Нормалек

Из покон веков в России чинопреклонение и именно российские МАНАХЕРЫ проповедуют БЕСПРЕДЕЛ, т.е. переработки и скотское отношение к коллегам. Именно Вы недоучки и недоумки насаждаете чудовищные отношения в коллективе, МАНАХЕРЫ гребаные и запад здесь не причем. Я работал с иноземцами не один год и ВСЕ БЫЛО НОРМАЛЬНО - работа, коллектив и семья! ! ! ! ! !

На моем этапе самыми дружелюбными оказались сотрудники логистики. которые хоть как то проявили интерес и доступно объяснили процесс трудоустройства

это собеседование было самым отвратительным этапом в жизни. проводят совершенно не компетентные и слишком молодые (по моему мнению сотрудники) которые в принципе готовы потешить лишь свое самолюбие.забыв видимо о том что когда то были на месте соискателя. Стандартно заученные фразы. вопросы. явно выучена наизусть. явного отказа я естественно не получила. но по лицам менеджеров было понятно. что я гражданка РФ проживающая МО со стажем 10 на одном месте работы им явно не подхожу. Да и все бы ничего.…>>

1) Зарплата полностью белая, квартальные премии. Сколько договорились - столько и получишь, бывают ежегодные индексации (мелочь, но приятно) 2) ДМС 3) Тематические обучения (первый год) 4) Руководитель готов рассмотреть твои идеи, преград не ставит (на словах). 5) Руководитель лояльно относится к просьбам взять выходной или приехать на работу позже (по уважительным причинам) 6) Из большого коллектива встречаются действительно достойные люди.

1) Одни и те же тренинги, обучения - абсолютно неинтересные, сплошная долбежка в головы темы. Мы - то, мы - это. На практике все забывают эти правила при выходе из комнаты обучения. 2) Отсутствие индивидуального подхода к сотруднику. За неполных 4 года в компании увидел действительно талантов, которым нужна была помощь, чтобы раскрыться; их идеи принесли бы компании пользу, но руководству не интересно строить работу коллектива. Очень низкий уровень организаторских способностей у администрации,…>>

Хороший коллектив, отношение к работникам Работал в компании давольно долго, впечатления остались хорошие если ни брать в расчет отношение к сотрудникам службой персонала

Все хорошо но когда приходишь в службу персонала кажется что все правила компании не для них и они там сидят и всеми управляют В первый месяц работы было не понятно по зарплате почему такая сумма, подошол узнать сказали "там же все написано, ты что сам не видишь? " с таким видом как будто я умолишенный, и только когда рядом было начальство мне начинали улыбаться и все объяснять Общее впечатление хорошее а сотрудники администрирования как с базара, все говорят но ничего не меняется

Положительного в этой компании только одно - коллектив

Переработки не оплачиваются, вместо них дают выходные, спросил почему - распоряжение менеджера, не хочит платить лишних денег, не хочет - так и шел бы сам ебашил, мудло хитросделаное, при этом тебе что директор что менеджер будут улыбаться в лицо а на самом деле твоего руководителя будут ебать за то что переработки есть, и что нужно их выходными отдавать, а нахер мне выходные то, мне хочеться работать по графику и за переработки получать. По поводу карьрного роста, если кто не в курсе…>>

Нет

Без перспектив вообще. Дурное руководство, врут на ходу, и заставляют врать людей

Их так мало что лучше и не вспоминать

Работал в РСГ , так вот ты там РАБ , за эти копейки херачишь как лошадь , директор - долбоеб , убрал склад , все паллеты теперь в отделе , как хочешь так и успевай их разбирать до 7-30 утра и никого не волнует один ты или нет , всем на тебя насрать с высокой колокольни , только ходят и мозги делают , кому нибудь из руководства моча в голову ударит и придумают задание какое нибудь пусть даже тебе со смены через час домой , а нееет задержись и доделай , а за переработку никто ничего не платит…>>

Стабильность, Коллектив), Соц пакет. Работа рассчитана для молодых людей с перспективой работать лет 10.(это не так просто как кажется)Многое зависит от директора. Квартальные премии(опять же как повезёт) Неплохая система обучения .По поводу оклада зависит как договоришься, плюс опыт работы.Так же скажу что многое зависит от отдела где работаешь, будь ты менеджером или логистом, или работаешь на складе. В целом неплохой опыт и общения с персоналом и с покупателями, в процессе узнаешь много нового…>>

Постоянные нагрузки(зачастую нагрузка не соответсвует количеству работающих людей, персонала всегда не хватает, приходится работать одному за двоих, а иногда за троих(опять же кому как повезёт) .Все любят жаловаться(причём на всё и на всех).Чем лучше работаешь, тем больше от тебя хотят.Каждую смену что то меняется(дисциплина, распорядок, нововведения контроля сотрудников) Взаимосвязь и взаимопомощь отдела коммерции и склада отсутствует (каждый ищет виноватого в своей глупости или рукожопости, поэтому…>>

Нет

Ну не ври уже. ДМС? Бесплатные обеды? Путёвки в лагеря? Ну в лагеря может и да, только не оздоровительные, а сами понимаете в какие. Прежде чем писать бред, вспомним, как директор сказал, чтоб наушники за свой счёт покупали, элементарно там даже канцелярия покупается за СВОЙ счёт, смешно, то что вы пишете тут! ! ! ! ! ! Вы в ЧС работадателей. На официальном сайте.

И руксеки бывают адекватными (из разряда фантастики), но бывают. А бывают - сидят по 9 лет на одном месте и потом внедряют прогрессивную идею, что вновь прибывшие паллеты надо красить, благо краски полно, (каждый месяц в новый цвет) - это бл..., чтобы на борде показать как он оптимизировал процесс приёмки, т.к. в ЦО не берут, а в другом месте (где он ещё такую халяву найдёт? ! ) он в лучшем случае будет простым менеджером. А сколько про демократичный стиль управления говорится... Да, действительно,…>>

дмс; реальная зарплата - сколько Заработал, столько и получаешь; индексация - пустячок, а приятно; коллектив - прекрасный; три официальных перерыва за смену; премии бывают, почти бесплатные обеды, проезд, обучения всякие, корпоративное зомбирование, униформа, путёвки в лагеря для детей... Для студентов нормальный, наверно, опыт.