Другие названия:: (до января 2007 года – ЗАО «Уральские мобильные сети»)
Сфера деятельности:  Услуги: Связь: телекоммуникации, телефония, мобильная связь, провайдеры
Сайт: 
Эл. почта: ЗАО «Урал-ТрансТелеКом» (ТТК-Урал, до января 2007 года – ЗАО «Уральские мобильные сети»)
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Екатеринбург
Телефоны: Мусина Юлия, Телефон:, 372-72-72 E-mail: musinaur@uralttk.ru
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  6239
Описание деятельности:  http://www.uralttk.ru/ ТТК-Урал сегодня ЗАО «Урал-ТрансТелеКом» (ТТК-Урал, до января 2007 года – ЗАО «Уральские мобильные сети») создано в 1997 году. Сегодня это динамично развивающаяся телекоммуникационная компания, региональный представитель ЗАО «Компания ТрансТелеКом» на Урале. В качестве крупнейшего регионального оператора связи ЗАО «Урал-ТТК» осуществляет свою деятельность на территории пяти субъектов Российской Федерации, охватываемых Свердловской железной дорогой: Свердловской, Тюменской областей, Пермского края, Ханты-Мансийского и Ямало-Ненецкого автономных округов. (см. карта сети)

Расскажите своим друзьям:

