------------

пиар отдел старается исправно - все хвалебные отзывы написаны в слащавой манере одним и тем-же языком... шарага спектрум не авторская мастерская и не проектный институт.... это как Homeland Group некое недоразумение.. которое не за спасибо получая заказы выполняет их силами субподрядчиков, которых естественно исправно кидает и заменяет на новых! !

1. Белая зар. плата. Без разбиения на оклад+премия... без разбиения на карту+ в конверт... 2. Заработная плата выплачивается всегда вовремя. Во время кризиса, когда во многих компаниях задержки это огромный плюс. 3. Хороший пакет ДМС. 4. Корпоративное изучение английского. 5. Достаточно гибкий график работы (возможность переноса начала и окончания рабочего времени), гибкий график отпусков (для тех кто любит бывать в отпуске не 2 раза в год, а побольше но по чуть чуть...). Спасибо за это отделу…>>

1. Относительно неудобное расположение офиса. 2. Нет классической системы структуры управления. Т.е. за все решения, общение с заказчиком, постановки сроков... отвечает не ГИП, а менеджер.

хахаха

Искусственно созданная шаражка для перехвата заказов на проектирование. Все поставлено на конвейер по примеру HOMELAND GROUP и AVRORA GROUP. Ни внятного ГАПа, ГИПа или стилевой линии у данного недоразумения "на рынке проектных услуг" нет вовсе. Тут только бабки и бизнес в сфере, которая по идее должна быть далека от него, дабы оставалось место профессионализму и вкусу. А в результате толпа трехмерщиков для клепания бестолковых и неприспособленных к реализации концепций. Коллектив идентичный…>>

Зарплата в срок. Офис. Обеспеченность работой.

1. Огромное кол-во "лизунов". 2. Дикие переработки, неудовлетворительное управление. 3. Огромное кол-во претензий Клиентов, которые руководители списывают исключительно на работников (руководители всегда кристально чистые). 4. Стадию П делаем нормально. Р не умеем делать.

Хорошая компания, как для молодого, так и для опытного специалиста. Бывают большие и интересные объекты. Встречаются очень грамотные и замечательные руководители. Полностью белая ЗП, без задержек и обманов. ДМС. Но самый большой плюс это люди, которые работают в компании, но встречаются и плохие, тут уж в семье не без уродов!

Огромное количество бесполезных и не несущих никакой пользы менеджеров, ассистентов, половина из которых даже не знает, чем себя занять. Много сплетников и интриганов. Относительно неудобное расположение офиса.

Унылое говно ваш спектрум

Руководство с мордами следаков

Совершенно случайно забрел в отзывы Спектрума (был здесь по другой надобности). Работал в Санкт-Петербургском филиале более 4-х лет. Решил написать несколько строк , поскольку увидел ряд неадекватных и несправедливых комментариев (считаю, что большинство оставлено или лентяями или возомнившими из себя "специалистами"). 1. Сильная, известная компания на рынке со сложившейся деловой репутацией. 2. Грамотное руководство (четкая стратегия, понятные цели, доступность для сотрудников, прямое участие…>>

я помню что на самом первом собеседовании меня поправили, что ожидают от меня не "работы" (поскольку это подразумевает прийти в 9 и уйти в 6 часов), а достижение поставленных целей. Так вот, если вы приходите достигать а не работать - то понятие "отрицательные стороны" теряет смысл, поскольку все переходит в статус задач, которые нужно просто решать!

Не хотел писать отзыв, но, зайдя на этот сайт и прочитав другие комментарии, хочу чтобы прозвучала взвешенная точка зрения, без лишних эмоций. Итак серьезные плюсы: - Коллектив, примерно как в любой подобной конторе, но мне лично было вполне комфортно работать и общаться со своими коллегами, многие из которых оказались интересными и разносторонними людьми. - Офис на твердую четверку, не блещет высоким дизайном, но опрятный, чувствовалось внимание к сотрудникам, кофе варилось крепкое,…>>

- Питерский филиал это действительно нелюбимая дочка Москвы. Цель создания - охватить северо-запад и сэкономить на зарплатах не потеряв в уровне специалистов, и в этом казалось бы ничего предосудительного, и могло бы работать и наверное работало пока филиал был более-менее автономен, т.е. перед филиалом ставится комплексная задача и решается собственными силами. Видимо так и происходило пока у руля был компетентный и активный директор филиала. В период моей работы происходил процесс вялотекущего…>>

Есть моменты которые очень понравились. 1) Крупные проекты, в которых есть возможность поучаствовать и получить неоценимый опыт. 2) Белая ЗП и без задержек (что немало важно в наше время) 3) ДМС 4)Адекватное руководство и возможность карьерного роста. Корпоративное изучение английского.

1)Высокая конкуренция. 2)Сроки при которых нет времени расслабляться.

проекты

нет