нет

Предостерегаю всех: не попадайтесь на эту удочку. Компания обманывает на деньги. Должность - консультант 1С, период работы - 2 месяца. 1. Обманывают в зарплате. Обещают прописать в договоре полную сумму, т.е. зарплата полностью белая. Когда пришло время подписания договора, оказалось, что зарплата серая: первая часть прописана в договоре, вторая часть в виде премии приходит тоже на карту, третья часть отдается на руки. Третья часть так до меня и не дошла за весь период работы.…>>

Проработала в Компании 1 год, остались только приятные впечатления. Интересный продукт, возможность развития в IT. Очень классный коллектив и лояльное руководство. Есть возможность выбора графика работы. Уютный офис, комфортное рабочее место. Лично для себя получила колоссальный профессиональный опыт, понимание процесса разработки и маркетинга. С благодарностью, Ольга.

Отсутствует ДМС

Все на сайте написано красочно и развернуто, идеальный вариант для автоматизации процессов в компании. Выбор пал на данную компанию потому, что другие требовали за эту же работу от 1млн до1, 5млн, по сравнению со Сторверком, который предложил за 200К все реализовать. Соответственно вызвали специалиста которому описали все процессы в нашей компании, сказал, что за 3недели все реализуем. Прошел месяц, далее еще один, в итоге после трех месяцев он уволился, работу так и не закончили . Неделю,…>>

Проработала в компании почти два года маркетологом. Радует, что за это время многое поменялось в лучшую сторону. Выстроились бизнес-процессы, сформировался продукт, компания переехала в новый офис. Из несомненных плюсов это то, что работаешь с востребованным продуктом, который активно выходит на рынок. Если есть интересные идеи, можно их обсудить с коллегами и если это войдёт в продукт-выплачивается премия. По зарплате вопросов нет. Все выплачивается вовремя. Может кому важно: ипотеку в ВТБ24…>>

Нет ДМС и плюшек типа корпоративного фитнеса

Проработал там 1.5 года, уволился сам, поскольку предложили гораздо выгоднее должность и деньги. При увольнении рассчитали полностью до копейки перечислили на карту в тот же день, даже выдали бонус. Конечно в фирме есть свои проблемы, ну а где их нет? Из плюсов можно выделить: - очень интересные задачи для программиста - достойную зарплату - грамотных коллег - возможность внедрять новые технологии - как следствие очень хорошую возможноть профессионального роста - интересные корпоративы,…>>

Из минусов: - маленькая кухня в офисе, помещаются всего 4 человека - всего две переговорки. бывают заняты обе, что не очень удобно - фиксированный график 9-18 - очень большой спектр задач, которые требуется решать, но это только руководителям, отсутствие ДМС - опенспейс без перегородок НА момент увольнения декабрь 2017 офис готовился переезжать в новое здание, надеюсь в новом помещении проблемы с кухней будут решены :)

Нет таких!

Собеседовала некая Юлия. Сразу же начала с теста: Исходная информация, если не указано иное: • Платформа 8.3.5, • MS SQL Server, • управляемый режим блокировок, • тонкий клиент 1. Имеется общий модуль «УправлениеНоменклатуройСервер (серверный, повторное использование сохраняемых значений на время сеанса). В общем модуле объявлена функция «ПолучитьВидНоменклатуры(Ссылк В каких случаях платформа очистит сохраненные ранее значения? Выберите все правильные варианты ответов:…>>

На первый взгляд все не плохо, на входе встретила секретарь, проводила в комнату, дала заполнить анкету, после подошла Hr приятная, дружелюбная девушка. Так редко таких встретишь. Офис близко у выборгской там, через дворы дошла за минуты 3.

Обидно не подошла я на должность SEO-специалиста. Ну и наверное из минусов, что заметила это все сидят в одном большом помещении без стен и перегородок.

1. Компанией руководит сын инвестора (********* В*******а О*******а) и поэтому зарплаты у 90% сотрудников выше среднерыночных. 2. Попасть в компанию не сложно. Главное пройти HR, руководство задаёт глупые вопросы…>>

1. Иногда бывают задержки зарплат. Премии бывают, но это символические показательные награждения для 3-5 сотрудников раз в год. 2. Вылететь так же не сложно. Увольнение происходит хаотично, сотрудники почти никогда не подозревают и не готовы, большая текучка. Могут уволить в обед, могут попросить задержаться и уволить после рабочего дня. Большинство увольняют без отработок и передачи дел. 3. Направления быстро закрываются, в компании нет самоокупающихся направлений или приносящих прибыль. 4.…>>

нет

высылал резюме, звонил, перезванивал - ресепшен и отдел персонала вообще никакие на контакт не идут, а если как-то и отвечают, то в виде одолжения, хотя вакансия висит на сайтах. Пока они телились и сами позвонили, прошло больше недели. За это время я уже прошёл кучу собеседований и устроился на работу (3 собеседования в течение 1, 5 недель). С таким подходом к подбору персонала у компании нет будущего.

в целом нормально, парни-специалисты понравились, секретарь - не очень

отказали, т.к. у них график работы с 9.30 и до 18.30, мне же раз в неделю нужно уходить на учебу на 1.5 часа раньше. мое предложение работать дольше в другой день - не помогло. а мои профессиональные навыки их устроили