Производят свою продукцию (сухие смеси)

90% товаров (мягкая кровля, утеплитель) перекупают у Технониколя. Старший Шуняев внедрил схему серых зарплат и не спрыгивает с нее. Обещает Вам 40-60 тыш. По факту получается следующее: 15000 тыш - белая з.п., все остальное серая, коорую вы никогда не получите, а если и получите, то через 2 месяца и то Вам надо из шкуры вон вылезти что бы как то жить на 15 тышь плюс небольшая премия 3-5 тышь, эти 2 месяца. а при этом нет никакой компенсации на поездки к клиентам, нет компенсации на мобильную…>>

сами производят материалы, а не просто перекупы - продавать проще, можно заработать. проводят тренинги, обучение. получил много знаний и по материалам, и как продавать коллектив дружный, классный

оклад маленький. чтобы заработать приходиться много звонить, ездить на встречи. а так, как у всех, мне кажется, есть проблемы то с одним, то с другим. То сам накосячу )

Хороший опыт работы с ограниченными ресурсами. Опыт переговорщика с поставщиками и перевозчиками при просроченных платежах. Есть сотрудники преданные своему делу, но основная масса бездельники и интриганы.

Постоянная текучка кадров. Задержки зп, по разным причинам. Кинули на черную зп при увольнении и ещё написали письмо - с выдуманными фактами в организацию которую устроился позже. Руководство действует исходя из правила "Хороший сотрудник - дешёвый сотрудник". Сотрудники пытаясь выслужиться перед руководством. поливают грязью своих же коллег, в итоге каждый сам за себя. НЕ советую хорошим специалистам там работать, потеряете время зря. А приживалам, бездельникам и прочей шушаре там самое ме…>>

Мне кажется нужно иметь определенную усидчивость и терпение, чтобы запомнить весь этот перечень материалов, ведь компания не носками торгует – КровТрейд ведет продажи строительных материалов. Я отработал 2, 5 года, просто понял, что я телефонный менеджер, а в этой компании нужно проявлять инициативу и работать на результат. Сейчас я так же работаю в продажах, но здесь нет той литературы и тех людей, которые помогут адаптироваться в новых условиях, а КровТрейд – новому сотруднику определенно…>>

Иногда приходилось без обеда работать.

Мне довелось поработать в компании КровТрейд менеджером около 7 месяцев, но даже за столько короткое время я успел заметить определенную «человечность» к сотрудникам со стороны руководства. В этой компании прощают ошибки, если ты готов учиться, в этой компании действительно входят в твое положение и не травят тебя, а помогают вырасти квалифицированным специалистом в этом направлении. Вырастешь или нет – уже зависит от тебя. Обучение дают.

отдаленность от дома (живу на Уралмаше)

Замечено не было

Абсолютно согласна со всеми предыдущими отзывами про руководство, на редкость поганое место, всем соискателям следует держаться как можно дальше, если только вы не любитель лизать задницы руководству. Слова словами - но постоянно висящие на сайтах вакансии говорят сами за себя. Квалифицированные специалисты там не требуются, требуются только те, на ком руководство будет вымещать свою неудовлетворённость.

Отсутствуют

Руководство полная ж...па! ! ! Никому не советую туда идти.

Положительная сторона - а люди работают в этой Компании и Компания работает. Положительная сторона - здесь дают реализовать свой потенциал, но у каждого он свой. Я против коммунизма, в котором сотрудник с низкими возможностями получал бы столько же, сколько и сотрудник с высокими. В настоящее время можно в интернете прочитать статьи по профессиональной деятельности и ходить их пересказывать. И за это требовать высокую зарплату, а фактически дохода в Компанию не приносить. И если Компания…>>

Компания прошла через разделение бизнеса, этим можно удивить только уснувшего человека в 60 года и только, что проснувшегося. В результате необходимы сотрудники, которые имели бы опыт работы в крупных организациях с уже построенной системой менеджмента и самое главное , участвовавшие в этом построении. И сейчас это единственный недостаток, так как заказы на наш продукт только растут. И еще , тот кто работает с нами, а сам под анонимом пишет "чушь" - зачем работаешь с нами? Не нравится…>>

Компания постоянно развивается. Появляются новые продукты, направления, которые УСПЕШНО работают. У компании большое количество крупных строительных объектов. В компании для сотрудников всегда делают праздники. Сотрудникам дают все инструменты для работы. Проводят обучение и по техническим моментам и по продажам за счет компании. Мотивация по зарплате зависит от результатов работы. И меня это устраивает. Оклад , по сути, нужен на первое время, когда ты только нарабатываешь себе клиентов…>>

Для меня отрицательные стороны у КТ незначительны.

Отличный коллектив, всегда готовые помочь коллеги(рядовые сотрудники), ни руководство! ! ! ! Был хороший офис пока не перебрались на Крестинского 46а.

В компании одна огромная проблема - директор Шуняев Сергей. Переобувается по 5 раз в день, нет четкого плана работы, нет мотивации сотрудников, ничего нет! ! ! Только говорит, говорит, говорит.... а до дела ничего не доводит. Надо отдать ему должное, "заливать" он умеет. Может так вдохновить, что пойдешь рвать себе одно место для общей светлой цели с мечтой получить хороший бонус или премию за качественную отработку объекта. НО, когда доходит до выплаты зп выяснятся, что бонусы и проценты…>>