Честная компания с западной моделью управления. В компании приходится тяжело сотрудникам привыкшем к советским/российским расслабленным условиям работы. Ответственность и сроки – не абстрактные понятия, за несоблюдение которых приходиться отвечать. Отсюда и обиженные, и недовольные. Не готовы к серьёзной работе – не связывайтесь, не трать время (своё и компании). Низник держит руку на пульсе, не брезгует лично решать проблемы на любом уровне компании (телефон и почта в открытом доступе). После…>>

Прохладное отношение в коллективе, нагрузка

просто делайте свою работу и будет отличный результат.

почитайте практику судебных разберательств компании с клиентами и с сотрудниками - сразу будет понятно какая компания предлагает вам работу.

ЗП полностью белая и сточностью до копейки и вовремя. Страховка ДМС, сотовый (симка+тел). Офигительные корпоративы (выезды заграницу итд.). Абсолютно четко выстроенные бизнес процессы работы. С самого начала знаешь к кому куда и по какому вопросу обращаться (контакты, фото, последвательность действий). Минимальное кол-во внутренней бюрократии относительно других компаний. Абсолютная доступность руководства (в случае возникновения спорных вопросов возможно их решение напрямую с генеральным…>>

1) Темп работы многие не выдерживают, и не хотят себе в этом признаться. Начинается моральное бурление, срывы, оттуда иотзывы негативные. Где-то это плюс (опыт) 2) Если вы считаете себя абсолютным профессионалом, но при этом таковым не являетесь или это утверждение не до конца верное - будьте готовы к тому что Вам это укажут прямым текстом. Не всегда человек готов такое осознать. Отсюда тоже отзывы отрицательные. По мне - это тоже плюс (большинство негатива от того что люди не всегда это осознают) 3)…>>

Уважаемые читатели этой страницы! Меня зовут Александр Низник, я Генеральный директор компании CIBER (моб. тел. +7921 409 00 00, email: alexander.nisnik@ciber.com) Просто человеческий совет: не прислушивайтесь к мнениям неудачников, которые здесь уже отметились. В любой компании есть сотрудники, которые чем-то не довольны - это нормально. Если не доволен - уходи. Это тоже нормально. Если хочешь уйти - уходи спокойно. Все люди, которые написали предыдущие отзывы, покинули нашу…>>

Были когда-то, теперь нет. Многие немецкие специалисты были супер, помогали вырасти и в профессиональном и в личностном плане.

Все что написали про "Шефа" выше по текстам - 100% правда. Бесчисленные суды с клиентами - норма, если не суд то постоянная угроза договором. Бюджеты выжимаются из клиента на основании собственных же стратегических просчетов, но так как не все могут это понять и оценить, а отступать порой уже некуда, то идут на эти условия. После этого работа консультанта превращается в Ад, и жарят с 2-х сторон, и со стороны клиента за непомерные обещания "Шефа" не подкрепленные реальностью, и со стороны руководства…>>

ничего

почитал предыдущий отзыв... уж больно как-то все строго и просто и вроде и плохо, а вроде и нет. могу сказать, что весь сыр бор в компании из генерального - дол-б хуже некуда. когда я собирался увольнятся этот козел хотел меня во Владик послать в плацкарет и еще издевался, а когда на работу брал - то пел как соловей. Сука еще та. Никому в жизни не хотелось так морду набить как ему. Не верьте ни единому его слову. Оформите договор в свою пользу только тогда можете с ним работать если уж так…>>

Белая зарплата. Соц пакет (телефон, полис ДМС) Бонусы и командировочные все-таки, хоть и с огромным опозданием, но выплачиваются

1. Договор составлен полностью в интересах работодателя (специально проводилась данная работа) - любая попытка изменить его невозможна. 2. Зарпалаты по сравнения с остальными компаниями, внедряющими SAP маленькие, все варьируется за счет переменной части, которая выплачивается совсем неругулярно. Генеральный на собеседовании давит тем, что это честь для вас работать в такой замечательной транснациональной компании - это опыт, это шанс и т.п. подобную ересь, котора на практике заканчивается…>>