1.Четко выстроенная управленческая политика: перед тем, как Вам предложат заключить трудовой договор, Вас продигнастируют с десяток сотрудников, Вам прийдется пройти череду собеседований, а также(непременное условие) -предоставить не менее 3 рекомендаций. 2. За каждым винтиком-шпунтиком четко прописан функционал в виде регламентов/правил установок и т.д. 3. Помешение оборудовано современной техникой, рабочие места комфортно рассположены (даже при наличии больших кабинетов не создается ощущения…>>

1. В компании очевидно противостояние отделов и ни о каком взаимодействии или дружеской поддержке речь не идет. 2. Служба персонала практикует следующие фокусы: принимают человека на должность, через некоторое время начинают искать ему замену, а затем, через 3 месяца человеку объявляют о том, что он не прошел испытательный срок. Увольняют за один день! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! Надо отдать должное , деньги…>>