Работаю в компании уже почти год, считаю один из главных плюсов это дружный и сплочённый коллектив, который работает как единый организм. В офисе всегда царит рабочая и комфортная обстановка, что всегда настраивает на положительный результат. Поэтому нам не страшны никакие кризисы)))

нет таких

Добрый день! Работаю в компании полтора года, за это время коллектив и сама компания стали родными. За это время были и сложные моменты, но в силу того, что руководство всегда было открыто и отзывчиво ко всем просьбам и жизненным ситуациям, то хочется работать с такой же полной отдачей. МЫ однозначно одна команда, все вместе стремимся к успеху, строить качественно, слышать клиентов, давать нашим Заказчикам, то что им нужно, а не то что хотим продать. Еще с дня собеседования подкупила честность…>>

Говорят, что для объективности нужно написать и что-то плохое, но я даже не знаю)) Тогда хочу офис в центре и 13 зарплату))ну это не столь важно на самом то деле)

Добрый день, меня зовут Дмитрий Я в настоящее время работаю в компании в должности технического директора. Мой стаж в РУБКОФФ начался в 2011 году и не прерывается до сих пор. Много событий произошло за время работы, большая часть из которых положительные. Компания динамично развивается, хотя в периоды общеэкономичских кризисов сохранить положительную динамику было не легко. Говорить, что все всегда прекрасно и сейчас отлично не буду, уже только по причине того, что строительство не возможно…>>

Может быть в этой оценке я не буду оригинален, но к сожалению экономическая ситуация не позволяет развиваться компании так быстро как этого бы хотелось, так поступательно во времени, как планировалось... Что это значит: значит, что хочется работать с еще больше отдачей, особенно при множестве инициатив получать еще большую зарплату и разрабатывать новые направления в строительстве, которые никак еще компания не развивала ранее. Хочется, чтобы приходили устраиваться на работу прорабы и бригады…>>

Здравствуйте! Работаю в компании уже больше года. Если "Ты" молодой человек с активной жизненной позицией которому нужно "бабло", тебе к нам. Для меня важно то, что руководство в компании честно (хоть и не всегда вовремя) выполняет свои обязательства и общения данные сотрудникам. Если ты продаешь-зарабатываешь, не продаешь - BYE! Не оправдывайте и не обманывайте себя. Спасибо

Виталий, спасибо за оставленное впечатление о посещении офиса. Вы считаете что приехав к нам в офис мы за 15мин сделаем вам проект и отпустим строится к "дикой бригаде? ? ? Уважаемый, мы не меценаты, Ваша компания Зодчий! ! ! Желаем Вам успешной стройки.

Меня зовут Гришин Сергей Викторович, генеральный директор компании. Хочу дать комментарии всему вышеописанному на данном сайте. Если Вы читаете данные строки, как наш потенциальный сотрудник, то хочу довести до Вашего сведения, что собеседования на должность менеджера по продажам я провожу постоянно, это вакансия не закрывается никогда. Связано это с тем, что место для хорошего продавца я найду всегда, он всегда для меня на вес золота. Чтобы найти этого хорошего продавца мне нужно провести…>>

Получение отказа на собеседовании возможно через 1мин после его старта

таких нет

Собоседование полная лажа. Проводят собеседование люди, не владеющие технологией подбора персонала. Пытаются показать свою значимость. Глупые вопросы не в тему. Зря сразу не ушёл, только потерял время. И ещё минус это мат в компании. Вообще насклько я понял никого они не набирают.

Да не каких . Скорее отрицательные .

Первое впечатление от здания где вся эта богодельня находится . Это кирпичная пристройка к магазину "Магнит" со стороны двора . Признаюсь у меня на даче сарай лучше выглядит . Ну да бог с ним . Заходишь внутрь стоит очередь на собеседование человек 25-30 . все на одно место . Офис находится в таком состоянии как будто это фирма однодневка . Кругом ходят неопрятные люди . Мат . Некоторые на мой взгляд не особо промытые ))) Мне показалось что люди которые пришли собеседоваться куда достойней тех которые…>>