Нет

В компании нарушается трудовое законодательство, после того, как меня несколько месяцев отказывались оформить по ТК и взять у меня трудовую книжку, ушел из компании. Данная схема незаконна. К сожалению, не все сотрудники имеют смелость сразу уволиться, заподозрив неладное, и им приходится терпеть.

Положительных сторон нет.

Закончила там работать месяц назад, расчет до сих пор жду, все завтраками кормят.......

Хороший, дружный коллектив (хотя это от отдела зависит). Офис расположен недалеко от метро. Зарплату платили вовремя.

1) зарплата маленькая, особенно на невысоких позициях. 2) переработки являются нормальным делом. Перерабатывают по вечерам, выходят в выходные. Переработки не оплачиваются, а в принципе могут потом компенсироваться отгулами. Но не обязательно, а только если начальство сочтет, что сотрудник переработал с пользой, то есть можно остаться с носом. 3) организация рабочего процесса хромает. Постоянные косяки, которые потом приходится восполнять сверхурочно. И не потому, что люди плохо работают…>>

Какой забавный комментарий;) Похоже, у Доброжелателя есть зуб на руководство и плохо сркываемая зависть к чужим успехам. Добрее надо быть, раз уж вы назвались Доброжелателем;) А если говорить по теме, то странно, что при таком, как вы пишите, тяжелом графике вы проработали в Ромире целых 3 года. Возникает вопрос: чем же вы занимались в рабочее время? Медитировали на картинки яхт и виды Испании или следили за тем, как "бездельничают" ваши коллеги? Может именно поэтому за вас "впахивали"…>>

Отрицательных сторон нет;)

Отдельные профессиональные сотрудники, которые даже в атмосфере негативного давления, запугивания, штрафных санкций и стукачества самоотверженно выполняли свою работу!

День увольнения из компании РОМИР - счастливый день для многих бывших сотрудников данной компании. Добавляю отзыв, чтобы люди принимали взвешенное решение, устраиваясь на работу в данную компанию. Руководитель Андрей Милехин умело создает позитивный имидж компании, часто появляясь на разных каналах ТВ, в СМИ, рассказывая о новых методиках и высокопрофессиональных кадрах. Правда, после покупки недвижимости в Испании и яхты, чаще ходит по Средиземным и прочим морям, нежели по офису компании.…>>

..корпоративный цвет - красивый. оранжевый. более чем для карьерного старта - компания никуда не годится. трамплинчик.

...странно, что предыдущий "оратор" всё-таки "утёк" из компании)) видимо, более чем набраться минимального опыта, делать там всё-таки нечего) ..или всё-таки, вы, Наталья, оказались "бездельником", не способным решать поставленные "задачи"? ))) жадность и пафос - погубят президента и уже губят компанию. почему говорю уверенно - потому что эти процессы он давно перестал контролировать.

А я не соглашусь с предыдущими отзывами. Я проработала в этой компании 4 года, и сделала большой профессиональный прорыв, набралась реального хорошего опыта. Сейчас перешла на сторону клиента и могу вспомнить Ромир только с благодарностью. Не задерживались в компании только бездельники, не готовые развиваться и решать сложные задачи.

Работы было действительно много, но и опыт полученный бесценен. На клиентской стороне работы не меньше.

есть единицы, за счет которых компания держится на плаву

семейная компания где сын дебил, идиот, который тратит деньги на клубы, проституток и всякую хрень, абсолютный идиот занимающий не свою нищу в этом мире, с его интеллектон надо ездить на метро и работать курьером, а он за счет родителей имеет доходное место и возможность жить за чужой счет. Задерживает зарплату и выплачивает частично. Текучка кадров ужасающая. Я открыла свою компанию и переманила сотрудников и продолжаю это делать, в скором времени надеюсь, ромир умрет как компания. Компания,…>>

положительные отзывы исключительно к единицам, обладающим удивительными человеческими и профессиональными качествами (и которые, разумеется, уже не работают в компании).

более, чем исчерпывающий - это первый отзыв: и про семейный бизнес, и про "корпоративные" взаимоотношения в этой конторе. используют тебя как материал и, если в этой игре у тебя нет своих "козырей" - твое дело труба. мало того, президент компании обладает прямо-таки садистскими наклонностями - ему важно морально "добить" сотрудника. разумеется, если сотрудник не готов к "битве" или просто не умеет отстоять себя - ему это удается. ..закон не соблюдают, прикрываются "наглаженным" и безмерно…>>

Единственным положительным моментом была моя непосредственная начальница - потрясающе умная, отзывчивая девушка - Дубовская Ольга и сотрудники отдела.

Сам коллектив был неплохой, но руководство... Действительно, это семейный бизнес, который базировался на принципе - хапнуть денег. Сынок хозяина - полный отморозок, который абсолютно не понимает реальности. Условия труда кошмарные (были на момент работы) - душные, маленькие, заваленные офисы, а то и вообще подвал без окон. Нагрузка на обычного полевого менеджера была огромной. Я работала до 11-12 вечера... Тот период вспоминаю как кошмарный сон