кофейный аппарат. мамзельки. 10кратное забитие болта на пункты совещаний.

если у вас нет пробкового шлема и хлыста-то сокращение("увольнение по собственному") неизбежно, как смена времен года. многие обольщаются. а я нет! и поэтому ухожу довольным, здоровым, с кучей выплат и подарков! через пол года сменю псевдоним-и опять в такое стадо. мы ж барашки все на одно лицо для пастухов. Главное-гармония! «А если кто не примет вас и не послушает слов ваших, то, выходя из дома или из города того, отрясите прах от ног ваших».Помните-Вы наемники. Устроились в такую firmu-получите…>>

Коллектив

Проработал более 5 лет. Увольняют по собственному, типа "по-хорошему". Сокращение штата. Никаких выплат, манипуляция что не выплатят чёрную часть зарплаты. И нет, чтоб уволить нормально, так ещё Дробинская, главный бухгалтер, хамка. Рассчитать в срок не могут. Обидно и противно. Люди ничто. Пришло время идти в трудовую инспекцию.

Жаль что приходится уйти по "хорошему" по "собственному желанию"

СОКРАЩЕНИЕ ШТАТА В 2 раза до февраля 2017! Жаль...очень жаль....

На стройке весело. Кто тут был-в цирке тоже не смеется.

На стройке грустно от количества курортников. Отъедаются фруктами дома и отдыхают на объекте в сланцах. Есть электрики, бабаи. Нашли чьи-то однокомнатные бытовки в поле и заняли.

Утром забрал тело и кури бамбук. Омуль гуляет по грядкам, а я смотрю и дивлюсь-вот голова, вот мозг! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! Мегамозг! ! ! ! ! ! ! ! ! ! Три палки убрать-никто не догадался! А шеф увидел! Три! Палки! Убрать! Ура! В пухто! 5 лет учили, 20 лет учился-мастерство не пропьешь! три-не четыре, не пять! а 3(три! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ) палки-в туда, куда хочет мэн! ЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖ, и в офисе: " Почему нет калькуляции на откачку воды из Финского залива? ? ? ? Как не посчитать? -Я в твои годы дрдрдрдрдрдрдррррррррррр..........! ! ! ! ! ! ! ! "…>>

Нет ничего отрицательного. Палата №6.

Работа в офисе понравилась. Загрузка такая, что хочется квасу вечером и утром. Грамоту дали на день строителя и канапушку.

Коллеги косятся и хвалят Семью. Я тоже люблю Пэжэ.КУ! ! КУ! !

Отличное место для получения опыта. пту для мастеров и табельщиц. Мудрейшие руководители проектов, начальники "участков"( у каждого за плечами 20 лет и более опыта в этой жизни), ласковое обращение на "ВЫ" , по имени отчеству ко всем сотрудникам (особенно к загорелым). В перспективе возможность занять любой приглянувшийся трон в офисе. Хорошо кормят, одевают и обувают всех сотрудников.

отличная компания, но маленькая. жаль, что количество регалий не как у уважаемого леонида ильича.

столовая:) путь к мужчине как известно, , , , , , , , , , , , , , заработная плата месторасположение - исключительно для меня (живу на Севере)

отсутствие ДМС любых других допфункций ( так сказать - фитнесс, язык)

хорошая на самом деле компания, есть с чем сравнивать, опыта много, если сам человек то и к тебе по человечески, руководитель слышит, делает выводы, рабочее место в порядке, хорошая техника, стулья не деревянные, заботятся о питании - столовая, домашняя еда, по хорошим ценам, развозка опять же от метро, можно работать - стабильно все. Волю в кулак, нервы в узду, Пришел на работу не ахай Выполнил план - посылай всех в п...ду, Не выполнил - сам иди на х..й! (В. Маяковский)

ну место расположения - на любителя кончено ну и как всегда - з/п выше, собственно, поэтому и ушел, предложили больше денег.

Платят каждый месяц. Более менее стабильно. больше недели не задерживали. Наряды закрывают. Что редкость, но встречаются порядочные люди и среди прорабов. Можно договариваться. Почти полностью обеспечивают электро и ручным инструментом, большая часть за счет конторы. Иногда, по чеку позволяли докупить за счет конторы расходники мелочи. Сделка чистая. У каждого прораба чисто свои рабочие. Случайных нет. Иногда наберут "по объявлению всех", но только на "нищие" объекты. КВС надо переименовать.…>>

С каждым объектом, расценки плавно снижаются, а качество работы требуют все более отменное.Если хотите заработать, то не факт, что получите то, что хотите, выгодную с точки зрения расценок и трудоемкости работу. У каждого прораба есть свои любимчики, у них сливки, остальные тянут, что осталось Прорабы делают вид, что понимают в бумагах, но слабо понимают серьезные нюансы непосредственной работы и к тому же в упор не хотят учитывать настоящую трудоемкость работы. Смотрят за результатом,…>>