Сфера деятельности:  Услуги: Образование, тренинги
Сайт: 
Эл. почта: ООО "Организация Времени"
Страна: Россия
Регионы работы: Москва
Телефоны: 518-54-15
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  6743
Описание деятельности:  обучение навыкам тайм-менеджмента (семинары, тренинги, консалтинг)

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « ООО "Организация Времени" »Всего отзывов: 13



2014-10-04 03:07 Автор: аноним, г. Москва
Зарплату хотя бы платили.Устроилась без особых сложностей
Глеб реальный мудак. Ушла после того , как проработала несколько месяцев секретарем. Хотя шла туда с обещаниями в развитии по юр.части. После того, как при мне уволили девочку , просто потому, что Глебу так захотелось, поняла что хорошего ждать не стоит.Но на всякий случай, попыталась поговорить с Царем Глебом на эту тему. На что в ответ получила , что он ОЧЕНЬ СИЛЬНО ЗАНЯТ.Куда нам, простым людям до царя , который читает Ведомости, но…>>
2013-03-11 13:53 Автор: Наталья Чевдар, г. Москва
Я начинала тренером, уходила заместителем директора по консалтингу. Ушла только потому, что решила открывать собственный бизнес. "Организация времени" - это не просто компания, в которой можно "просто" поработать. Это тяжелое развитие, огромные массивы информации и остаются/развиваются там те, кто действительно хочет достичь небанальных целей. Вот, что я получила от ОВ: знания, умение "продавать идею", интереснейшую работу с…>>
Для тех, кто пришел посидеть, поболтать и получить зарплату - все отрицательно)
2013-01-18 19:50 Автор: Наталия, г. Москва
Прекрасная возможность для изучения тайм-менеджмента и получения практического опыта, возможность бесплатного участия в тренингах и чтения «умных» книг. Возможность участия в семинарах и тренингах компаний-партнеров за счет Компании. В Компании есть своя корпоративная культура и прописанные правила, которые строго соблюдаются СВЕРХУ ДОНИЗУ (Для меня это большой плюс, хотя, для людей, которые не привыкли к порядку и…>>
Ограниченн­ая сфера деятельнос­ти
2013-01-10 02:01 Автор: Руслан Хакимзянов, г. Москва
- Прекрасная возможность для роста и получения опыта. Я пришел в компанию начинающим бизнес-тренером и получил опыт как тренерской, так и консультантской работы с солидными компаниями (тот же Сбербанк). - Много командировок и общения с интересными и успешными людьми, руководителями, топ-менеджерами. - Частичная компенсация расходов на обучение (если выбранное обучение направлено на совершенствование в качестве специалиста).…>>
- Приходиться реально много работать, правда, если ставят тренинги или консультации в выходные, можно взять за счет этих дней отгулы, или деньгами. - Ограничена сфера деятельности - только тайм-менеджмент. Хотя при желании можно развить свое направление, но на это надо потратить много сил и времени. - Так как компания предпринимательская, многие процессы носят хаотичный характер. Это можно назвать и минусом и плюсом одновременно.
2012-10-15 16:48 Автор: ИНКОГНИТО, г. Москва
Безусловно - коллектив самое положительное, что есть в компании:) ребята все суперские, как на подбор:)
"Правит" компанией что-то вроде великого Царя русского... без скипетра, но с державой, в виде "тушки" с амбициями, нацеленными сравнять компанию с МАЙКРОСОФТ, ГАЗПРОМОМ И МАККИНЗИ. ну-ну, флаг в руки, попутного, как говориться... Навязчивая идея порабощения мира.. попахивает не то чтобы неадекватностью... а как минимум шизой, в самом расцвете:) главное, потом не оказаться в одной палате с "наполеоном":))
2012-10-10 23:38 Автор: Буратино, г. Москва
Отличный опыт, чтоб жизнь медом не казалась. Рядом с метро и камеди клаб)))
Гендир - по-любому аз есмь царь! Первый заместитель - 100 кг неадекватности высокомерия и хамства, явная лузер и изгой везде, кроме Орг Времени, где она явно заколдовала гендира своей сказочной эрудицией шизофреника. (диагноз скрывает). Приступы 2 раза в год (спецы меня поймут). Коллектив ходят в луке и на цыпочках. Зачмошенные вышеупомянутой княгиней О, ели-ели сохраняющие последние крупицы человеческого достоинства. Компания…>>
2012-05-17 13:09 Автор: Дмитрий, г. Москва
Встречаются адекватные люди на собеседовании(соискатели) , при чем даже директора, и так далее, обменялись телефонами...
Сразу хочу оговориться , что книгу Архангельского не читал, но думаю прочту, ибо это полезная информация Был на собеседовании в этой компании. Собрали человек 20 в одну аудитории, тут входит ЦАРЬ(ибо по всей вероятности он себя таковым считает) и рассказывает про компанию..Далее заполняются анкеты и раздают газеты, где нужно якобы себя проявить(рассказать как я буду устанавливать контакт с компанией).Далее проходят почти все, ну…>>
2012-03-06 20:06 Автор: Странник, г. Москва
Коллектив действительно очень дружный и адекватный. Желаю им поскорей поменять работу! ! ! ! Хорошее место расположение.
1) Очень большой конкурс на собеседовании для создания значимости компании. 2)первые 3 дня могут не оплачивать если вы не подходите но и потом могут сказать (вы свободны). 3)Холодные звонки делают все по звонку колокола " как цирковые крысы" не дай бог опоздаешь, встанешь или отвлечешься сразу ШТРАФ в туалет тоже в это время не сходить. Да еще на прозвонную смену нужно поставить красный флаг себе на стол дабы все видели что вас отвлекать…>>
2012-02-21 00:28 Автор: Аноним, г. Москва
не нашел, хотя сначала думал что найду новый опыт
Компания зарабатывает на студентах ... руководитель называет себя царем и богом (оказалось мудак-мудаком), все должны соблюдатель бизнес-стиль (раздают брошуры Газпрома ... хотя где они и где Газпром) ... больше все порадовало то что прозвон клиентов начинается после 3-х звонков (как в цирке), точне 3-х колокольчиков ... жаль потраченное время на этот лохотрон ... компания с 2004 года а в офисе до сих опор 2 калеки 3 чумы ... и он всем заявляет как…>>
2012-02-21 00:03 Автор: Елена, г. Москва
нет
Книги Архангельского ценны, заранее хочу оговориться, но, есть и негативные стороны....Формат собеседования таков: соискатели собираются в аудитории(16.02. было порядка 30 человек), г/д, он же эксперт в области управления временем Глеб Архангельский рассказывает о компании, основных аспектах работы. Каждый день до начала активной деятельности сотрудники должны читать газету "Ведомости" и рассказывать о том, что из нее узнали. Так вот, …>>
Реклама