Не плохой тренер на обучение

1. Атмосфера в коллективе! ! ! Уж очень не любят они новеньких но приэтом мило улыбаются, тьфу! ! Есть там одна тётя Вика в прямом смысле тётя она только так на вас стукачит, и делает это все как то по глуппому! ! ! ! Есть ещё у них настоящий "царь" Аня с виду я самая первая тебе помогу а на деле я самая первая тебя солью! ! ! ! 2. Обратная связь! ! ! Ну это самое коронное у них каждый второй готов тебе её дать но при этом не научились это делать грамотно что порой бывало смешно её слушать!…>>

Положительные стороны есть, несомненно. Итак, все по порядку. Собеседование. Здесь, я отметила для себя, что не перевелись еще специалисты в области HR, которые не просто водят указательным пальцем, выбирая "удачливых", по их мнению, кандидатов, а применяя грамотную, и к слову, интересную систему отбора, действительно собеседуют людей. Выйдя из кабинета была приятно удивлена. Обучение. За неделю группе уже отобранных кандидатов (в среднем 9-7 человек) пытаются вложить (чаще в совсем…>>

Если быть конструктивной, то они есть глазами кандидата (так было и у меня): 1. Долгое время проходит обучение + для эффективного результата нужно потрудиться дома на повторение материала. 2. Напряженное состояние, т.к. большая конкуренция и ежедневный отсев от момента собеседования до момента трудоустройства. Да, как уже здесь писали, на моих глазах очень много стажеров ушли сами, или же их «попросили». Остались только единицы. И, согласитесь, это показатель того, что отбор ведется тщательный…>>

Действительно вкусный чай и кофе, как пишут в объявление на вакансию.

Ув. соискатели! ! ДА ТРАНС не ищет новых сотрудников. Судя из старых комментариев и той инфо, что есть у меня (на протяжении 2-х лет набирают все тех же 20 сотрудников) И за 2 года так и не наберут( Собеседования проходят почти каждую неделю, на обучении остаются около 10 человек..и... увы в дальнейшем в течение месяца рано или поздно все отсеиваются. Разные причины отсеивания, в основном, ("ВЫ не подходите по корпоративному духу"))). Ну и в общем что главное стоит отметить, вас ни как не оформляют…>>

Работа моей мечты. Прекрасная и благоприятная атмосфера. Дружный коллектив. Приобрела новых друзей, с которыми и по сей день поддерживаю общение. Компания которая "знает себе цену", качественный подбор персонала. Не каждому предоставляется возможность поработать здесь. У меня такая возможность была, спасибо Вам за это! \ Я еще вернусь ))

Быстро привыкаешь, трудно отвыкнуть ((

В организации правильно задан вектор развития. Компания не стоит на месте, за пол года создано несколько отделов, вдвое увеличилась команда, расширился автопарк и все это на фоне кризиса. Отличные условия для работы - от сотрудника требуется выполнение ясных, поставленных задач. При этом ничто лишнее не отвлекает от самой работы (как это обычно происходит в других организациях: бумажная волокита, бесконечные отчеты). Созданы все условия для самореализации сотрудников в профессии и не только:…>>

Отрицательных сторон в работе не замечено.

Все слишком красиво преподносят, но лживо. Все положительные отзывы наверняка написаны самими сотрудниками.

Набирают постоянно стажеров, хотя в компании при всем при этом работает не такое уж и большое количество человек. Оформление по ТК только после 2-3 месяцев стажировки.

На данный момент нахожусь в должности стажера. После недели обучения полностью погрузилась в рабочий процесс. Объясняют все очень доходчиво и по несколько раз))) Каждый этап работы освещается в отдельной лекции, подробно и "по полочкам" раскладывается. Когда учишься, конечно не всегда все сразу понятно. Но стоит только приступить к работе, становится ясно, для чего нужна эта неделя обучения и зачем все так разжевывали) Очень нравится система з/п в компании. Ты реально видишь сколько ты заработал…>>

Пока не выявила.

Их немного. 1. Бесплатное обучение. Точнее бесплатное чтение по бумажке замученных "старичков". 2. Новый офис. все.

Компании не нужны новые менеджеры, они эксплуатируют стажеров 2-3 месяца, и в мусорку. Подаваны за 7 тыс. в мес. Да да! не ведитесь на другую инфу! Если нужно постоянное место работы - вы точно не по адресу.

Дружный, организованный и дружелюбный коллектив. Обучение проходит при постоянной поддержке практически всех сотрудников компании. Материал преподносится последовательно, с объяснениями, на живых примерах. Не имея толком представления об экспедиторской деятельности, после 2-3 недель качественного обучения целиком погрузился в производственный процесс.

Нет

У компании современные взгляды на обучение персонала, руководство создает комфортную атмосферу внутри коллектива, очень светлый офис, интересные люди.Много возможностей для саморазвития.

нет