спасибо, что отказали

Не понятно как данная контора подбирает персонал. Вчера отказали моему мужу в должности Менеджер с з.п 30-40тыс. руб. В требованиях написали-без опыта работы, образование тоже достаточно средне-технического. У мужа высшее образование, опыт в работе с музыкальными инструментами более 5 лет. Зато пару недель назад мы покупали гитару в магазине на Дыбенко и наблюдали такую картину- 2 парня-продавца грудниковой внешности не могли настроить гитару, и стояли и просто ржали! ! ! ! Наверное они ищут таких…>>

столовая, спортзал, ДМС, развозка

Невозможно сделать карьеру, если не "дружишь" с начальством. Большинство тех, кто хочет выслужится фальшиво улыбаются, поддакивают, а потом корчат рожи и обсирают за спиной. В карьере - все зависит от того, может ли твой руксек поддержать тебя перед другими. Если руксек никакущий, то сидеть тебе в менеджерах до пенсии. В общем, если нет карьерных амбиций, то велком. А если есть, то придется крутиться и учиться подлизываться.

------

Внимание! Набираю команду для заработка в интернете. Доступный вход - всего 100 рублей; Нет ежемесячной платы за пользование сайтом; Деньги не хранятся в проекте. Все операции производятся напрямую между участниками; Удобная короткая матрица, не имеющая ограничения в ширину; Обучение всех новичков. Бесплатно; Профессиональная и отзывчивая служба поддержки. http://www.100kuskov.com/promo.php? ref=roma6442

Нет

Для динамично развивающейся компании не профессионально иметь таких некомпетентных директоров , с оценкой основанной только на личностном отношении, не берущих во внимании ваши профессиональные достижения . Все компании стремятся набрать молодых специалистов и выращивать из них достойные кадры - гибкие , динамичные и мобильные , и эта такая же. Не хотят брать людей предпенсионного возраста, который думает только о том, как доработать до пенсии и убрать на своем пути всех достойных кандидатов…>>

Не стали пудрить мозги, ответили сразу.

Достали своими тупыми вопросами: а что будет, если через год-два вас не повысят? Что должно случится, чтобы вы захотели уволиться? Это они так, умники, борятся с текучкой. А текучка, она была и будет, при з.п. 500 евро в месяц. они не дураки, сообразили что можно платить копейки. Что не будет никогда никаких забастовок. И в других компаниях, впрочем тоже сообразили. Отменили в икее ночные надбавки, бесплатный транспорт. Но если вы все-таки решили устроиться в Росснабгрупп, вам стоит…>>

Нет

Собеседование проходит долго, очень тупые вопросы, типа, почему ушли с предыдущего места работы, почему вы пришли к нам, очень много вопросов, не стоит туда идти лишняя головная боль, собеседование должно проходить хорошо и в хорошем настроении, но ни как на экзамене)))а еще вас заведут в комнату, вы будете сидеть и отвечать), специалист по набору персонала это не психолог, в нормальных организациях эти занимается психолог, короче в этой компании одни минусы, больше показушники , что это хорошая компания!…>>

Полный соц. пакет! Коллектив, его большая часть, очень отзывчивые и добрые люди! Всегда помогут! Менеджеры очень понимающие! Никаких проблем с выплатами! Выплачивают все и всегда вовремя! Кормят, одевают, домой возят! Корпаративы за счет компании! Для начинающих свою карьеру это прерасный опыт в сфере обслуживания! Если ты сам не лезешь во всякие сплетни и конфликты, то они тебя и не коснуться! Прекрасный руководитель, оптиместичный и весёлый (Катя Абрамцева)! Отличные менеджеры (Марина…>>

Может какие нибудь гавноешки и найдут минусы! Я за 4 года не нашла! А при увольнении еще и очень значительную премию выплатили за выслугу лет, за участие в прибыли! (35000)

Нет

пришел и как мне сказали что в анкете нужно заполнить все вопросы сразу не раздумывая ушел, зачем если человек устраивается кладовщиком отвечать на вопросы (ваши цели в жизни, достижения на прошлом месте работы, самый запоминающийся день в жизни и тд.) что грузчик должен быть остряком, пафосным и креативным как Павел Воля, обидно только что столько проездил на Тимирязевскую, рано встал волновался в пустую потратил время

хороший соцпакет, регулярные премии в целом прекрасный коллектив

огромным минусом для компании стал приход нового директора по маркетингу. Абсолютно некомпетентный и постоянно хамит, сам мало что соображает и мало, что может подсказать и помочь по работе, так как сам плохо представляет, чем занимается.Считает, что он вправе ломать карьеры и рушить судьбы. Лезет в каждую дырку а что это а что там как будто ему больше всех нужно

Обычная работа. Из плюсов могу отметить соц.пакет.(он хороший, взять хотя бы Ренессанс страхование).Стабильность. Премии. Одежда бесплатно(плохое качество, но терпимо). Обеды.

На руководящих должностях, как правило, не очень далекие люди. Не все но большинство. Не понятно, как они там оказались. Поэтому подняться по карьерной лестнице тяжело. Есть даже такие руководители у которых 10 классов образования! Как они туда попали- тайна! Как они руководят без соответствующего(хотя бы средне спец.) образования-загадка! Повторюсь, таких много, но не все!