Зарплата хорошая уже на стажерке; выплаты не задерживают. Переработки оплачиваются отдельно. Коллектив хороший, конфликтов не было за все это время.

Меня все устраивает

В данной компании работаю не так давно – 1.5 года, один из новеньких, так сказать, у большей массы коллег по 3-5 лет за плечами. Когда устраивался, начитался отзывов на различных сайтах, было боязно, но все равно рискнул, о чем не жалею.

Как говорится, везде есть плюсы и минусы. Работы всегда много, но дружный коллектив.

Наткнулась на отзывы и была в шоке, я проработала в компании 3 года в должности менеджера RFID-проектов и скажу вам абсолютно точно, сюда пишут плохие отзывы только те, кто ленился или просто привыкли ничего не делать и получать за это деньги. Могу вас уверять, если ты стараешься и делаешь все на совесть, развиваешься - это поощряют и это замечают. АнтиВор или IDlogic - место где тебя воспринимает как семью, с тобой делятся и доверяют тебе задачи абсолютно разного уровня, в тебя верят и доверяют…>>

Для каждого человека минусом может стать любой нюанс, например, не нравится стул или не так выглядит туалет, кто то там считает руководителей королем офиса - считаю, ориентироваться на это глупо. Объективно я не увидела минусов, ушла потому что посчитала, что пора идти дальше и углубиться именно в проектную деятельность. Если вы готовы работать, то у вас не возникнут никаких сложностей в этом, руководство Москвы да и Санкт-Петербурга (чаще всего общалась именно с ними) самое лояльное,…>>

Говорю только от лица Московского головного офиса. Работал в отделе RFID руководителем проектов. Сильные стороны компании: 1) Дружный, сплочённый коллектив, который подбирается аккуратно. 2) Сильные руководители, у которых есть чему поучиться, и которые всегда на стороне сотрудников. 3) Компания достаточно крупная, есть много подразделений, разные направления. Мой отдел (RFID) интегрировал проекты по автоматизации бизнес-процессов, работа очень интересная. 4) Хорошее отношение…>>

Из очевидных отрицательных сторон: 1) Руководители проектов, особенно узкопрофильных проектов, зарабатывают больше. Это - факт! 2) Есть некоторые правила компании, с которыми Вы можете не согласиться, но деваться некуда. 3) Нет вариантов дополнительного заработка. 4) Были моменты, когда сотрудников просят решить какие-то административные моменты компании (наладить работу отдела, например), но после предложенных рекомендаций работа останавливалась и не доводилась до конца. Могу это…>>

нет

-Зарплата ниже среднестатистической по городу. -Использование личного авто без амортизации и копеечное компенсирование ГСМ. -Работа в ночное время без соблюдения КЗоТ (оплата и отдых за ночные часы работы не соблюдаются). -Торгуют оборудованием сомнительного качества, либо очень "сырого" недоработанного формата, либо по наитию неработоспособного на конкретном объекте. Из-за этого на объекте приходится краснеть перед клиентом и в наглую что то врать в оправдание качества систем. -Менеджеры…>>

Чистый, красивый офис.

Нашли САМИ(! ) мое резюме датированное 2015 годом и пригасили на собеседование. И вот, придя в офис, спустя полчаса дождалась таки руководителя, который даже не удосужился почитать мое резюме. Собеседование было построено на том, что "руководитель" (именно в кавычках, потому что такого некомпетентного хамовитого сотрудника, мне еще встречать не приходилось), пытается выставить собеседника тупым, а себя умным, что у него, увы, не получилось... Говорит, что PR - это ТОЛЬКО организация…>>

Новый, презентабельный офис. Зарплата выплачивается регулярно. Берут всех.

ЗП черная, на усмотрение правой улитки созвездия Тельцы(от балды плюсуется премия в конверте).На сотрудников пофигу, на клиентов(за глаза) пофигу. Продают самодельное оборудование С бренда по цене А бренда или китайское Г. Текучка большая. На др фирмы нормальный корпоратив.

берут людей без опыта работы

начальство, жополизы в администраторах и руководстве, китайское говно а не техника, которая собирается на коленках.

Вкусная и дешевая еда в столовой.

Меня очень вежливо, но крайне настойчиво выгнали 20-го мая, на третий рабочий день. Все претензии предпочли высказать при расставании, до этого момента - ни намека! При этом собеседование проводил непосредственный начальник, сам выбрал именно мою кандидатуру на вакансию менеджера интернет-проектов. Опыт работы в этой сфере у меня - 4 года. За три дня фактически провела полный аудит основного сайта компании, а также двух дополнительных по собственной инициативе. Написала на нескольких листах…>>

Со стороны - высокий уровень корпоративной культуры.

Указаны в отзыве