На редкость тупо написанный заказной отзыв... Такой же как и сам автор видимо.
Напоминает анекдот про Вовочку: "В Советском Союзе каждый сытно ест и красиво одевается. В Советском Союзе люди живут в прекрасных квартирах. У всех детей в
Советском Союзе много красивых игрушек..."
Бред...

В том то и дело что 2015г...уверен всё до сих пор держится на том что этот "паровоз кт" разогнали куча перспективных ребят поверив одному клоуну.(уж очень все мы старались) а "паровоз" уже практически остановился и возможно так и будет тарахтеть помаленьку...а может и нет ... Татьяна Владиславовна мне лично Вы всегда были приятны поэтому удачи Вам и добра! Не забывайте про данный ресурс когда будете увольняться в очередной раз. А пока всё по прежнему в кт конкуренты могут спать спокойно...

на дворе 2015 год!!!!

Успешный менеджер, одна поправка: не стагнирует, а тонет контора.

Компания стагнирует с 2007-08г. Именно в тот момент когда было принято решение швырять всех и по всем направлениям а так же перекладывать ответственность на исполнительных директоров...На самом деле по отношению к рядовым сотрудникам стратегия изначально была таковой же.... Пора уже успокоиться и как говориться дорогу молодым !!!)))

Пора многоликому анониму сообщить список работодателей, к кому людям идти работать.
Я никого не вербую.
Благодаря анониму я вспомнила, что в 2004 году меня работодатель оставил без зарплаты. По результатам проведенной инвентаризации выявилась недостача, данные были предоставлены директору. Решение директора: недостачу удержать не только у МОЛа (материально-ответственного лица), но и у главного бухгалтера.
Нонсенс. Фактически мне было сделано предложение вступить в сговор с МОЛом. С моей стороны - заявление на увольнение. Мы расстались и забыли друг о друге.
Я даже не помню имени директора.
Зато, когда я работала в другой Компании, директор сам предложил мне получить у него беспроцентную ссуду ( у меня была материальная необходимость). Его имя я помню.
В той компании даже сумочки на выходе проверяли. И работало там 300 человек. Во всех кабинетах было видеонаблюдение. Телефоны прослушивались. Курить ходили по очереди, в определенное время и на несколько минут. Полгода у людей из зарплаты удерживали энную сумму , за то, что кто-то кое-что украл. Штрафы были даже за длину юбки. Хорошо помню, как сам директор написал на стенгазете: чем больше наказываешь людей, тем лучше они работают. А в КровТрейде такого нет.
Повторю еще раз, что бывшая команда сделала все, чтобы компания КровТрейд закончила свое существование. Но у них это не получилось. Теперь, кто-то из них пользуется этим сайтом для того, чтобы показать свои .............. наклонности: "ales uden gazes wagen всех евреев в газовою камеру".
Я перестану писать, все зависит от вас. А я много знаю. Обратите внимание, я корректна по отношению к бывшим коллегам. Не надо им создавать не удобства.
Напоследок маленький анекдот из жизни:
Руководство ставит неожиданно срочную задачу бухгалтерии. Распределяю ее на себя и своего заместителя. В результате сделав свой блок, начинаю совместно с замглавбухом доделывать ее часть задачи. Пришлось задержаться обоим после работы. На следующее утро обида замглавбуха: из-за того, что вы меня задержали на 2 часа, муж не пускал домой. А ведь в заместителях у меня был бывший главный бухгалтер. Это она не смогла сделать свою работу ( ей задача была поставлена по ее участку - собрать инфо в требуемую табличку), и это она меня задержала на работе, и это мне пришлось ей показывать и за нее заполнять табличку после работы.

Ничего не понятно... мы говорим о гнилой конторе, в которой остались подлизалы, жадные начальники-лапшевары. Причем здесь Ваши соседи? От куда такие жизненные примеры? Вам лучше вообще не писать, уж много вы обидели людей в свое время.
Нормальные люди, почитайте отзывы!! Никто, кроме заинтересованных в вашей завербовке еще не написал ничего хорошего про этого работодателя!!!

Странно. В КровТрейде работают сотрудники со стажем не менее 5 лет, их никто не вспоминает на этом сайте, но зато набрасываются на тех , кто когда-то здесь работал, и снова начал работать. Отсюда делается вывод: кудахтает тот, кто здесь работает.
Есть многоквартирный дом. В каждой квартире живут люди, живут, как хотят, как получается и счастливы. Вдруг в одну из квартир заезжает новый сосед и начинает подглядывать в чужие квартиры через замочную скважину, и писать на дверях всякие гадости: мужу - про жену, жене - про мужа, детям - про родителей, родителям - про детей. А семьи продолжают жить дружно и счастливо.
Анонимщики, я не для вас пишу, а для нормальных людей, которые иногда заглядывают на такие сайты.

Да Вы поэт, друг мой!)))

Светлана, посмотрите на соседей по парте. Шестакова не понимает, что в КТ делать нечего из-за своего маразма. Вы в то же болото вновь залезли )))

Мы с Татьяной ходим парой,
Идиоты мы с Татьяной,
Смотрим мы Сергею в рот,
он же тоже идиот.

Логика у каждого своя. И это нормально. Я за то, чтобы писать о своих достижениях. Вот это важно и ценно. Достижениях для себя лично и для Компании. А в белье ковыряться - извините. Тем более , оскорбительные вещи писать. Нравится - обсуждайте. У меня есть в жизни и работе более интересные вещи.
В Компании руководителей столько сколько отделов. И практически все после рядовых должностей выросли, нашли возможности, желание, добились личных результатов.

заказной отзыв. однозначно. "Оч многие из рядовых сотрудников стали руководителями" - следовательно логике - в КТ "Оч много руководителей" ))))))

По нелепой случайности этот отзыв написан тогда же (5 утра по местному), во сколько синулька насяльника выставлял фотки с очередного своего путешествия. Или автор лежал на соседней подушке с синулей насяльника , или автор он. Модель поведения синули не отрицает возможности и того, и другого :( извиняюсь за грубость, решайте сами, правда ли это

Я работал в этом болоте и когда уходил там не было никакой Наташи. может Наташа у строителей работает, там и правда чуть получше.

Кста, Светлана, что за срочность писать положительный отзыв про дно-компанию в 5 утра? Начальство разбудило средь ночи и дала задачу повысить рейтинг организации?

Света, Света, Света с 2006 года кто КТ и знал - уже забыл и не вспоминает про данную контору. И как тебя обратно повернуло? Читайте посты других: ДЛЯ СН сотрудники МЯСО !

:)) я знаю компанию с 2006 года. И работала в ней несколько лет. Потом уходила по семейным обстоятельствам. Могу сказать одно, что не все идеально. И не найти идеальных компаний. И у К/Т были непростые времена. Но я отношусь к этой Компании и руководству с большим уважением. А работать или нет- решение каждого. Для этого есть исп срок- время, когда и работник и Компания видят друг друга ,требования Компании и решают- вместе они или нет.

Кстати, куда же столько начальников вам, которые образовались из "оч многих рядовых сотрудников"?
Кста, кому охота до 11 часов вечера сидеть на совещании - велком!

Все ждем когда уволится Светлана
Светлана скорее всего очередной менеджер по персоналу, которому поставлена задача повысить рейтинг конторы
Предыдущее письмо ее коллеги Елены от 22.07.2014 которой там уже нет

Мне очень интересно увидеть отзыв Светланы при увольнении ))