Другие названия:: мэнпауэр
Сфера деятельности:  Услуги: Кадровые агентства, рекрутинг
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Тверь
Телефоны: 937-34-31
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  71946
Описание деятельности:  кадровое агентство

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « Manpower »Всего отзывов: 93




2016-10-19 23:22 Автор: Аноним, г. Москва
Белая зарплата. Милая женщина на ресепшене.
Хотелось бы рассказать о данной организации. Изначально, мне позвонила рекрутер Виноградова Юлия и предложила позицию-HR-менеджер, только не в компанию клиента, а именно к ним в организацию. Рассказала о позиции, что им нужен специалист по поиску IT-персонала, пригласила на собеседование. Расположение офиса очень неудобное, идти намного дольше, чем говорили. Встретили очень хорошо, женщина попросила присесть. Далее моим контактным лицом был Варенцов Степан-это руководитель данного направления. Степан спрашивал достаточно много профессиональных вопросов. Далее стал рассказывать об организации. Самая главная задача Hr-менеджера в их компании-это поиск клиентов самостоятельно. Все очень просто, нашел клиента-получил свой бонус. Этим ты и занимаешься все первое время. Я работала…>>
2016-09-14 14:10 Автор: Не хочу…, г. Москва
Не успела заметить
Откликнулась на hh.ru на вакансию. Затем из агенства звонили два дня. В первый день ответить не смогла, просто заметила звонок поздно. На второй день разговор состоялся. Девочка быстро представившись (вот жалею, что не расслышала имени) спросила почему я покинула предыдущее место работы, а затем попросила рассказать о своем опыте работы на прошлом месте. Я спросила у девушки читала ли она мое резюме (там на целых трех листах все написано очень подробно). Ответ был неуверенный. Девушка сказала, что хочет МЕНЯ послушать, что Я скажу. Мне НЕ интересно общаться с такими девочками! ! ! ! Я уважаю тех рекрутеров, которые не ленятся изучить резюме кандидата, которые видят с кем имеют дело и какие вопросы важно задать именно этому кандидату! У них, как правило, всего лишь несколько уточняющих…>>
2016-03-30 17:18 Автор: Аноним, г. Москва
На метро Белорусская.
Отсылала своё резюме. Три раза получала приглашение. Говорили, на столе информации , что мою анкету передадут руководителю два раза, на третий раз в комнату ожидания набилось столько людей, что было явно, что вакансий раза в три меньше. Провели собеседование. В итоге мне не перезвонили.
2015-12-29 00:10 Автор: Стас, г. Санкт-Петербург
Нет.
Вот что они пишут о групповых собеседованиях в интервью. Для них люди быдло, шлак, матереал на один раз.Поэтому и работают там сикалки лет 20-25 без моральных устоев. Поэтому и текучка такая, у нормальных предприятий такой текучки нет. Вот оно отношение к людям, читайте и думайте. Вот интервью на сайте о групповых собеседованиях. Александра Попова, менеджер по работе с ключевыми клиентами фирмы Manpower, методы отбора при традиционном и массовом ректутменте сравнивает таким образом. Первый случай предполагает использование так называемого «сита с крупными дырочками», после просеивания через которое остаются лишь крупные или средние зерна. Для отбора неквалифицированных работников в компании Manpower используют особые инструменты отбора. Собеседование проходит несколько раз с одновременным…>>
2015-11-16 17:25 Автор: Правда, г. Санкт-Петербург
Офис в центре города
Была год назад в агентстве, пригласили на вакансию главбуха. Убила на это массу времени, 1, 5 часа на собеседование с рекрутером и ассистентом, потом еще бесконечное количество раз звонили чтобы кучу тестов сделать на время и в конечном счете пропали. Так и не пригласили в офис компании, сейчас понимаю почему, это просто липовая вакансия чтобы обеспечить прогон кандидатов и обучение молодых ассистентов., использовать тебя чтобы нормы свои набрать и премии получить. Я потом для интереса сама позвонила в отдел кадров на названное предприятие и получила ответ, что главбух у них есть и они никого не ищут! ! ! ! Сейчас подбираю себе персонал, открыла интернет - а там снова на hh.ru эта вакансия висит, слово в слово повторяется! ! ! ! не советую время терять, она не настоящая) Только…>>
2015-11-16 17:23 Автор: аноним, г. в Московской области
На складе в Чехове все понравилось, коллектив суперский, отношение только положительное. Встретили, одели, все рассказали и показали.
Уволился только из-за з/п, при разговоре обещали одно, как выяснилось это они забывают отнять 13%, хоть бы не обманывали по телефону, правильно ведь нужно заманить. Решил поехать уволиться, оказалось целая проблема, ждал я девушку ну очень долго, в Москве при увольнении даже не стали разговаривать, тупо отдали ТК и все, ни здравствуйте ни досвидания, обещала выслать справки, до сих пор высылает. Устроился срочно, кому нужно переконтоваться Velkom! ! ! …>>
2015-11-16 17:22 Автор: Аноним, г. в Московской области
нет
За объявленную зарплату надо пахать день и ночь без выходных. работа для лохов, полное нарушение трудового кодекса в плане оплаты ночных и дневных смен. Бегите от туда как можно скорее.
2015-11-16 17:20 Автор: Аноним, г. Москва
Отсутсвуют
Даже неверится что могла устроится на работу в такой гадюшник. Складывается впечатление что сотрудников " набрали по объявлению" без образования, мозгов и мутно понимающих свои должностные обязаности. Зароботной платы недождешься, ответить перечислена она или нет сотрудники не в состоянии. Можно позвонить для уточнения информации и 5 раз услышать разный ответ. Собеседование, увольнение и прием на работу происходят максимально долго. Всем видом пытаются показать свою важность и псевдо престиж компании…>>
2015-11-16 17:20 Автор: Аноним, г. Москва
Их нет
Странно что они вобще проводят собеседование. По факту набирают всех подряд. Зароботной платы недождешься. Обещают горы золотые. Сплошной обман. Обходите стороной эту чудо-контору
2015-06-07 00:03 Автор: Аноним, г. Санкт-Петербург
Коллектив. В компании работала хорошая команда профессионалов.
Хочется написать о потрясающей стажерской системе в компании (разработка Натальи Макаренко). Если вы вдруг захотите работать в компании Manpower, то вам предложат пройти стажировку, она абсолютно бесплатна и вам тоже не оплачивается как рабочее время. Если раньше она длилась 5-7 дней, то теперь стажировка длится месяц. В конце которого Марина Данкова вам скажет, что вы не показали себя как эффективный сотрудник, за этот месяц вы не смогли трудоустроить ни одного человека. И компания не может предложить вам трудоустройство. И у вас не будет возможности проверить, так это или нет, т.к к базам данных доступ вам не дадут. Но если поговорить с коллегами, у которых есть этот доступ, окажется, что трудоустроенные были и даже KPI были выполнены. Марина вам на прощание улыбнется и покивает…>>
Реклама