У компании хороший потенциал, к сожалению не реализованный, относительная степень свободы сотрудников

Отсутствие работающей структуры управления компанией, ощущение, что каждый гуляет сам по себе, при этом, того кто как-то справляется начинают подгружать задачами не справляющихся сотрудников. Или просто по принципу -этот не справится, давай вот его. В результате у одних сотрудников полный перегруз, другие особо не напрягаются. Чувство команды полностью изжито. Введена неадекватная система мотивации, при желании сумму бонуса сотрудника можно существенно уменьшить, при этом зарплаты находятся…>>

положительных сторон так и не узнал)

Трудовое законодательство не соблюдается. Будьте внимательны при оформлении и требуйте трудовой договор на руки, иначе могут уволить в один день и «кинуть» с деньгами. Могут уволить, если кому- то из руководства просто не понравился внешне, кому - то что-то сказал не так. Меня переманивали туда с постоянной работы, долго торговались. Проработав узнал от руководителя-Алексеевой Татьяны, что не подхожу ей «психологически» - как она это объяснила. Ничего не выплатили т.к тр. договор не выдавался…>>

В руководстве (и директора и руководители подразделений) по настоящему умные люди, а не "свои". Классный коллектив, кладезь умных людей, про которых можно сказать 1 на сотню. Компания перспективная. Хорошее место для становления студента специалистом.

Нарушается трудовое законодательство в части работы во внеурочное время и в выходные дни - не оплачивают. Низкое качество проектной документации в связи с нехваткой человеческих и временных ресурсов. Отсутствие ДМС. Во время моего увольнения подло выживали людей, чтобы не платить компенсации. Кто-то вспылив сам кидал заявления об увольнении, других просили вежливо, не выплачивая компенсацию в полном объеме.

проблем с увольнением не было, все выплатили

могут уволить если не поздоровался с Генеральным (которого даже никогда не видел), аккуратно общаться с людьми, осторожно со словами

нет

Большая текучка. Постоянная нервотрепка. Постоянные аттестации. Толковых сотрудников выживают. Могут возникнуть проблемы с записями в трудовой. Потом долго придется отмываться.

Компания не самая худшая на рынке,

но и далеко не лучшая. Высокая текучка, и отношение к персоналу как к мебели. Самооценка руководства определённо чуть ниже чем у Абромовича, хотя может и не уступает.

Проработал больше пяти лет на компанию, пока не остался год до пенсии! И вовсе не кризис тут виноват, они набирают новых людей (35 лет) на эту вакансию. Человек в час ночи с работы возвращался - метро в 12 закрывается, а его вежливо попросили накануне пенсии.