Другие названия:: ProSoft
Сфера деятельности:  Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Самара
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  36788
Описание деятельности:  Дистрибуция электронных компонентов, АСУ ТП и системных решений.

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « Прософт »Всего отзывов: 27

Фильтр по региону: Все Москва Самара



2016-11-29 01:08 Автор: Аноним, г. Москва
метро очень близко
зря потраченные 2 часа на собеседование только с эйчаром! ! ! 30 минут - заполнение анкеты, с которой проще получить кредит в банке, чем работу где-либо. Потом обсуждение ответов в анкете и резюме. Проигнорированные мной ответы потребовали дать. Несколько раз и безрезультатно, не понимают с первого раза отказа. Наглость эйчаров - это их фирменный стиль. После часа пребывания в камере допросов меня попросили подождать 10 минут, пока эйчарка сходит на чье-то др! ! ! ! ! Такое неуважение ко времени соискателя найти очень сложно, а тут девушка даже не извинилась, а сказала, что я же никуда не тороплюсь, поэтому могу подождать ее 10 минут. После замечания в адрес ее неуважительного и непрофессионального ведения переговоров, она продолжила собеседование, как ни в чем не бывало. Хотя…>>
2016-11-04 14:37 Автор: Андрей, г. Москва
нет
Доломант шаражкина контора! НЕ СМЕЙТЕ ТУДА УСТРАИВАТЬСЯ. Обещают одну зарплату в итоге другая (обещали от 60 там никогда нормально не заработаешь платят копейки при том сдирают всю шкуру. Зарплата серая бухгалтерия как сказали выше серая. Отдел кадров одни крысы! а на собеседовании вам устроят допрос! ТУТ походу комментарии удаляются. Сидят наверное эти сучки из ОК и строчат хорошие отзывы. А вот вам правда: на предприятии сплошная текучка люди бегут нормальные, а гнилые твари остаются! Перед тем как устраиваться прочитайте отзывы! …>>
2016-10-13 12:25 Автор: Аноним, г. Москва
стабильная выплата з/п.
Коллектив алкоголики.Сплошь одни сплетни.Начальство невменяемое.Во главе с Натальей Анатольевной." Доломант" (Угрешская 27).
2016-04-05 20:19 Автор: Аноним, г. Москва
Близко от метро. Перезванили по итогу собеседования.
Пустая трата времени... Это подтверждается до сих пор открытой вакансией ( за 2, 5 месяца не нашли никого? ) В принципе, с серой «совочностью» здания еще можно как-то смириться, но с остальным вряд ли. Меня хватило на два посещения, каждое длилось по 2, 5-3 часа (считаю, что нужно предупреждать об этом). При первом, пол часа я заполняла анкету с псих. уклоном, личными данными всей родни, глупейшими вопросами, после чего по каждому пункту подробно беседовала с HR. Затем тоже самое с резюме. После этого взяли все документы на скан (а это на минуточку диплом с оценками, студенческий, трудовая, паспорт). После было тестовое задание с руководителем секретариата, плюс повторный пересказ резюме. Снова повторная беседа с HR и ура, до завтра вы свободны. На следующий день попросили…>>
2015-12-01 11:15 Автор: бывший сотрудник, г. Москва
ограниченная, но существующая страховка ДМС, стабильность. ЗП хорошая только в отдельных местах, на большинстве должностей едва ли средняя по рынку. Есть мелкие плюшки, называемые "Бенефиты".
условия сильно зависят от отдела, т.е. от конкретного начальника отдела. Где-то ежовые, где-то расслабленные. В Коммерческом и Развитии напряженно, все кто мог- ушли, в Маркетинге большая текучка и постоянный завал, в Техническом полный бардак с организацией, но, в целом, спокойно. В Секретариате и Кадрах - серпентарий и стремные условия. В целом - всем на все плевать, холдинг слишком разросся, все делается по накатанной, для галочки
2015-11-16 17:25 Автор: Николай, г. Москва
приятные цыпочки в hr отделе. допросите до начальника, амлет и раздолбаный стол в переговорной в короткий день по пт.
собеседовали два нетрадиционных товарища, спрашивали до двоичных кодов, хотели чтобы им вставил, обламались, и работу не получил. после выноса мозга в течении пары часов, и наблюдением как они дру другу мило улыбаются, чуть не стошнило, прошу в комнатах переговорах урны ставить. В hr отделе симпатичные цыпочки, все очень подозрительно, будьте бдительны, мыло не роняйте, дочек туда не пускайте. вакансии весят годами, или ты как они или смазливая мордочка для начальника отдела на корпаротиве, или неуверенный в себе человек! на выставках пьяные в ж...…>>
