Большой и дружный коллектив, много высококлассных специалистов, у которых есть чему поучиться, лентяи не задерживаются, очевиден прогресс во всем - ЗП, корпоративный дух, организация работы, условия труда, автоматизация рабочих процессов

Есть недостатки планирования, остаются следы "прямого" управления

Переехали в новый офис, компания за год значительно выросла, платят за работу, а не за присутствие, неплохо поставлено обучение, так что приобрел много новых навыков и знаний

Система мотивации немного запутанная, не хватает перспектив роста внутри компании

Кормят обедом в кафе. На собеседовании и в первое время после приема на работу все вежливы, отзывчивы, описывают прекрасные перспективы, подробно рассказывают о деятельности компании.

Офис на первом этаже жилого дома минутах в 15-20 от Динамо и Дмитровской, тесные комнаты по 4 человека в каждой, наглухо забитые и закрытые окна, один туалет (м\ж) на всех. Оформляют на работу более чем оперативно, видимо, для того, чтобы после записи в трудовой человек не слишком быстро уволился. Хотя несмотря на это, когда уволитесь, вам ничего не заплатят и ничего никому не докажете. Зарплату обещают выше средней, на самом деле на исп. срок зп раза в 2 меньше, причем она "серая", в договоре…>>

Очень дружный коллектив. Выплата зарплаты вовремя (иногда +1-2 дня от даты з/п). Приличный офис, условия работы почти оптимальные. Высокий стартовый оклад. Компания развивается, есть перспективы роста. Хорошая техническая поддержка клиентов, что хорошо разгружает продавцов.

В менеджменте есть определенно сложные моменты для понимания, сложная система выплат %% (впрочем, не хуже и не лучше других подобных компаний). Хотя после бешеной текучки, длившейся вплоть до августа, многое изменилось. Дисциплинарные требования достаточно строгие (это минус или плюс? ).

Из положительного могу назвать только то, что тебе даётся компьютер и человек, который будет тебе помогать осваиваться и нарабатывать базу потенциальных клиентов.Народу мало, около 15 человек в компании. Коллектив хороший.

В этой компании никогда не оформляют, даже через полтора года. Никаких выплат компания не производит. Руководство жадное и пытается любыми способами платить меньше чем обещает. Обычно каждый месяц уходит 1-2 человека. Проценты платятся очень плохо и ты должен перед зарплатой всегда думать сколько тебе заплатят. Компания не думает о клиентах, так как может спокойной зарубить твоего клиента и просто его не подключить и не важно на сколько много он может говорить. Так что если Вы хотите рвать…>>