Фильтр по региону: Все Москва Екатеринбург



2015-11-16 17:24 Автор: Аноним, г. Москва
Много хороших людей, работа в хорошем офисе, возможность поработать с адекватными коллегами с др. регионов, новое оборудование, понимание как работает большая компания.
Есть и не хорошие люди, сплошная бюрократия, отдельные личности просто изумительны.. есть такой "умный" К..ов Д. отвратительный тип, не следит за собой, не уважает коллег, мерзкий тип одним словом, кулака просит. закупщик тоже из той же серии на К фамилия вроде... записки, сл. записки... ну соответвенно верхушка такая же, секретарь думает, что она ну очень умная и чуть ли не зам. генерального. т.е. в принципе контора нормальная, но отдельные личности с завышенным и не обоснованным самомнением все портят. генеральный тоже тот еще чудак...…>>
2015-11-16 17:23 Автор: Аноним, г. Москва
Были нормальные руководители, стабильная зарплата, хороший коллектив.
Нынешнее руководство, начальники отделов вообще не компетентны, самодуры... отношение к рядовым сотрудникам никакое, везде служебные записки. Все разваливают, ужасная компания.
2015-03-29 02:28 Автор: чудак, г. Екатеринбург
1. Сначала, было впечатление, что вакансия предложена крупной международной компанией. 2. Основа зарплаты меньше 30-ти - это нормально. + процент продаж .... здесь, полный туман. Переходить со своей базой клиентов...думайте сами.
1. Нет туалетной бумаги и полотенец в общей комнате! ! :( (про это уже писали). 2. После собеседования и осмотра офиса, возникло ощущение небольшой конторки, непонятно чем занимающейся. У руководителей(! ), даже на уровне начальника(! ) отдела, нет понятия элементарных! .. базовых ! .. теоретических ! .. основ....... ОПЫТ! - безусловно! ! ! , многое значит. Но на уровне, позиционируемом ТТК, непонимание простейших постулатов, управления производством и продажами - ? ? ? , , , :( Это, либо неадекватная экономия на ФОТ. либо преднамеренная деградация HR. С какой целью это делается. - всем понятно. Коллектив, действительно, подавлен.. На вопросы перспектив, отвечают саркастично, но даже забавно. Девчонки прикалываются про "волшебные стулья", с которых все уходят в декрет :)) 3.…>>
2015-03-22 01:11 Автор: Терпила не вор, г. Екатеринбург
1. Как терпила, скажу сразу, мне нравится, что меня имеют от зарплаты к зарплате. Как вы сказали, ПРЕМИЯ? 2. Коллектив в основном молодой и дружный, много одиноких и молодых людей...девочкам на заметку :). 3. Шикарный офис на сортировке, один из лучших в этом районе, после таганки. Трудно представить место лучше. 4. Белая зарплата. Сижу жду декрета. 5. Есть рядом трамваи, иначе я бы умерла, ездить на маршрутках на ВИЗ. 6. Есть в кампании, единственный хороший человек, кому не безразлична судьба кампании, это наш генеральный директор. Сразу видно, у нас всё получится. …>>
1. Раньше были корпоративы и, иногда, позволяли лечить зубы за 7 тыщ.....время ушло, нет ни того, ни другого. 2. Тут пишут про обучение и стаж работы в "крупной" теле-конторе...не могу сказать, никуда не ходила, даже не предлагали... 3. То, что воруют в кампании, мне кажется, знают все, мне дак вообще, кажется смешным, что до сих пор кампания жива... 4. В последние годы (2 года) чувствуется, что люди подавлены, все же видят, как пустеют комнаты на этажах и перестаешь видеть людей в коридоре...СОКРАЩАЮТ СВОЛОЧИ! ! ! ! 5. Просто смешно --- заходишь с женскую комнату, а там бумаги даже нет! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! 6. Вода только по расписанию, если закончилась…>>
2015-03-21 01:49 Автор: Сотрудник Бывший, г. Екатеринбург
1. Работодатель должен работать на работника! Соответственно: 2. Возможность получить опыт практической работы в крупной телекоммуникационной компании. 3. Получить красивую запись в "трудовой" для дальнейшего старта. 4. Если не тормоз, получить рекомендации от руководителей "крупной телекоммуникационной компании" :) 5. В большинстве, коллектив - замечательные люди, в пределах одного отдела :) Исключение, наверное, "Эксплуатация", но у них цель в бизнес процессе общая. 6. Соц.пакет до 2014 г, был приличным: подарки детям на НГ, компенсация мед.услуг, в зависимости от стажа. Компенсация дополнительного проф .обучения. Оригинальные корпоративы (правда, с отсечкой быдла за 500 р :) 7. По поводу проф образования: после того как Вы в штате, начинайте юзать контору по оплате ваших…>>
1. Однозначно, "контору" стоит рассматривать, как стартовую запись в трудовой книжке - максимум, год-полтора. 2. За год-полтора, Вы действительно получите возможность повысить свой уровень профессиональной подготовки: масштабы абонентской базы, и СПД, оборудование ведущих брендов, системное стратегическое развитие сети, назидаемое из Москвы (увы, отстает на 2-3 года и фактически повторяет Ростелеком, МТС и др. Но, для начинающего спеца, как раз оптимально, чтобы понять с чего все начиналось в отрасли :) ) 3. Отношение руководства компании к работникам, на всех уровнях (как бы они не улыбались) - см. предыдущие посты: расходный материал. Но, не стоит забывать, что Вы - начинающий спец и "пользуИтИ" контору в своих целях. Все предыдущие посты "обиженных и принужденных к увольнению",…>>
2015-02-27 17:42 Автор: Аноним, г. Екатеринбург
для терпил и воров
Что-бы понять, что это за контора, надо объяснить чем является её погоняло. Коваль Владимир Владимирович - это холуёк одного местного железнодорожного пупка по фамилии Набойченко. Этот пупок известен тем, что сумел дважды продать одну и ту же компанию разным операторам, вначале под соусом "УМС" поимели транстелеком, потом "Форатеком" на Билайне оттянулись (до начала этих махинаций УМС и Форатек были фактически одной конторой). Так вот, когда первая афёра исполнялась г-н Коваль принимал активнейшее участие в процессе отжима всех ценных ресурсов в сторону Форатека, дабы не достались они ТТК, т.е. вначале продали, а потом сделали так, чтоб покупатель получил во владение минимум ценного. После второй аферы холуёк был направлен пупком в качестве смотрящего на нынешнее место. Зачем его взял…>>
2014-11-20 09:59 Автор: Аноним, г. Москва
...
ТТК-Урал ныне «Макрорегион Урал» (Екатеринбург). Работодателем высказано пожелание, ятобы работники взяли 8 отгулов в октябре, ноябре, декабре за свой счет.
2014-11-13 22:37 Автор: Аноним, г. Москва
Для вчерашних студентов не плохой старт
Соц пакета в 2014 нет.
2013-11-02 16:33 Автор: Аноним, г. Москва
Соц пакет неплохой оффис
Быдло Компания с быдло руководством в отношение сотрудников
2013-10-16 09:45 Автор: Аноним, г. Екатеринбург
Для вчерашних студентов не плохой старт, начав работать в УТТК, но года через два-три, нужно валить из компании
Бюрократизм. В первую очередь "утверждённая бумажка"
Реклама