы, что ведет к повышенным нагрузкам на технический отдел. Большинство предложений и предупреждений, которые могли бы исправить часть…>>
2011-11-18 04:45 Автор: ЙА998, г. Москва
нет.
весь доход не декларируемый, без налогов, нет официального дохода, есть такой человек директор Т****н он обманывает сотрудников SUNTEL . не платит за работу. платит половину оклада и ноль % продавцам.
2011-09-24 18:24 Автор: бывший сотрудник, г. Москва
нет вообще
черная зарплата, отсутствие официального оформления, если вам нравится работать бесплатно или, как они считают - за еду, то идите лучше в волонтеры, уважающий себя человек там работать не будет.



Реклама