Другие названия:: Частное предприятие
Сфера деятельности:  Производство и поставка: Стройматериалы, стекло
Сайт: 
Страна: Беларусь
Регионы работы: Гомель
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  697

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « БелВентСтрой »Всего отзывов: 5



2016-05-24 10:12 Автор: Константин, г. Гомель
Жили в съемной квартире, вместе с наладчиками , за счет фирмы. Нам давали суточные, что в итоге и оказалось нашей зарплатой.
Работал в Мозыре , работа была связана с изоляцией вентиляции.Мне с напарником привезли 75 м.кв. изоляционного материала , мы их выработали, после чего нам сказали ехать домой(в Гомель), т.к. остальной материал подвезут только через 3-4 дня. Рабочие вещи( личные) не забирали, т.к. скоро должны были опять приступить к работе. Однако нам не перезвонили, насчет отъезда не через неделю , ни через месяц . Все попытки добиться чего-либо, а это- возобновление работ, расчет за выполненную работу по факту, или хотябы забрать личные вещи и инструмент , были тщетны. В офисе не было ни директора , ни его заместителя, а присутствующий персонал отказывался заниматься нашими вопросами. Отзыв предыдущего человека , который говорил, что принцип фирмы: " Начнут одни , продолжат другие, а закончат третьи."…>>
2016-02-09 22:32 Автор: Юлия, г. Гомель
Хороший коллектив
Сочинение на тему "Как я провела 4 месяца в Группе Компаний Белвентстрой ". И начну я, пожалуй, с системы оплаты. Которой там просто нет, если исходить из общепринятого понимания слова "система". Может, она в каком-то виде и существует (в голове руководителя), но уж больно она обтекаемая и часто меняющаяся: в зависимости от настроения, приливов-отливов, фазы Луны и положения Сатурна. А главное, все это ему одному понятно. Недаром же имя директора не сходит с уст у сотрудников инспекции по труду. Контракт со всеми работниками подписывается однотипный. С одинаковой прописанной суммой в смешной минимум, ниже которого платить в нашей стране нельзя по закону. А вот уже основная сумма обговаривается в виде "премиальной" части. Премиальной. Если вы понимаете, о чем я. Чем это удобно?…>>
2015-11-16 17:21 Автор: Сергей Александрович, г. Гомель
Обучение и условия труда. Лояльность при необходимости отпроситься.Оплатили автошколу.Обучение.Сознание повернули конткретно.Взял ответственность за события в своей жизни.
Тяжело отсидеться, надо работать. Интересно, но не просто.
2015-01-13 01:00 Автор: Вадим, г. Гомель
Обучение
За 6 мес. моей работы я стал одним из старейших сотрудников (численность около 20 чел.) Дольше меня проработала только зам.директора. Директор (он же владелец) воспользовался услугами консалтинговой компании "Высоцкий консалтинг", после чего сотрудников увольняли и принимались на работу с такой скоростью, что в последнее время я перестал стараться запоминать их имена. Перед трудоустройством сотрудника он работает на "тестовой неделе" (без оформления). Эта неделя, когда компания и потенциальный сотрудник понимает на сколько они подходят друг другу (официальная версия). За эту неделю кандидат работает в каждом отделе по одному дню, независимо от специализации, и выполняет самую нудную неквалифицированную работу отдела. В случае если кандидат не устраивает это ЧТУП, то оплаты за эти дни не…>>
2015-01-05 15:26 Автор: монтажник, г. Гомель
очень хорошо пудрят мозги все сотрудники компании. получается у них это изумительно!
слово расходится с делом настолько координально, что наша бригада была в шоке. поверьте, в свои годы видели всякое. но, чтобы монтажнику обещали ЗП и инструмент, а по факту приезжаем на объект, а перфоратор и лестницу (и т.д. и т.п.) отдалживаем у строителей или слесарей. а, в результате ЗП 0 руб! Причем, трудовую книгу не отдают, по причине того, что на счетах нет денег чтобы произвести рассчет. в общем, они хотят, чтобы армия монтажников делала им бесплатно. по принципу, начнут одни, продолжат вторые, а закончат - третьи...…>>
Реклама