Не дождался

1. Далеко от метро 15 минут через стройку 2. Информация по телефону минимум, при встрече совершенно по другому на конкретные вопросы льют воду 3. Делают вид, что компания серьезная 20 лет на рынке, но как принято публичных компания в сфере В2В отсутствует у сотрудников деловой «Dress – Code » ходят кто в чем придется. 3. Был опыт в продажах на рынке B2B, c собой принес подробное резюме в распечатке, при этом пришлось, заполнять анкету в ручную (натуральный СОВОК) 4. Госпожа КОТОРАЯ…>>

Кратко о себе работала Менеджером отдела продаж, до моего отъезда с мужем из России. Коллектив очень дружный ходила на работу как на праздник Зарабатывала достойные деньги, (для незамужней девушки) все было хорошо, только в 2010 году, в конце лета прародители компании решили поделить бизнес и тут началось. уже в отрицательной части отзыва

Больше всего жалею, зачем я согласилась остаться в ЭЛКОДе, а не уйти с Натальей Борисовной. Тут всё и началось, по началу, все было довольно не плохо, сразу добавили зарплату, даже немного тогда порадовалась, а не тут, то было, моя начальница ушла в декрет, пришел новый начальник "Зайцев" Сережа, каждый день новые идеи, за год работы вымотал, аж вспомнишь ЖУТЬ. В конечном итоге ушла, жалею, что не всё ему высказала, что о нем думаю в отличие, от других, у которых…>>

Устройство строго по ТК Отличный вариант, если: 1. нет опыта работы (обучение за счет компании), 2. присутствует феноменальная работоспособность и отсутствует личная жизнь (поначалу все свободное время будет уходить на зубрежку миссий и целей, в работе не очень нужных). Доброжелательность, возведенная в закон. Все хронически дружелюбны, поддерживают и интересуются адаптацией. Все настолько сладко, что даже подозрительно, но если не вдаваться в детали, не допытываться, кто что думает на…>>

Обучение. Мне как человеку с опытом работы было странно столько времени тратить на обучение тому, с чем я и так уже имела дело несколько лет. Как говорится, ученого учить только портить. Уровень преподавания почти на нуле - монотонная диктовка под запись восемь часов в день плюс заучивание наизусть в свободное от работы время пока не свалишься от усталости. Никакой практики, теория в чистом виде. И постоянно хочется уже начать работать по-настоящему, а не дают. Заранее готовьтесь к оценкам, аттестациям…>>

З/пл стабильно и вовремя выплачивалась.

Зарплата практически не индексировалась, все списывалось на кризис. Работников с высшим образованием перевели на план: как на поточной линии на заводе. Лишение премии - в порядке вещей. Формальное проведение фиктивной, но очень модной теперь, аттестации. Руководству компании глубоко по барабану какова обстановка в коллективе. Некоторые руководящие должности занимают несоответствующие сотрудники. Непонятно, почему господин Гершкович этого не замечает. Если хотят уволить человека, легко пользуются…>>

если начальник" НОРМАЛЬНЫЙ", то в отделе всё будет ГУД. защищать и хвалить никого не стану.

"высшее" руководство не имеет понятия о заработной плате некоторых работников, и эти некоторые поджав хвост сидят и молчат. Хорошо, молчите(пока нет семьи и детей), а если завтра "подруга" будет беременна? сразу уволиться? наверное скорее это для трёх категорий нормальное место работы: 1.*ополизы. 2. Молчуны и трусы. 3. Начальники :-) остальные уходят

Приятный коллектив, Приличные офисы (хотя и расположены в старом здании). Приятно работать когда люди тебя понимают и помогают.

Достаточно далеко от метро.

Удобные для работы помещения в офисе, кондиционеры в отделах, питьевая вода, хорошая столовая.

Могу отвечать за отделы мониторинга и телемаркетинга. Сотрудники - пушечное мясо компании. Если бы ребята, собеседующиеся на менеджеров по продажам хотя бы на мгновение прониклись работой обозначенных отделах, заплакали бы немедленно.:-)))) А если серьезно, мониторинг и телемаркетинг - жизнь насмарку. Никакого роста или отдаленных его перспектив, полная безнадега, друзья.

нет

20 минут пешком - это недалеко от метро? Ну смотря что понимать под словом "недалеко"! Другой вариант - минут 10 в битком набитом троллейбусе, который ждать будешь минут 20. На счет хорошего офиса - тоже спорно. Старое ветхое здание советского НИИ, вентиляции никакой, духота, лифт маленький, очередь длинная всегда к нему и приходится подниматься пешком, иначе простоишь минут 15 и опоздаешь на работу. Отношение к людям в компании, как к скотине. Начальство считает, что делает одолжение позволяя…>>

Недалеко от метро. Офис в бизнес центре.

Был только на собеседовании. Такое ощущение что в этой организации сильная текучка кадров. Отношение с первого знакомства к тебе "никакое". Менеджер по персоналу явно устал от своей работы и "транслирует" на всех свое недовольство жизнью и работой. Соответственно все "собеседование" превращается в работу с возражениями и придиркам к вашим словам. После этого предлагают ответить на ваши вопросы. Желание работать в этой компании напрочь отпало.

УС 3 МАргарита сука