Работаю чуть больше года, все устраивает. Зарплата ровно такая, о какой договаривались при устройстве, выплачивают вовремя, без задержек. Ребята все в основном молодые. В целом в Воронеже коллектив довольно молодой. Частенько проводятся оучения, посещаем тренинги – все это бесплатно. Не скажу, что совсем все мне пригодилось в работе, но много полезного – это факт.

Объем работы, конечно, огого. Сюда надо приходить полным сил и энергии, иначе за ритмом не успеть.

Когда попадаются комментарии из разряда "коллектив плохой", "руководитель не понимает" и тд (не только тут, а в целом), я удивляюсь таким отзывам. Товарищи, что что у вас не сложились отношения в конкретном коллективе. цехе, отделе, управлении - это частный случай, конкретно ваш с конкретными людьми. Другим с ними будет комфортно. Такое бывает даже в семейной жизни, а вы про целые подразделения пишите, На улице все злые ходят. потому что банально устают. Считаю, что отзывы надо писать по…>>

из ОБЪЕКТИВНЫХ минусов чего-то глобального выделить не могу. А мои личные вряд ли будут кому-то полезны

Жирный плюс - зарплата белая. Со всеми отчислениями во все фонды. Очень важный фактор, в особенности для девушек: все больничные, декретные - все как надо. Работа непростая, интересная, надо не просто головой работать, а мыслить стратегически, просчитывая все ходы. И это не зависит от должности. Ребята в отделе отличные. Начальник тоже нравится. Ушел по причине, не связанной с компанией, просто открыл свое дело.

С низкой стрессоустойчивостью будет тяжело. Хотя покажите мне компанию, где будет легко....

Работаю тут пару месяцев, но пока всем довольна, начиная с собеседования. Особо хочется отметить, что меня не кинули сразу «в океан задач», а планомерно объясняют и постепенно дают нагрузку, поэтому адаптация комфортная. А то на прошлой работе был опыт… Определили мне направления, которые надо подтянуть, но для этого есть внутренние тренинги, что радует. Девочки в отделе приятные, зарплату не задерживали. Получаю ровно столько, сколько обговаривали по итогам собеседования. В целом меня…>>

Очень субъективный минус: мне далековато добираться, но это, как говорится, исключительно мои проблемы)

Пока сижу в декрете, решила написать отзыв, потому что уже мыслями возвращаюсь на работу. Возвращение не пугает, меня дождались, весь соцпакет обеспечили, с коллегами на связи. Условия всегда были хорошими, так что место рекомендую и скоро вернусь в сырный дом.

С каждым годом требования растут, без повышения навыков не обойтись. Я уже готовлюсь к повышении квалификации

Молодой коллектив, ЗП вовремя, без задержек. Хорошее было время.

Иногда задерживалась после работы, но правда доплачивали за это

Работала два года. Изучила, наверное, все плюсы и минусы. Если бы не переезд за мужем, не ушла бы, потому что и условия, и коллеги устраивали. И перспектива роста была хорошая, но... семья, куда же от нее денешься. С ребятами продолжаем общаться в соцсетях

Непривычно первое время, строгие распорядки, к которым надо адаптироваться. Но они укладываются в деловую культуру, ничего критичного: не опаздывать и работать.

Работал в Ровеньках, пока в Воронеж не переехали. Коллектив хороший: и ребят много, и опытных сотрудников тоже. Ну так и должно быть. Столовая хорошая. Кормят бесплатно. Но работы много, тут уж от каждого зависит, готов он много трудится или нет. Иногда в праздники приходилось выходить, но за это доплачивали. Поэтому когда череда дней рождений у родных - это очень кстати было.

Таких страстей, как у некоторых читаю, не встречал, не сталкивался. Поэтому и выделить особо из сильных минусов, наверное, нечего.

Если трудолюбив и хочешь расти, то компания за тебя будет держаться. У меня, по крайней мере, сложилась такая уверенность. Переводы в другие подразделения (ротация кадров) здесь приветствуется, но никто не заставляет. Хочешь попробовать себя как торговый представитель? Пожалуйста. Не хочешь? Тогда развивайся в своем направлении. Для молодых сотрудников (мне 23) это плюс, потому что я действительно хочу пробовать новое. Здесь для этого не надо увольняться.

Жесткие сроки выполнения задач. Очень нужно дружить с такой штукой как самоорганизованность. В инсте особо «не посидишь»)

Хорошие коллеги

Недопонимание между руководителями компании, один говорит одно, от другого слышишь другое. Алексей, руководитель отдела маркетинга, грубит и может позволить публично на планерках обесценивать труд подчиненных. Когда дело касается зарплаты, скидывает труби, а в итоге говорит, что не нанимал и увольняет задним числом без выплаты основной части зп. Оставил о себе впечатление, как о неадекватном и потерявшем субординацию руководителе.