Положительного почти ничего нету.Было пару нормальных ребят в коллективе и одна девушка из HR-менеджеров. Для молодых парней тут много девушек которые готовы закрутить служебные романы и позаниматься на корпоративах сексом на раз. Кстати HR-менеджеры тоже девченки не плохие, есть пару симпатичных. одну даже не надо долго уламывать на перепихушки и всякое такое...

ужасный в общем коллектив...многие друг другу лижут жопы, а за спиной поливают грязью. Перед руководителями еще и насадку на язык одевают, чтоб руководителям приятней было...И лишь бы они их заметили и продвигать начали по служебной лестнице...Стучат друг на друга сами этого уже не замечая...Начальство такие же уроды - ищут у кого язык длинее а не тот кто хорошо может работать...А сами сидят и нихера не делают...на больничные и в отпуски лучше не ходить - зп почти не получишь...Бегите. бегите с…>>

.....начальство более менее ничего

руна- полное Г..НО! ! ! то что написано на сайте и говорят на собеседовании-полный пиздеж. З/П совсем другая, нежели обозначенная. ох, строгий отбор. та же хуета, берут кто более-менее работать нужен, а если у тебя образование высшее то тебя вообще с руками и ногами оторвут.обстановка в компании полный отстой, все бегают, суетятся, орут друг на друга. в общем, хотите потратить свое время и силы, идите туда, а если уважаете себя и свой труд то бегите, бегите, бегите оттуда!

Возможно, конечно и есть, но после разговора с менеджером по персоналу узнавать их нет желания!

Проходила собеседование в компании Руна! ! Более не компетентного специалиста по подбору персонала я еще не встречала, к сожалению, не запомнила имени! За свою жизнь я не мало походила на собеседования и в большинстве своем менеджер по подбору персонала это приветливый, вежливый, располагающий к себе специалист! ! Но не в случае с Руной, это был самый грубый и не профессиональный менеджер, с которым я сталкивалась! ! Достаточно хорошо знаю сферу подбора персонала и просто не могу понять,…>>

Пояснения по поводу работы инженеров отдела сопровождения для соискателей, которых интересует эта вакансия в нашей компании. Основная работа инженера - еженедельное пополнение систем КонсультантПлюс у наших постоянных клиентов. Действительно, некоторых клиентов бывает сложно застать на месте, даже предварительно договорившись о времени визита. Забывчивые клиенты попадаются каждому. К этому обязательно надо быть готовым, отправляя свое резюме. С уважением, Елена официальный представитель…>>

---

Работаю в Руне в отделе сопровождения К+ около 2-х лет. Работать можно, коллектив хороший, зарплата маленькая, но вовремя. В последнее время у инженеров стали поднимать КПД (складывается из обновлений клиентов и возвращения актов в руну) и многие задумываются покинуть компанию, т.к. без надбавки тухло работать, а сейчас очень реально потерять эту надбавку. Отношение к работнику зависит от того к какому менеджеру попадешь. В последнее время стало не хватать компьютеров офисе, т.к. в последнее…>>

см. пол. отзыв

Уважаемая Duna! Спасибо за положительные моменты, о которых Вы рассказали в своих комментариях. Что касается текучки: Компания у нас большая и ежемесячно открывается несколько вакансий в разные отделы. Такая ситуация вполне естественна для крупной компании. Мы привлекаем специалистов через различные источники, отсюда и большое количество соискателей. По поводу вопросов о личной жизни: Вопросы, задаваемые на собеседовании могут быть разного характера, если Вы какой-то вопрос посчитали…>>

Приветливый персонал. На собеседовании , говорят всё как есть. Золотых гор не обещают, Белая зарплата, соблюдение ТК.

Судя по тому, что соискателей было человек 15 в компании БЕШЕНАЯ текучка, им катастрофически не хватает сотрудников. При заполнении анкеты складывается такое чувство, что ты устраиваешься в ФСБ. Дают тест на знание компьютера, а потом менеджер тебя пытает, задавая каверзные вопросы при чем касающиеся твоей личной жизни(типа:"А Вы живете один или с родителями? ""Вы живете в своей квартире или снимаете? ""А планируете ли Вы жить отдельно")и.т.д. Спрашивается на коем им это надо? ? К работе личная…>>

Уважаемый Миша Ашмарин! Большое спасибо за отзыв!

на самом деле, сотрудники отдела кадров компании очень заинтересованы в подборе ответственных, добросовестных и наиболее профессиональных сотрудников, поэтому, если хотите работать в такой компании, - уверенность, позитив, хороший внешний вид , и простая хорошая воспитанность Вам не помешают... Вперед, дерзайте, все в Ваших руках....сам был на собеседовании, все видел и всем доволен!

отсутствие таковых

Уважаемый Аноним! В нашей компании работает свыше 700 человек. Открываются вакансии в разные отделы, поэтому каждый месяц у нас появляется несколько вакансий - отсюда и большое количество соискателей. Что касается вашей беседы с бывшим сотрудником нашей компании, который вам сообщил, что отработал месяц бесплатно, т.к. вычли за нарушения. Этого просто не могло быть, так как мы заключаем трудовой договор с первого дня работы, в котором прописаны все условия оплаты труда. И, в…>>