Школа жизни. Этот опыт помог мне стать более уверенной по жизни.

Их масса. 1. Руководство наплевало на коллектив, персонал- мусор, могут уволить в один день без объяснения причин. 2. Под видом сокращения избавились от 20%(! ! ! ) неугодных! Я была в их числе, увы... И плевать на семьи, детей и т.п. Компенсация? ! Ха, забудьте, уговорили (читай-заставили) написать по собственному. Трудовая инспекция, ау! 3. Никакого соцпакета. Корпоративную моб.связь - и ту отобрали. Какой там фитнес или дмс... 4.Непосредственное руководство не умеет ставить задачи…>>

уютный кабинет

Как же было странно увидеть, бывших коллег по работе да и еще в руководстве компании. Начальник отдела продаж Алина, рассказала про работу в компании, но никак не замотивировала, еще самое смешное, что меня не узнала и слава богу, таких как она профессионалов на каждом углу, какие слова, но самом деле ничего стоящего по работе менеджером в отделе продаж, одна вода и стандартные фразы из учебника по продажам. Ушла в RBI!

Нет

Соглашусь! Начальница маркетинга Наталья Агрэ оставила впечатление расфуфыренной колхозницы. Посмешило, что в вакансии в соц.пакет входит ОМС.

Не получились.

Собеседование проходило в кабинете, где гудят одновременно как пчелы 10 сотрудников компании. Далее общение с рук-ом отдела, где выясняется, что в отделе делается работа "на коленках", по старинке. В общем, сложилось впечатление, как в их рекламе, что работают здесь зайцы, лоси прочие незатейливые персонажи. Еще минус, что сидят они в промке на Парнасе, выходишь из офиса и попадаешь в таджикское гетто.