2015-11-16 17:23 Автор: Сотрудник, г. Москва
Стабильность. Надежность. Перспектива. Определенная демократичность руководства. Хорошие взаимоотношения в коллективе (не со всеми). Реально очень серьезная компания, с серьезным подходом к делу. Тот кто хочет (и, главное, может) чего-то добиться в работе, тот добивается. А кто не хочет (или не может), пишет дурацкие отзывы :)
Надо работать (и реально работать, иногда вкалывать), соблюдать трудовую дисциплину, многое добиваться самостоятельно (ничего не блюдечке нет). Стандартные шероховатости в управлении, иногда увлечение компаниями по борьбе за что-то. С умилением читаю здесь отрицательные отзывы, особенно какой-то уволенной неудачницы-секретарши. Да, господа, нормальный человек здесь отзывы писать не будет, зачем время тратить, если все устраивает. Уволенные или уволившиеся неудачники, карьеристы не добившиеся карьеры, весь отсеявшийся от компании отстой... Негде им выразить свою неудовлетворенность, только что бред какой-то в отзыв написать. Ну да Бог с ними, умный человек все поймет. Случайно на этот сайт залез, не мог удержаться чтобы не написать, до того забавна вся эта переписка.…>>
2014-07-22 10:39 Автор: Василий Пупкин, г. Москва
Ну я даже хз...
Ого, тут отзывов-то....работаю недавно..смотрю, о нормальных компаниях - отзывы на этом сайте не найдешь...Мда...сто раз подумаю, работать ли в Прософте..
2014-07-14 20:53 Автор: Свободная, г. Москва
Своевременная зарплата (на карту), но конверт - с задержками, бывало с очень длительными. Крупный холдинг, что очень помогает при следующем поиске работы. Да впрочем все.
Скажу так, за три года работы в этой компании навидалась и насмотрелась всякого, вплоть до идиотизма...пропускная система абсолютно на всех входах и выходах, которая работает с перебоями, из-за которой потом проблемы, что якобы не был на рабочем месте, следствие вызов на ковер; запрещено разговаривать по мобильным, запрещено ходить по коридору с кружкой чая, полностью отключенный интернет, отсутствовать в кабинете больше 5 минут запрещено, строгий дресс-код (нельзя длинные юбки/платья, открытые плечи, декольте, яркие цвета). нет ощущения личного пространства, почта читается, везде камеры, прослушки. в некоторых отделах нет абсолютно никакого уважения к сотрудникам, считают рабочим скотом, самообучение, про повышение и карьерный рост можно не заикаться, накормят обещаниями,…>>
2013-11-20 09:54 Автор: Vad, г. Москва
Стабильность, требование от сотрудника интеллекта и работоспособности, стрессоустойчивости и умения терпеливо отстаивать свою позицию, даже вопреки начальству. Умных и лояльных компания удеживает десятилетиями, отсеиваются не представляющие серьезные специальности "вспомогательные" либо принципиальные "летуны-однодневки". Редко, по "идеологическим соображениям" - ключевые. Кстати, наличие в "трудовом стаже" упоминания ПРОСОФТ - лучшая рекомендация и "визитная карточка", кто уходил в другие компании знают, что работа в ПРОСОФТ - это "+ бонус" при переходе ! Просто запись - бонус, а если ты в этой компании что-то значил - можешь диктовать условия новым работодателям. Т.е., работа в ПРОСОФТ - это ваша "копилка и проценты" на капитал, называемый "трудово йресурс", который вы потом…>>
Её размер. За 20+ лет превратилась из небольшого коллектива талантливых энтузиастов в крупный холдинг. И все "минусы" отсюда, это обороная сторона "плюсов". Да, тут уже указывали - контроль, строгость (нормальному человеку, не в "работе", а со стороны это не объяснимо и неприятно), медленный карьерный рост, если ты не "талантище". Зарплаты на "входе" не самые впечатляющие, но до тех пор, пока не доказал, что ты нужен фирме. Из-за большого количества подразделений и направлений - кажется чрезмерой бюрократизация. Стргая сплошная вертикаль при управлении иначе не удержит всю структуру. Помочьмогло бы создание отдельных "хозрасчетных" единиц бизнеса. К этому идет, но медленно. …>>
Реклама