Сфера деятельности:  Услуги: Транспорт, доставка, логистика, хранение
Сайт: 
Эл. почта: GEFCO
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области
Телефоны: http://www.gefcorussia.ru/contacts2
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  7262
Описание деятельности:  GEFCO является ведущим мировым поставщиком интегрированных логистических услуг для промышленных предприятий, включая поставки компонентов на заводы, организацию поставок just in time, дистрибуцию и хранение готовой продукции по всему миру, а также складские услуги с высокой добавленной стоимостью.

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « GEFCO »Всего отзывов: 9

Фильтр по региону: Все Москва в Московской области



2017-06-02 12:06 Никнейм: Антон Павлов, г. Москва
Проходил практику в компании Жефко, в отделе коммерции, получил лишь положительные эмоции.Компания действительно заинтересована в привлечении молодых специалистов во всех областях. Жефко предоставляет ряд треннингов для молодых специалистов для получения соответствующих навыков для дальнейшей работы.После прохождения практики был принят в штат компании. Хотелось бы выразить благодарность сотрудникам компании Жефко за отличную возможность в построении новой карьеры! …>>
2017-03-20 15:44 Никнейм: Аноним, г. Москва
Жефко - потрясающая команда людей, которые готовы многое сделать ради поставленной цели. Я рад, что работал в этой компании. Лично для меня Жефко - альма матер в мире бизнеса, здесь я начал свою карьеру, здесь вырос как профессионал.
Нет
2016-09-15 19:07 Никнейм: Михаил, г. Москва
Офис хороший, девочки на ресепшн вежливые.
Пришел на собеседование. Говорили красиво, громкие слова, завораживающие фразы про мировой уровень логистики, высокие стандарты компании, требования к персоналу и т.д. В итоге после моего звонка сообщили, что взяли из внутреннего резерва. Судя по отзывам это почти у всех. Видимо отдел персонала, как и положено в иностранной компании, активно “работает”. Госпожа Директор по персоналу, понятно Вы держитесь за свою задницу показывая свою работу иностранцам, холоп он и в Африке холоп, но в конце концов, зачем вызывать толпы на заранее безрезультатные собеседования. Это просто свинство с вашей стороны… Я так считаю.…>>
2016-08-27 07:56 Никнейм: Александр Забрасков, г. в Московской области
Красивые слова и посулы при приеме на работу. Обещания о работе по трудовому договору и всех благах от полиса ДМС до отдыха в пансионатах.
Не соблюдение режима труда и отдыха. Хотя в журнале заставили росписаться о соблюдении ( зад свой прикрыли) , но фактически кажды рейс только и слышно , надо ускориться, вы заплатите за опоздание, за простой автовоза. Постоянные не состыковки в работе логистической службы, в результате чего происходят срывы времени погрузок, а вина ложиться на водителя который должен за время рейса наверстать упущенное время. Заболеть водитель не имеет права, ( наверно поэтому не выдают полис ДМС) , сразу говорят что уволят. Начальник колонны Феоктистов Олег Владимирович набрал водителей любимчиков, которые кто как может поддерживают его матерьяльное благосостояние, в результате чего им отдают предпочтение при распределении рейсов. На вопросы других водителей он отвечает, что распределение соотствует…>>
2016-08-16 12:39 Никнейм: Игорь, г. Москва
Хотя уже прошло довольно много времени все не доходили руки написать отзыв! Мое мнение что скрывать подобное было бы по меньшей мере не рационально и не чесьно по отношению к соискателям и моим коллегам в других отраслях! Пусть это будет достоянием гласности. Из положительных моментов наверное смогу отметить только место расположение и открытых и отзывчивых сотрудников ресепшен.
А вот то на что ты надеешься когда идешь в европейскую компанию с именем и историей, то как минимум надеешься на контсруктивный деловой подход, уважение, лаконичность, приверженность европейским идеям и ценностям. Сам офис, кстати говоря, увешан постерами про ценности и миссию компании и одной из ценностей продекларирована ( но видимо только продекларирована) –работа с персоналом. Но если перейти к сухим фактам, то ситуация выглядела следующим образом! Я, на момент являясь еще сотрудником крупного французского холдинга проходил в несколько этапов телефонные собеседования со специалистами HR компании GEFCO, это были часовые беседы о моих знаниях и предыдущем опыте. А потом специалист которая меня вела, ее звали Мария, назначила мне на утро очную встречу в их офисе для обсуждения…>>
2016-05-31 15:27 Никнейм: Аноним, г. Москва
Чистый и комфортный офис.
Приглашают на собеседование для сбора информации по клиентам. Видимо самостоятельно уже не могут их искать или работает такой "квалифицированный " руководящий состав. В особенности есть такой Ярослав. Если вам с ним назначили собеседование- даже не тратьте время! Никакой деловой этики, воспитания. Но является руководителем отдела по стратегическим клиентам! Вопросы на собеседовании исключительно только об объемах клиентах, логистических схем этих клиентов, и контакты клиентов. Больше не интересует ничего. Сначала думал серьёзная компания. Но после собеседования такого, начала спрашивать. Было интересно. И оказалось, репутация у этой компании давно уже никуда не годиться на рынке соискателей. Очень мерзко о них всех отзываются. Видимо просто на отзывв времени тратить не хотят! Если и…>>
2015-11-16 17:24 Никнейм: Амаяк Акопян, г. Москва
Офис недалеко от метро, чисто, аккуратно
Я так и не понял, в чем был смысл приглашения на собеседование. Пригласили, мариновали две недели в режиме "подождите мы сейчас определимся", в итоге сообщили что нашли кандидата из действующих сотрудников. Либо мониторят рынок кандидатов, либо никогда нп слышали про кадровый резерв...Я бы не рассматривал в качестве серьезного работодателя.
2013-08-13 18:00 Никнейм: Игорь Лавров, г. Москва
Не заметил
Компания а в частности HR отдел практикуют вызов на интервью людей чисто для отчетности. Пришел побеседовали и забыли. На предложение пройти первое интервью по скайп сотрудники отдела кадров постоянно "забывают" о нем. Многие коллеги ездили на собеседование на одну и туже должность в течении 3 лет (такого быть не может так как постоянно она Сопровождение клиентов и продажи открыты). Девушки из отдела кадров уже не секрет в первую очередь набирают людей сначала из рядов уже работающих сотрудников, а людей со стороны вызывают просто так для отчетности. Не тратьте свое время, требуйте для экономии времени скайп интервью, или сразу с линейным руководителем.…>>
2008-05-29 20:04 Никнейм: Егор Горелов, г. Москва
Крупная компания, аккуратный офис, приятный персонал.
Решение о приеме на работу, несмотря на объективные причины, было очень сильно затянуто. Более того, напоминало классическое динамо. Решение не принято по момент написания данного отзыва.



Реклама