Отзыв о компании «Консалтинговая компания Руна»
Подписаться
Добавлен: 21:40 18.11.2010
Другие названия: Руна
Сфера деятельности:  Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: 
Эл. почта: Консалтинговая компания Руна
Страна: Россия
Регионы работы:: Москва
Телефоны: 231-3552
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 89
Описание деятельности:  Продажа продуктов серии 1С и Консультант +


Никнейм: Елена.РУНА (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2010
Дата увольнения: 2010
Количество просмотров: 1499
Полезность отзыва: 0 - 1 = -1
Всего комментариев: 1
Положительные стороны





Отрицательные стороны

Здравтсвуйте, Йюурдос.
Спасибо, за такой яркий и детальны рассказ о работе Инженером в нашей компании.

Но все же внесу комментарии по поводу карьерного роста на должности Инженера по сопровождению ПО:

Существует линейка роста внутри отдела.
Выполняя планы, Инженер получает звания (Ведущий, Эксперт, Ведущий эксперт). С каждым новым званием зарплата увеличивается.

Кроме того, существует также и другая возможность сделать карьеру в компании: при появлении вакансии в любом отделе (в том числе руководящей), объявляется внутренний конкурс. И у претендентов, уже работающих в компании, есть преимущество перед внешними кандидатами.

Так что возможности для развития, как профессионального, так и финансового, есть. Все зависит от желания.

Удачи Вам в дальнейшей деятельности.

С уважением, Елена
консалтинговая группа РУНА


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

# Anonimus2012-03-30 18:00:33
Девочка, вы что-то не то тут написали. Откуда вы взяли звания Эксперта и ведущего эксперта у инженеров ОСК. Инженер ОСК может получить только одно звание - ведущий и получать на 2700 больше. Вот и всё, а карьерный рост - это бригадир, и менеджер. Но для того, чтобы стать хоть одним из них, ты должен приглянуться руководителю (тётечка в интересном возрасте :D),а это нелёгкого стоит :),т.е. я так и не понял по каким критериям она выбирает кандидатов на эти должности, но опыт и знания не играют никакой роли. Порой диву даёшься, человек только устроился, только испыталка прошла, а он уже бригадир, хотя пол отдела толковых ребят с большим опытом работы, а их филонят.ДА что там, сорокалетние мужики и женщины, работающие чуть ли не с самого открытия Руны, бегают как мальчишки и девчонки :)))) по клиентам, так и не став бригадирами, не говоря уже о более высоких должностях. НЕТУ В РУНЕ КАРЬЕРНОГО РОСТА. А если и есть, то для перехода на более высокую ступень, вам надо всю свою жизненную энергию отдать этой компании, т.е. быть фанатом, ни личной жизни, ни отдыха. (ссори, отдых только на совместных корпоративах)))
Подписаться



Реклама