Отзыв о компании ЗАО "Урал-ТрансТелеКом" (ТТК-Урал, до января 2007 года – ЗАО "Уральские мобильные сети")
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 02:28 29.03.2015
Сфера деятельности: Услуги: Связь: телекоммуникации, телефония, мобильная связь, провайдеры
Сайт: uralttk.ru
Эл. почта: ЗАО «Урал-ТрансТелеКом» (ТТК-Урал, до января 2007 года – ЗАО «Уральские мобильные сети»)
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Екатеринбург
Телефоны: Мусина Юлия, Телефон:, 372-72-72 E-mail: musinaur@uralttk.ru
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 17
Описание деятельности: http://www.uralttk.ru/ ТТК-Урал сегодня ЗАО «Урал-ТрансТелеКом» (ТТК-Урал, до января 2007 года – ЗАО «Уральские мобильные сети») создано в 1997 году. Сегодня это динамично развивающаяся телекоммуникационная компания, региональный представитель ЗАО «Компания ТрансТелеКом» на Урале. В качестве крупнейшего регионального оператора связи ЗАО «Урал-ТТК» осуществляет свою деятельность на территории пяти субъектов Российской Федерации, охватываемых Свердловской железной дорогой: Свердловской, Тюменской областей, Пермского края, Ханты-Мансийского и Ямало-Ненецкого автономных округов. (см. карта сети)
Никнейм: чудак
(был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: Сентябрь 2014
Всего комментариев: 1
Дата собеседования: Сентябрь 2014
Количество просмотров: 190
Полезность отзыва:
1 - 0 = +1Всего комментариев: 1
Положительные стороны
1. Сначала, было впечатление, что вакансия предложена крупной международной компанией.
2. Основа зарплаты меньше 30-ти - это нормально. + процент продаж .... здесь, полный туман. Переходить со своей базой клиентов...думайте сами.
Отрицательные стороны
1. Нет туалетной бумаги и полотенец в общей комнате!! :( (про это уже писали).
2. После собеседования и осмотра офиса, возникло ощущение небольшой конторки, непонятно чем занимающейся. У руководителей(!), даже на уровне начальника(!) отдела, нет понятия элементарных!.. базовых !.. теоретических !.. основ....... ОПЫТ! - безусловно!!!, многое значит. Но на уровне, позиционируемом ТТК, непонимание простейших постулатов, управления производством и продажами - ???,,, :(
Это, либо неадекватная экономия на ФОТ. либо преднамеренная деградация HR. С какой целью это делается. - всем понятно.
Коллектив, действительно, подавлен.. На вопросы перспектив, отвечают саркастично, но даже забавно. Девчонки прикалываются про "волшебные стулья", с которых все уходят в декрет :))
3. В общем, если некуда деваться или "последний шанс" :) - это Ваша компания.
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
#
Анонимус2015-06-15 23:46:00
Все верно. Особенно пункт второй.
Подписаться