Есть возможность карьерного роста. Год отработал аккаунтом. Потом меня перевели в производственный отдел. Теперь участвую в режиме full time на серьезном проекте. Зарплата: тем, кто качественно выполняет свою работу - хорошо платят. Корпоративный спорт и приятное внерабочее общение с кругом спортсменов-единомышленников.

На данный момент в компании существует текучка кадров.

В компании «Кодерлайн» работаю почти год. Получил личное приглашение от руководства. Поскольку доверие и уважение к людям «у руля» для меня очень важны, то согласился. Отдаю предпочтение относительно небольшим проектам, где можно совмещать роль руководителя проекта и аналитика/архитектора. Это помогает сохранять и развивать компетенции специалиста. В компании есть такая возможность. В целом, коллектив хороший, люди отзывчивые. Поскольку сейчас работаю в офисе у заказчика, то с московскими…>>

Слабая привязка сотрудников к офису. Сотрудник может год работать на проектах и не видеть ни своего начальства, ни коллег, ни офиса, не принимать участие в мероприятиях даже удаленно.

сдача профессионалов

компания не оплатила ни дня работы (! ) на самом деле у компании есть оклад ! они если чего не знают - будут спрашивать а их много. вы сами ничего не поймете - денег не получить. если бы их было мало -может быть и заплатили

Руководство компании создает условия для профессионального роста сотрудников, привлекая к получению сертификатов, работе на крупных проектах. А принимая участие в таких проектах, можно развиваться не только профессионально, но и личностно. Важную роль играют взаимопомощь и слаженная коллективная работа, всегда можно надеяться на помощь коллег в решении сложных вопросов. Среди перспектив в компании для себя лично вижу возможность развиваться, получать новые знания и приобретать опыт работы…>>

На сложном, крупном проекте может быть сверхурочная работа, но ее преимущество в том, что она будет оплачена при должных эффективных трудозатратах.

На работу я прихожу с удовольствием, и с реальным желанием работать. В коллективе чувствую себя как в своей тарелке, руководство подобрало очень хороших сотрудников.

собеседование трудно пройти, но всем советую попробовать собственные силы

«Кодерлайн» как молодая развивающаяся компанию стала для меня хорошим шансом и стартом в ИТ-сфере. Важно, что могу применить свои знания и реализовать карьерные устремления, предлагать идеи, инициировать новшества в работе. Через год работы руководители компании доверили проводить обучение коллег – это дополнительная ответственность и в то же время расцениваю как высокую оценку меня как специалиста и возможность получить опыт онлайн коммуникаций с большой группой людей, повышать свою самооценку…>>

Если не вижу прогресса, то начинаю искать причину в себе, что я не так делаю. Компания здесь ни при чем.

Работаю здесь уже более двух лет. В целом компанией доволен, хотя, как в любой молодой и развивающейся структуре есть как положительные, так и отрицательные стороны. Компания большая и офисов много (коммерческой службы и отделов внедрения) – я лично принимал участие в открытии одного из таких офисов в своем городе, набирал квалифицированных сотрудников. В целом коллектив достаточно большой – только специалистов 1С около 300 человек, к которым реально можно обратиться в общем скайп-чате за…>>

Пришлось дважды столкнуться с тем, что клиенты не согласились оплатить затраченные часы, хотя на этапе проведения работ претензий не было, они были довольны, соглашались с оценкой. К сожалению, в таких случаях компания не оплачивает отработанные часы, что бывает весьма ощутимо, если потратил на клиента две недели.

Мне отношение к сотрудникам у них нравится, всех за людей всетаки считают. А то вот я до этого в другой фирме работала, так там пообедать нормально и то не давали, а уж про зарплату молчу. По-моему приличная компания. Во всяком случае я здесь ни разу не нарвалась на какую-то грубость со стороны начальников. Все объясняют, подсказывают. так что не смотришь на работу как баран на новые ворота. главное что ЗП вовремя

Много чего можно улучшить, бывают дни когда нужно задерживаться на работе так как много задач

Пришла в компанию, не имея опыта работы с программами 1С. Большую помощь получала от опытных коллег – всегда поддержат, ответят на вопросы. Много изучала сама, вникала в суть новшеств в отрасли. Именно сочетание самообразования и практики позволяет расти профессионально и по карьерной лестнице – именно так мне предложили возглавить новое направление в компании. Начала вникать, уточнять у специалистов, и теперь могу сказать, что на практике все выясняется быстрее и воспринимается доходчивее.…>>

Не хватает времени в сутками для изучения всего нового, но все же ухитряюсь сочетать личное время и рабочее.

Я очень доволен, что попал именно в эту компанию, и мечтаю о дальнейшем развитии именно здесь! Зарплата меня вполне устраивает. Здесь очень дружелюбный коллектив и индивидуальный подход к каждому сотруднику со стороны руководства. Очень привлекает организация рабочего процесса и понимание собственного вклада в работу всей компании. Каждый сотрудник видит и понимает движение компании, поставленные перед ним цели и задачи. В компании приветствуется самостоятельная работа над решением поставленных…>>

Утром нужно вставать на работу(