Есть возможность роста. Когда я там работал, вырос сам и некоторые мои коллеги. Как по должности, так и по зарплате. Однако у этого есть и обратная сторона – работать приходилась много и не смотря ни на что. Адекватное линейное руководство – начальники отделов, с кем приходилось работать вполне адекватные и понимающие люди. Хотя есть и те, кто «зазвездился». Возможность выбрать подходящий график, тоже было приятно, так как я живу в области. Хороший дмс.

Компания обращает внимание на всякие мелочи – когда пришел, когда ушел, жесткая дисциплина. Зачастую, кмк, это не влияет на результат. Главное – хорошо ты работаешь или нет.

Добрый вечер. Надеюсь мой комментарий поможет посетителям сложить верное впечатление о компании. Я устраивался в 2 К два года назад, на тот момент а был молодой, но амбициозный специалист)Пройдя практику в EY и PwC я понял , как работают консалтинговые компании изнутри. Что мне категорично не понравилось, это режим работы, уходить домой к полуночи я был не готов. Как раз в это время мой одногруппник устраивался в 2 К, компании нужен был специалист в трансферном ценообразовании. Как вы могли…>>

Из минусов: гардероб совмещенный с кухней-это притча во языцах! )

у нас был хороший полис ДМС. В коллективе много грамотных специалистов и просто хороших людей. Неплохой офис почти в центре. Правда переехали не сразу, почти два года "жили" в "конюшне".

За переработки не платили. Работы всегда очень много, все успеть невозможно, постоянно приходилось задерживаться. Людей постоянно не хватало. Сложилось впечатление, что это такая политика фирмы делать как можно больше меньшим числом сотрудников. Тогдашний мой руководитель отличался вспыльчивостью, обидчивостью. Договориться было сложно. В мое время процветала дедовщина с подачи руководителя. Зарплату задерживали очень часто, а в последнее время просто хронические задержки на 2 месяца. Дольше…>>

Не в курсе

В компании видимо серьезные проблемы. Массовая невыплата заработной платы. В нашем филиале заработная плата была практически вся черная. При этом за сезон зима-весна 2014 года заработную плату не выплатили всему филиалу. Аргументации со стороны руководства по этому поводу дано не было. То есть отработав сезон лично я получила порядка 40 тыс.руб., а другие еще меньше. Управы на руководство компании нет ни какой. С данной компанией подрядчикам сотрудничать очень не советую. С их руководителя деньги…>>

Белая зп 33000 платят вовремя.Хороша молодым специалистам которые хотят посмотреть Россию, поучаствовать в крупных проектах.

Серую кто успел то получил.Частые командировки из за которых тяжело получить серую неофициальную большую часть заработной платы. Корманович Светлана четко следить за трудовой дисциплиной в компании.А вот с зарплатой главный бухгалтер не спешит расплатиться с работниками.

Работаю в компании уже год в качестве оценщика жилой недвижимости. Рад, что попал в такой дружный коллектив, действительно, здесь много замечательных людей! За текущий год вырос профессионально и это все благодаря моему непосредственному руководителю – Ларисе, она всегда нам помогает, объясняет. Радует, что компания соблюдает договоренности и молодых сотрудников нашего отдела достаточно быстро переводит на крупные проекты в оценке имущества.

Соблюдение дисциплины для кого-то сложно. Для меня не проблема, поэтому не вижу в этом ничего критичного, нормальные требования работодателя!

Работала полтора года в административном отделе. Прежде всего, компания стабильная. Заработная плата у меня была официальная, выплачивалась вовремя. Уровень текучки вполне обычный: приходят/уходят секретари, помощники, кого-то переводят на другую должность, отдел. Назовите хоть одну компанию, где такого не происходит. Сейчас работаю в производственной компании - "текучка" не меньше, хотя компания тоже неплохая. Очень дружный коллектив, открытые люди. В целом, все по-честному. Кто приходит…>>

На мой взгляд, очень строгая дисциплина. У меня была достаточно однообразная работа, мне как человеку творческому было скучновато через полгода работы.

Для меня как для начинающего специалиста было важно найти компанию, где я смогу в дальнейшем развиваться. Взяли на должность секретаря, опыта практически не было, но мне дали шанс.Проработав год перевели в один из отделов компании. Очень рада, что так все сложилось!

Был большой объем информации, тяжело было сразу все запомнить

Получив приглашение от компании, заглянула на сайт, решила согласиться. Прочитав несколько негативных отзывов, решила все -таки посмотреть своими глазами. Собеседование провела милая девушка, доходчиво все объяснила , после подошла руководитель. По мне было принято положительное решение через пару дней, было очень удивительно, что оперативно все согласовали.Нравится Руководитель, возится с нами, как со школьниками, все объясняет, для меня это важно.

Напрягает, что чаепитие по расписанию, не всегда успеваешь влиться в график.

Работал в отделе оценки жилой недвижимости, затем в отделе имущества, в целом 4, 5 года. В отделе жилой недвижимости люди работают недолго – обычно год-два, есть те, кто не справляется или просто неинтересно, у большинства все-таки получается и они переходят в оценку имущества. В отделе имущества у нас был стабильный коллектив, с которым и вне работы приятно общаться до сих пор. Из плюсов можно отметить стабильность, не смотря на посткризисные времена, когда я там работал, никого не сокращали.…>>

Ушел, потому что хотел поменять сферу на банковский сектор.