нет вообще.презрение и злоба просто ужас

работал технарем в каро фильм санкт-петербург.ужас полный.распущенные директора унижают и застовляют делать не свою работу мыть писуары и т.д инженер вообще тупой ходит туда сюда ничего толком не знает .делает вид.и подсказать по работе не может.просто бред какой-то.еле отработал..и кинули на деньги.инженер меньше дней поставил падль.не ходите туда работать.

Их нет все обман особенно тех служба по эксплуатации.кидают на деньги.

Не верьте никому.просто сплошной обман в службе эксплуатации везде бардак инструмент еле дышит.унитазы и писуары нечем чистить.форма вся обблевана.инженер Иванов Владимир ничего не понимает в обслуживании кинотеатров видно с переферии или по знакомству взяли судака.орет на тех.работников они на все забивают.полный развал.я ещё работаю но терплю издевательства директоров и плохих и не рабирающихся в тех службе "принцами'.везде тупость.я наверно уволюсь везде обман даже с деньгами.(кидают на день…>>

Зарплата вовремя Коллектив рядовых сотрудников - хорошие ребята в большинстве своём Речь идёт про Каро 11 Октябрь.

Зарплата (25000, когда я работал, по меркам Москвы это слишком мало); Требования: много учить, для того, чтобы тебя элементарно не уволили (в результате этого "обучения" получил нервный срыв, пока что единственный за всю свою деловую карьеру); Директор: не относится к рядовым сотрудникам, особенно новичкам, как к людям. Также, если вы попробуете устроиться в другие кинотеатры этой сети, то этот директор даст вам негативную характеристику (если вы, наверное, завалили обучение, как…>>

Нет.

Из-за того, что администраторы нехотят разбираться встрессовых ситуациях, страдают рядовые сотрудники. Если насотрудника клиент пишет жалобу, админ небудет разбираться кто насамом деле прав, анаорет насотрудника изаставит писать объяснительную зато, что оннеделал. Вцелом, работают хорошие люди, нокогда дело доходит дожалоб они превращаются взверей.

Зарплата без задержек ипофакту отработанных часов. 2 билета вкино каждый месяц + 2 билета вIMAX иBLACK вслучае выигрыша мотивационной программы. 20% напродукцию бара. Можно проходить чутьли небесплатно нафильмы всвоем кинотеатре, т.к. все друга знают ибилет непроверяют. Можно забрать себе просрочку. Отличные ребята вколлективе, заисключением некоторых кадров. Можно иногда прогуливать работу, говоря что приболел. Основной контингент этой работы студенты. Взрослые люди за20к вмесяц сюда несунутся.…>>

1) Киоск С 18.02.19 билеты стали продаваться только накиосках самообслуживания. Гости привыкли, что они покупают билеты накассе итак туда иидут, несмотря нато, что повсюду написано, что БИЛЕТЫНА КИОСКЕ. Потом задают такой странный вопрос Почему янемогу купить билет увас? . Ответ Потому что ихнеустраивает. Каждому нужно объяснить, что неты, акомпания .... Технически можно продать билеты накассе, если, например, киоски перестали работать, ибо этот кусок железа только иможет. Киоск непринимает…>>

2 билета вкино, скидка напродукцию, медицинская книжка засчёт компании (если работаешь больше двух месяцев)

Хочу рассказать непосредственно про Каро-Атриум. Сначала сентября работать стало невыносимо. Смена директора, затем заместителя директора, произошло много изменений (невлучшую сторону), много новых правил итак далее. Атмосфера вкомпании накалилась. Вданном месте происходит можно сказать рабство, сотрудникам ставят смены когда хотят икак хотят неучитывая ихпожеланий ивозможностей, араз неможешь выйти, тосоставляют акт оневыходе, 3 акта иувольняют постатье., непосредственно вмоем случае был…>>

Никаких положительных моментов не было, сплошные отрицательные , бардак там и обман.

Надеюсь , этой организацией , заинтересуются органы роспотребнадзора, сэс , государственная инспекция по труду и охране труда и прокуратура когда -нибудь уже , там берут людей с улици , зовут в подсобные помещения, просят раздеться, дают какие то вещи ( говорят это форма) , просят надеть и ведут к прилавку и за прилавок обучаться, ключ дают от ящика, просят ценные личные вещи оставить в ящике, правда они это называют , , экскурсия, , Служба безопасности меня не проверяла ( может я в…>>

Своевременная з/п, развитие в сфере маркетинга, реальный карьерный рост, админом стала через год, в компании. Твое желание развиваться дальше всячески поддерживается начальством. Дружный коллектив, мы дружим всей сетью по Петербургу, играем в боулинг , ходим на корпоративы. Ну и по мелочи, билеты в кино, скидка на продукцию, шарим в кино и с нами есть о чем поговорить :)

Нужно быть очень позитивным, правда, что люди попадаются разные и нервов на всех не хватает) конечно устаешь, а как иначе?

- 2 билета в кино на месяц - можно беспалевно проходить в кино своего кинотеатра - можно жрать попкорн, пока не поймешь, что хватит - можно есть списанную продукцию, если разрешат - узнаешь базовый состав бара всех кинотеатров - можно левачить - можно забирать постеры домой - развозят на такси до 6 утра - 20% скидка сотрудникам - гибкий график, реально - премии - бесплатная медкнига

Распишу небольшое пособие для новичка. Ты молодой и красивый пришел устраиваться в КАРО. Думаешь, ну, билеты рвать, залы проверять, на кассе стоять попкрон продавать и все. По-сути, да. Работа не очень трудная, но стоять по 12 часов сложновато. В КАРО все на старом уровне развития, инноваций никаких. Что самое напряжное: 1) Мыть котлы средством, которое скукоживает кожу на пальцах иногда; 2) Впаривать людям просроченные хотдоги и сендвичи; 3) Иногда покупать просроченные хотдоги и сендвичи,…>>

Хороший коллектив , своевременная зп, 2 билета в кино , каждый месяц Скидка на продукцию

Тут будет намноооого обширнее. Что ж, начнем с того, что зп просто смешная. И за эти деньги с вас спросят сполна. Я работала в ночь и это был кошмар. Вместо контроллера-кассира вы будете уборщиками и котломойщиками. Жарка попкорна - замечательное занятие, от которого у вас все руки будут в ожогах. Техника безопасности для сотрудников на нуле полном. Две недели был неисправен котел для жарки, масло приходилось наливать в ручную. А начальству ровно. Как итог - весь бар в масле и ты катаешься, как…>>