Добавлен: 15:33 02.11.2013
Другие названия: (до января 2007 года – ЗАО "Уральские мобильные сети")
Сфера деятельности:  Услуги: Связь: телекоммуникации, телефония, мобильная связь, провайдеры
Сайт:  uralttk.ru
Эл. почта: ЗАО «Урал-ТрансТелеКом» (ТТК-Урал, до января 2007 года – ЗАО «Уральские мобильные сети»)
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Екатеринбург
Телефоны: Мусина Юлия, Телефон:, 372-72-72 E-mail: musinaur@uralttk.ru
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 17
Описание деятельности:  http://www.uralttk.ru/ ТТК-Урал сегодня ЗАО «Урал-ТрансТелеКом» (ТТК-Урал, до января 2007 года – ЗАО «Уральские мобильные сети») создано в 1997 году. Сегодня это динамично развивающаяся телекоммуникационная компания, региональный представитель ЗАО «Компания ТрансТелеКом» на Урале. В качестве крупнейшего регионального оператора связи ЗАО «Урал-ТТК» осуществляет свою деятельность на территории пяти субъектов Российской Федерации, охватываемых Свердловской железной дорогой: Свердловской, Тюменской областей, Пермского края, Ханты-Мансийского и Ямало-Ненецкого автономных округов. (см. карта сети)


Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2013
Дата увольнения: 2013
Количество просмотров: 93
Полезность отзыва: 2 - 1 = +1
Всего комментариев: 3
Положительные стороны

Соц пакет неплохой оффис



Отрицательные стороны

Быдло Компания с быдло руководством в отношение сотрудников


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

# Анонимус2015-08-26 23:31:00
Уважаемый «руководитель кадровой службы» раскажите про методы «принудительное отправление сотрудников в неоплачиваемый отпуск на 2-3 дня в месяц.» - поделитесь опытом. Ответ Будет?
# Анонимус2015-03-16 10:41:18
Уважаемый «руководитель кадровой службы» раскажите про методы «принудительное отправление сотрудников в неоплачиваемый отпуск на 2-3 дня в месяц.» - поделитесь опытом.
# Осинцев М.Н.2014-10-10 12:07:23
Как руководитель кадровой службы, сообщаю, что соцпакет сотрудникам не предоставляется с 2013 года. Офис находится в районе Сортировка, возле рынка "Таганский ряд". В 2014 году отказались от арендуемых помещений, сотрудников уплотнили в существующие помещения. Подтверждаю высокую текучку кадров. Практически прекращен прием сотрудников в штат. Для целей экономии издержек применяется принудительное отправление сотрудников в неоплачиваемый отпуск на 2-3 дня в месяц.
Подписаться