Как уже писали ранее быстро берут на работу

В целом если говорить про эту компанию ' то можно сказать что это стандартная соковыжималка, которая сотрясает и полощит рынок труда. По порядку: 1) з/ п серая 2) трудовой договор как правило отсутствует на руках у работника 3) переработки в праздничные и выходные дни , которые не оплачиваютя. 4) слабый топ менеджмент, вернее его отсутствие. На руководящих постах люди не понятно по какому принципу подобранные. 5 ) из за слабого топ менеджмента " работа в запарах" причем тупых и бессмысленных.…>>

1)быстро берут на работу 2)действительно хороший коллектив(начальство не берем) 3)карьерный рост возможен, но это редкость 4)реально заработать 25 тысяч "чистыми" ну и наэтомвсе

1)про трудовой договор уже писали. действительно все так, только у меня копия на руках, сумма прописана там мизерная 2)постоянные минусы при ревизии, по напиткам, по рыбе, по сигаретам. готовьтесь к вычетам из зарплаты по тысяче минимум(если магазин ходовой) 3)про напитки: кега вмещает 50 литров. при завесах не всегда эти 50 литров приходили нам, по завесам в 1 из 15 кег были эти 50 литров, в остальных на литр-полтора меньше, при этом продать надо 52 литра с одной кеги. необъяснимо, но факт. 4)начальство…>>

- отличный коллектив, все молодые и прикольные; - зарплату платят вовремя и без задержек; - понимающий директор; - можно работать рядом с домом; - можно брать подработки и получать еще больше, если срочно нужны деньги. Я проработала в компании ПивКо чуть больше года и могу точно сказать - отличная Компания. Ребята все молодые и дружные, директор тоже молодой и очень понимающий, по зп не обманывают и платят все вовремя. Руководство постоянно устраивает крутые конкурсы с очень хорошими призами.…>>

Плохого я ничего не заметила. Единственное, что могу отметить, что работа не для слабеньких и скромных - нужно много ходить, двигаться и общаться.

быстрый прием на работу

данная компания набирает персонал в потоковом режиме, нет нормального обучения, з/п очень низкая, работа на любом графике по 15 часов и сутками, не оплачиваются больничные, если работник заболел его просто увольняют без предупреждения, нет официального трудоустройства, при приеме на работу просят подписать бумаги на полиграф и договор на з/п 6500 руб. в месяц, тогда как минимальный оклад должен быть 7100 руб. на руки договор не выдается. если сотрудник увольняется сам, его не рассчитываю…>>