Другие названия:: САЙБЕР Нвасофт (CIBER Novasoft)
Сфера деятельности:  Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: 
Эл. почта: САЙБЕР (CIBER)
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург
Телефоны: +7 (812) 334 76 70
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  10651
Описание деятельности:  Внедрение SAP. Продвижение собственного решения novaRetail

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « САЙБЕР (CIBER) »Всего отзывов: 13

Фильтр по региону: Все Москва Санкт-Петербург



2016-01-25 14:49 Автор: Andrey Drozdov, г. Москва
Честная компания с западной моделью управления. В компании приходится тяжело сотрудникам привыкшем к советским/российским расслабленным условиям работы. Ответственность и сроки – не абстрактные понятия, за несоблюдение которых приходиться отвечать. Отсюда и обиженные, и недовольные. Не готовы к серьёзной работе – не связывайтесь, не трать время (своё и компании). Низник держит руку на пульсе, не брезгует лично решать проблемы на любом уровне компании (телефон и почта в открытом доступе). После Новардиса прямая дорога к работе в зарубежных компаниях. С прохладным отношением между сотрудниками борются как могут – корпоративы, въездные мероприятия и т.п. Лично я ушёл, т.к не справился со своей зоной ответственности.…>>
Прохладное отношение в коллективе, нагрузка
2015-03-23 14:36 Автор: ИРИНА, г. Санкт-Петербург
нет
компания ciber-it просто ужас, специалисты никакие, качество работы ужасное, очень долго ждали, впечатление отвратительное, никому не советую! ! !
2013-04-05 21:17 Автор: Аноним, г. Санкт-Петербург
Полностью белое оформление, выплата з.п в срок, молодой коллектив
Ненормированный рабочий день, постоянные авралы, большая нагрузка
2010-12-16 12:21 Автор: Никита Колбанов, г. Санкт-Петербург
1) Мне довелось поработать на нескольких совершенно разных проектах, в том числе с мало где внедренными модулями HR-ER и SCM-EWM, причем с одними из последних обновлений. Возможность изучить новую функциональность и новые технологии (для меня это были WDA, интерактивные PDF-формуляры) оказались крайне важными для моего профессионального развития. Это безусловный плюс для компании. 2) Есть реальная возможность вырасти как в рамках своей специализации, так и выбрав другое интересующее направление. Для ABAP-консультанта - это, например, возможность перейти в функциональный консалтинг. Руководство готово идти навстречу сотруднику, и это хорошо. 3) Большая часть менеджеров была воспитана внутри компании. Таким образом, консультант постепенно может перейти в middle-менеджмент. 4) Не могу…>>
Основные минусы, с которыми я столкнулся, являются типичными для SAP-консалтинга. Лично я ушел из компании по той причине, что я не хотел развиваться как ABAP-специалист, а переход в функциональные консультанты меня не устраивал из-за плотного графика командировок (увы, Санкт-Петербург не богат SAP-проектами). Расстались позитивно, без взаимных претензий. Сейчас я работаю не в консалтинге.
2010-11-24 01:55 Автор: Аноним, г. Москва
просто делайте свою работу и будет отличный результат.
почитайте практику судебных разберательств компании с клиентами и с сотрудниками - сразу будет понятно какая компания предлагает вам работу.
2010-11-15 16:41 Автор: Евгений., г. Москва
ЗП полностью белая и сточностью до копейки и вовремя. Страховка ДМС, сотовый (симка+тел). Офигительные корпоративы (выезды заграницу итд.). Абсолютно четко выстроенные бизнес процессы работы. С самого начала знаешь к кому куда и по какому вопросу обращаться (контакты, фото, последвательность действий). Минимальное кол-во внутренней бюрократии относительно других компаний. Абсолютная доступность руководства (в случае возникновения спорных вопросов возможно их решение напрямую с генеральным во время обеда, например.) Возможность решения некоторых вопросов относительно трудового графика не по законодательству а по логике и справедливости. Много работы. Возможно даже черезмерно много. Опыт набирается быстро. Остальное по этому поводу читаем в минусах. На мой взгляд - идеальный вариант…>>
