Подписаться
Другие названия: САЙБЕР Нвасофт (CIBER Novasoft)
Сфера деятельности:  Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт:  ciber.ru
Эл. почта: САЙБЕР (CIBER)
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург
Телефоны: +7 (812) 334 76 70
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  10898
Описание деятельности:  Внедрение SAP. Продвижение собственного решения novaRetail

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     САЙБЕР (CIBER) Всего отзывов: 13

Фильтр по региону: Все Москва Санкт-Петербург



2009-08-04 16:11 Бывший сотрудник, г. Москва
Были когда-то, теперь нет. Многие немецкие специалисты были супер, помогали вырасти и в профессиональном и в личностном плане.
Все что написали про "Шефа" выше по текстам - 100% правда. Бесчисленные суды с клиентами - норма, если не суд то постоянная угроза договором. Бюджеты выжимаются из клиента на основании собственных же стратегических просчетов, но так как не все могут это понять и оценить, а отступать порой уже некуда, то идут на эти условия. После этого работа консультанта превращается в Ад, и жарят с 2-х сторон, и со стороны клиента за непомерные обещания "Шефа" не подкрепленные реальностью, и со стороны руководства…>>
2009-07-03 20:09 Молодой перспективный, г. Москва
ничего
почитал предыдущий отзыв... уж больно как-то все строго и просто и вроде и плохо, а вроде и нет. могу сказать, что весь сыр бор в компании из генерального - дол-б хуже некуда. когда я собирался увольнятся этот козел хотел меня во Владик послать в плацкарет и еще издевался, а когда на работу брал - то пел как соловей. Сука еще та. Никому в жизни не хотелось так морду набить как ему. Не верьте ни единому его слову. Оформите договор в свою пользу только тогда можете с ним работать если уж так…>>
2009-06-22 19:44 Один из, г. Москва
Белая зарплата. Соц пакет (телефон, полис ДМС) Бонусы и командировочные все-таки, хоть и с огромным опозданием, но выплачиваются
1. Договор составлен полностью в интересах работодателя (специально проводилась данная работа) - любая попытка изменить его невозможна. 2. Зарпалаты по сравнения с остальными компаниями, внедряющими SAP маленькие, все варьируется за счет переменной части, которая выплачивается совсем неругулярно. Генеральный на собеседовании давит тем, что это честь для вас работать в такой замечательной транснациональной компании - это опыт, это шанс и т.п. подобную ересь, котора на практике заканчивается…>>
Подписаться