* Оценки звёздами касаются конкретно проектного отдела под руководством господина Колосницына, никак не всего концерна Монарх. 1. Зарплата белая (оклад+премия). Ни разу не обманули. Были премии. 2. Сам концерн (управляющая комания) мощный, в отличии от подчинённой конторы, в которой пришлось поработать 3. ДМС - есть. Зубы - доплачивала отдельно. 4. Когда уходила, организация повела себя очень достойно, к высокому руководству вопросов нет. Огромное спасибо. В такую безработицу…>>

Проработала в проектном отделе под руководством господина Колосницына в этой организации 7 месяцев и случилась своя уникальная история. Отдел (со слов коллег) собираются переводить в отдельную организацию, со своими заработанными деньгами в той ситуации, которая сейчас есть – сокращения и оптимизации кадров. Заместитель руководителя позвал в кабинет, положил передо мной заявление по собственному и предложил перевестись на завод или подписать заявление. Учитывая, что я сама ранее писала…>>

Красивый БЦ.

Искали маркетолога-аналитика, собеседование проводила кадровичка и какой-то странный дядя, больше похожий не на директора по маркетингу, а на какого озабоченного гэбэшника. Прошел год, вакансия до сих пор висит и постоянно публикуется, соответственно, непонятно нужны им эти специалисты или нет. То ли они берут людей и увольняют, то ли для кого-то создают видимость. Кадровичка смысл вакансии не знает и не понимает о чем речь, сидит все время молча и с угрюмой физиономией. Дядя проверяет знания…>>

Белые зп.

Была на собеседовании с руководителем. Много неготивного узнала о компании. Прошли большие сокращения. В их отделе уволили двоих. Некоторое время работали на четырехдневке. Дмс не дают. В итоге, сказали, что подбор нового сотрудника затянется из-за длительного согласования. Сложилось впечатление, что вакансии как таковой и нет.

Из положительных могу отмети лимузины, кайэны расписсные, ресторан Ла марэ, клинику Аврора, меха, золото с брюлликами и отсутсвием совести перед людьми.....

Амбарцумян на героине в прселке Сосны Истринского района вместе с товарищами в подполе после расстрела. Неплохо правда?

Офис в центре, близко от метро, приятный БЦ.

Обращение к генеральному директору компании Монарх, проведите тренинг с начальником отдела кадров Балаклейской. Она приходит на собеседовании вся нервозная, агрессивно настроенная. Может это такое психологическое интервью? Но то, как общается эта женщтна -это уже просто не красиво. Она же в первую очередь лицо данной компании. Почему сотрудник срывается с первой минуты интервью? Люди к Вам приходят в поисках работы и с доброжелательным настроем. А после таких интервью выбегаешь как ошпаренный кипятком…>>

Белая зарплата в срок, оплата 50% стоимости обедов, премии на 8-е марта, день строителя, разовые премии за сверхнормативные задания, VIP ДМС, отличный офис, рядом с метро, корпоративные мероприятия (концерты в Крокус), отличный коллектив.

Объемы работы бухгалтерии Монарх-Сервис, Монарх-плаза 2014-2015- были несоизмеримы со временем на ее выполнение. В текущем режиме , прилагая максимальные усилия, усидчивость-никогда не удавалось все сделать в срок. Тянула максимально массивные блоки учета. Работа не в режиме одного дня т.е утром пришел-к вечеру все сделал.Нет! На следующий день-новый цикл. Нет! Работать приходилась с массивными блоками выставляемых счетов за коммуналку-в среднем на задание неделя и ты не знаешь уложишься ты или…>>

Интересные объекты, крупная компания, белая з/п

Невменяемый руководитель - Хан Татьяна. Неквалифицированная истеричка, боящаяся только за свой место, не умеющая общаться и выстраивать отношения ни с арендаторами, ни внутри компании, нечистая на руку, берущая откаты, работающая на себя, при этом постоянно прогуливающая работу просто внаглую. Уволила сильных людей, на которых все держалось, сейчас в коллективе просто ужас.

Лучшая продуктовая сеть в Москве я любимый супермаркет сеть не попала в список антирейтинга.Благодаря ген директору Леван Карловичу Меликяну и его собранной сильной команде сотрудников компании а в команде действительно есть очень сильные сотрудники отдел кадров любой крупной компании может это проверить.На самом деле кадры решают всё а не родственники и братья с кумовьями когда наконец у нас в стране будут ценить мозги а не связи вот как только это произойдёт уровень развития и благосостояния наших…>>

По словам Елены Андреевой, руководителя столичного управления Роспотребнадзора, сегодняшний рост связан с получением ведомством права на проверки без предварительного согласования с магазинами. Роспотребнадзор осуществлял в отдельном порядке рейды по выявлению санкционнных продуктов. В данный момент плановые проверки уже завершены. 31 декабря на сайте Генпрокуратуре будут опубликованы новые планы рейдов.По словам Андреевой, основным требованием к составлению плана проверок является применение план-ориентированный…>>

Компания отличная, устраивало все и зп и график и все сотрудники кроме:

Отвратительная бухгалтераша организации НЕДВИЖИМОСТЬ. Выскочка полная, Звали ее ЕВРЕЙКА долбанутая. Не знала как считать НДС? Никогда вовремя ен могла произвести оплату за воду за канц. товары, про ошибки в справке 2 НДФЛ вообще молчу.

После института опыта набрал и вали вдругую контору отличное место для старта

Всем удачи армян не наебёш.Когда родился Армян Еврей заплакал