2018-04-05 15:38
Александр, сотрудник, г.
Москва
Тут демократичная модель управления. Задания не навязывают, выбираешь то, к чему лежит душа и чем интересно заниматься.
Разработчики не ищут загрузку, а клиентов находят менеджеры. Как по мне, это правильное распределение ролей в компании.
Нет бумажной волокиты.
Меня все устраивает.
2018-01-10 15:15
Александр, сотрудник, г.
Москва
1. В компании высокий уровень коммуникации, любой вопрос можно решить без проблем.
2. Программист может самостоятельно планирование свое время. Главное, чтобы задачи были выполнены вовремя.
3. Можно планировать свой бюджет: больше работаешь – больше зарабатываешь.
4. У кого есть тяга к путешествиям, то можно реализовать желание увидеть страну. В компании много проектов в разных городах России.
Минусов не вижу
2017-12-14 15:53
Сергей, сотрудник, г.
Москва
Есть возможность карьерного роста. Год отработал аккаунтом. Потом меня перевели в производственный отдел. Теперь участвую в режиме full time на серьезном проекте.
Зарплата: тем, кто качественно выполняет свою работу - хорошо платят.
Корпоративный спорт и приятное внерабочее общение с кругом спортсменов-единомышленников.
На данный момент в компании существует текучка кадров.
2017-11-27 15:47
Валерий, сотрудник, г.
Москва
В компании «Кодерлайн» работаю почти год. Получил личное приглашение от руководства. Поскольку доверие и уважение к людям «у руля» для меня очень важны, то согласился.
Отдаю предпочтение относительно небольшим проектам, где можно совмещать роль руководителя проекта и аналитика/архитектора. Это помогает сохранять и развивать компетенции специалиста. В компании есть такая возможность.
В целом, коллектив хороший, люди отзывчивые. Поскольку сейчас работаю в офисе у заказчика, то с московскими…
>>
Слабая привязка сотрудников к офису. Сотрудник может год работать на проектах и не видеть ни своего начальства, ни коллег, ни офиса, не принимать участие в мероприятиях даже удаленно.
2017-11-24 14:00
Тарас, сотрудник, г.
Волгоград
Работаю в компании два с половиной года. Это значит, что плюсов в работе много. Тут ценят сотрудников с высоким уровнем знаний, и инициатива поощряется. Есть много возможностей для карьерного роста. И наоборот, если человек лентяй, привык не работать, то у него нет шансов удержаться на работе.
Еще среди плюсов: комфортный офис и отличный коллектив.
Нужна новая техника. Вопрос обещали решить. А пока пытаемся «разогнать» наши ноутбуки.
2017-10-23 18:15
Вика, г.
Москва
сдача профессионалов
компания не оплатила ни дня работы (! ) на самом деле у компании есть оклад ! они если чего не знают - будут спрашивать а их много. вы сами ничего не поймете - денег не получить. если бы их было мало -может быть и заплатили
2017-10-23 15:07
Елизавета, консультант-а, г.
Москва
Руководство компании создает условия для профессионального роста сотрудников, привлекая к получению сертификатов, работе на крупных проектах. А принимая участие в таких проектах, можно развиваться не только профессионально, но и личностно. Важную роль играют взаимопомощь и слаженная коллективная работа, всегда можно надеяться на помощь коллег в решении сложных вопросов. Среди перспектив в компании для себя лично вижу возможность развиваться, получать новые знания и приобретать
опыт работы…
>>
На сложном, крупном проекте может быть сверхурочная работа, но ее преимущество в том, что она будет оплачена при должных эффективных трудозатратах.
2017-09-27 11:25
Ольга, г.
Москва
На работу я прихожу с удовольствием, и с реальным желанием работать.
В коллективе чувствую себя как в своей тарелке, руководство подобрало очень хороших сотрудников.
собеседование трудно пройти, но всем советую попробовать собственные силы
2017-09-08 17:37
Анна, руководитель напра, г.
Москва
«Кодерлайн» как молодая развивающаяся компанию стала для меня хорошим шансом и стартом в ИТ-сфере. Важно, что могу применить свои знания и реализовать карьерные устремления, предлагать идеи, инициировать новшества в работе. Через год работы руководители компании доверили проводить обучение коллег – это дополнительная ответственность и в то же время расцениваю как высокую оценку меня как специалиста и возможность получить опыт онлайн коммуникаций с большой группой людей, повышать свою самооценку…
>>
Если не вижу прогресса, то начинаю искать причину в себе, что я не так делаю. Компания здесь ни при чем.
2017-09-05 18:41
Программист 1С, г.
Москва
Работаю здесь уже более двух лет. В целом компанией доволен, хотя, как в любой молодой и развивающейся структуре есть как положительные, так и отрицательные стороны.
Компания большая и офисов много (коммерческой службы и отделов внедрения) – я лично принимал участие в открытии одного из таких офисов в своем городе, набирал квалифицированных сотрудников. В целом коллектив достаточно большой – только специалистов 1С около 300 человек, к которым реально можно обратиться в общем скайп-чате за…
>>
Пришлось дважды столкнуться с тем, что клиенты не согласились оплатить затраченные часы, хотя на этапе проведения работ претензий не было, они были довольны, соглашались с оценкой. К сожалению, в таких случаях компания не оплачивает отработанные часы, что бывает весьма ощутимо, если потратил на клиента две недели.
Подписаться