Отзыв о компании «ООО "Элкод"»
Добавлен: 16:47 10.09.2012
Другие названия: группа компаний "Элкод"
Сфера деятельности:  Услуги: Юридические услуги, право, адвокатура, консультации
Сайт: 
Страна: Россия
Регионы работы:: Москва, в Московской области
Телефоны: (495)234-36-61
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 145
Описание деятельности:  консалтинговый центр


Автор: работник (работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Дата начала работы: Январь 2011
Стартовая зарплата $700
Текущая зарплата $750
Количество просмотров: 50
Полезность отзыва: 3 - 0 = +3
Всего комментариев: 3
Положительные стороны

если начальник" НОРМАЛЬНЫЙ", то в отделе всё будет ГУД.
защищать и хвалить никого не стану.



Отрицательные стороны

"высшее" руководство не имеет понятия о заработной плате некоторых работников,
и эти некоторые поджав хвост сидят и молчат.
Хорошо,
молчите(пока нет семьи и детей),
а если завтра "подруга" будет беременна?сразу уволиться?
наверное скорее это для трёх категорий нормальное место работы:

1.*ополизы.
2. Молчуны и трусы.
3. Начальники :-)

остальные уходят



Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

# unstandart2014-03-19 20:20:42
В целом так оно и есть, генеральный сдает позиции скорее всего в силу возраста, менеджеры беспредельничают, никто не хочет ни за что отвечать, пытаются свалить ответвеность друг на друга, постоянно приходится выполнять не свою работу
# аноним2012-11-08 01:29:47
Так и есть
# Аноним2012-09-14 15:11:48
Полностью согласна с отзывом. Кого-кого, а стукачей и подлиз обожают в этой организации. Приветствуют тех, у кого нет своего мнения и кто только и может, что поддакавать. Ребята! при таком положении дел ваш бизнес развиваться просто не сможет. Вы же посидели не одного начальника, и теперь вам остается только выживать с мест подчиненных, кто обладает знаниями, энергией, достоинством и в потенциале может вырасти. По=этому и находятся на постах нач. отделов полные бездари и хамы, которые не управляют, а пытаются править. Пока получается, а вот надолго ли?
Реклама