Аноним, добрый день. Спасибо, за высокую оценку компенсационного пакета, предоставляемого сотрудникам. Нам бы хотелось подробнее разобраться в ситуации, которую Вы описали. Напишите нам, пожалуйста, через форму "Обратная связь" на сайте www.runa.ru, дату прохождения собеседования и, желательно, Вашу фамилию и имя. С уважением, Елена консалтинговая группа РУНА

Посмотрела на городские квартиры Дома-2, которые находятся по соседству :) Соцпакет хороший

Таких менеджеров по персоналу я не встречала нигде, ни в одной компании такого не видела... Хоть бы попытались какую-то доброжелательность чтоли выразить. Девушка, которая выдала мне анкету даже не поздоровалась, а потом уселась разговаривать с коллегой спиной ко всем остальным соискателям, которые дружно заполняли анкеты. Собеседование проводила другая мадам, у которой лицо, в буквальном смысле, выражает то, чем садятся на крыльцо....само собеседование выстроено ужасно - вопросы заранее…>>

Здравтсвуйте, Йюурдос. Спасибо, за такой яркий и детальны рассказ о работе Инженером в нашей компании. Но все же внесу комментарии по поводу карьерного роста на должности Инженера по сопровождению ПО: Существует линейка роста внутри отдела. Выполняя планы, Инженер получает звания (Ведущий, Эксперт, Ведущий эксперт). С каждым новым званием зарплата увеличивается. Кроме того, существует также и другая возможность сделать карьеру в компании: при появлении вакансии в любом отделе (в…>>

Охвачу наверное все предыдущие посты и в плюсах и минусах. Кстати из курилки открывается вид на съемочную площадку ДОМ-2 Городские квартиры , так же по средам кастинг на первом этаже на этот же дом -2)))) + в округе шаряться эти тупари из ДОМа во главе с арБузовой)))) 1- большая компания 2- неплохой офис (большой и удобный) 3- стабильная ЗП два раза в месяц хоть и не большая )))) 4- полное оснащение сотрудника всем необходимым (канцтовары заказываешь сам , через час забираешь, список большой…>>

Из недостатков касаемо именно моего отдела а потом и всего остального: 1- невысокая ЗП ))))) но по началу пойдет 2- руководитель моего отдела , тетенька в интересном возрасте , неприятной наружности с темно рыжими волосами вечно стянутыми в тугой хвост + полное отсутствие вкуса, при разговоре разит надменностью и глаза вечно закатывает (мол- ну я вас умоляю что вы все такие тупые! ! ! ! ) , о работе знает только теоретически, сама в "полях " ни разу не была и кроме слова "так положено по технологии"…>>

нЕ УВИДЕЛА

да да была сегодня тоже на собеседовании..Господи на таких собеседованиях я не была...Захожу в отдел кадров, так куча народа..Одна менеджер по подбору персонала ходить по залу с баночкой Агуши и с ложкой , похоже есть собралась.., одеты рекруты просто как из деревни Гадюкино...Собеседование проводили ужасно при этом даже не представившись...В итоге меня приняли , но я не пришла...Всё таки видимо большое значение имеет собеседование .

Успех компании, прежде всего, зависит от людей, которые у нас работают. На подбор персонала затрачиваются значимые средства. Связано не столько с текучкой, сколько с тем, что в компании работает более 700 человек и мы растем. А еще мы тратим деньги на обучение сотрудников, организацию комфортных рабочих мест, корпоративные мероприятия, медицинское страхование. Но мы уверены, что профессионализм и компетентность наших сотрудников вполне оправдывают эти расходы. Уровень организации бизнес-процессов…>>

Они ищут лохов, кот будут как собачки бегать по Москве и области по убогим компаниям ( в кот зайдешь и страшно будет на стул сесть чтоб не испачкаться ) тк в нормальных компаниях уже давно стоит правовая система. Конкуренция на рынке правовых систем огромна - в Москве ок 20 комп распостраняют гарант, и столько же консультант. Представьте себе бедного бухгалтера, кот каждый день звонят с откровенным враньем (Вам привезут диски с новыми изменениями в законах, это вас ни к чему не обязывает и тд…>>

Добрый день. Доход Специалиста по продажам составляет от 50.000 руб. Он складывается из оклада, компенсаций и премий за продажи. На данной должности сотрудники гарантировано получают: оклад (27 159 руб.), компенсацию проезда (2655 руб.), оплату обедов (4200 руб.), оплату мобильной связи (575 руб.). Итого гарантированный доход составляет 34 589 руб. Эта та сумма, которую сотрудник получает вне зависимости от того, смог ли он продать. За продажи выплачивается дополнительная премия.…>>

Очень большая текучка, много денег тратится на потбор персонала.В связи с этим маленькая ЗП. Директорат дальше 5 метров не видит, сотрудников не ценят, интересы клиентов не ценят. Процес работы отделов не отлажен. Любят нагружать работой , ответственностью и что бы ты работал во имя общей идеи, материально это не подкрепляя.Хотя компания лидирующаяя, но если бы не западные замашки, которые очень любит г-н Орлов(один из ген. директоров), компания могла бы добиться большего. Сам я жду дня, когда…>>

Говорят, что полный соцпакет, а так ак я учусь заочно в университете, то задали вопрос: " Как вы собираетесь совмещать учебу с работой во время сессии? " Ну и о каком соцпакете идет речь, обещают 50-70 тысяч в среднем, а по приходу к ним оказывается 24тысячи оклад. А вот сможешь ты или нет не понятно.