1) Темп работы многие не выдерживают, и не хотят себе в этом признаться. Начинается моральное бурление, срывы, оттуда иотзывы негативные. Где-то это плюс (опыт) 2) Если вы считаете себя абсолютным профессионалом, но при этом таковым не являетесь или это утверждение не до конца верное - будьте готовы к тому что Вам это укажут прямым текстом. Не всегда человек готов такое осознать. Отсюда тоже отзывы отрицательные. По мне - это тоже плюс (большинство негатива от того что люди не всегда это осознают) 3) Отсутсвие работы (внедрений) в некоторых популярных относительно новых модулях SAP. Наверное это придет со временем. На данный момент лично я не смог реализовать свои знания. Просто было негде. …>>
2010-09-20 19:18 Автор: Надежда Андреева, г. Санкт-Петербург
- динамичное развитие – крупные проекты для ведущих компаний, коммерческие предложения непрерывно готовятся и презентуются - отличная команда как в профессиональном, так и общечеловеческом смысле - интересно взаимодействие с международной командой CIBER. Оно не всегда явное, но поддержка чувствуется - выплата зарплаты вовремя, что немаловажно =)
Из-за постоянных командировок в Москву с понедельника по пятницу мои дети успевают забывать, как выглядит мама =)
2010-08-23 15:20 Автор: Влад Сарнацкий, г. Санкт-Петербург
Всем добрый день. Я работал в компании Сайбер консультантом около года. Хотел бы отметить ряд положительных сторон. Прежде всего, это профессиональный опыт, который здесь набирается на порядок быстрее (в консалтинге, как говорится год за три), кроме того, это разносторонний опыт, поскольку специфика бизнеса каждого клиента позволяет с разных точек зрения смотреть на предметную область. Росту профессионального мастерства также споосбствует общение с большим количеством коллег профессионалов – это тот бонус, которого лишен сотрудник, работая во внутреннем ИТ. Работа консультанта на проекте сильно связана с общением с ключевыми бизнес пользователями, что позволяет глубже понимать предметную область и бизнес клиента, а не замыкаться только на технических аспектах работы системы.…>>
Минусы компании: - командировки для меня как питерца, но это нормально в консалтинговой компании, тем более что дальше Москвы никого особо не посылают. - требовательное руководство, но это хорошо для развития бизнеса и личного развития.
2010-04-30 17:36 Автор: Аноним, г. Санкт-Петербург
Платят зарплату белую, и в срок.
Генеральный директор со своей женой терроризируют персонал, постоянно запугивают увольнением по статье и невозможностью найти новую работу. Стучат кулаками по столу, заставляют писать документы о том, что несправился с работой и на основе этих бумаг стараются уволить по статье. Заваливают работой и заставляют работать до познего вечера.
2010-02-01 00:48 Автор: Александр Низник, г. Москва
Уважаемые читатели этой страницы! Меня зовут Александр Низник, я Генеральный директор компании CIBER (моб. тел. +7921 409 00 00, email: alexander.nisnik@ciber.com) Просто человеческий совет: не прислушивайтесь к мнениям неудачников, которые здесь уже отметились. В любой компании есть сотрудники, которые чем-то не довольны - это нормально. Если не доволен - уходи. Это тоже нормально. Если хочешь уйти - уходи спокойно. Все люди, которые написали предыдущие отзывы, покинули нашу компанию не от того, что давали супер-результаты, а от того, что были баластом и сидели на шее у других. НАС НЕ ПОКИДАЮТ- ОТ НАС ОТСТАЮТ. Уважаемый читатель! Представьте себя на минутку работодателем. Взяли бы Вы на работу человека, о котором Вы бы знали, что он АНОНИМНО пишет клевету…>>
Реклама