Никнейм: Менеджер Новосибирск (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Ноябрь 2018
Стартовая зарплата $25000
Текущая зарплата $27000
Дата увольнения: Январь 2020
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1

Алина Павловна классный и веселый руководитель филиала)) коллеги классные (все, с кем повезло работать с самого начала)

Неадекватный директор по развитию филиалов Анна Юрьевна ее помощник Алёна, и все эксперты, от которых на прямую зависит работа менеджера. Требования от АЮ- не продажа, а выполнение всех за*ебов. Нельзя обедать, нельзя ходить на перерывы, нельзя брать в руки телефон, нельзя поворачивать голову в сторону коллеги, нельзя приходить вовремя - нужно приходить на час раньше (а лучше на 3) и уходить позже. Ежедневные звонки по скайпу и ор, бесконечный ор. Алена тоже молодец, когда АЮ орет на другие филиалы, подключается Алена. Люди увольненяются пачками. Обещают на собеседовании рост зп в 3 раза через год. Обещание выполнено для 3 сотрудников из всего филиала. Не самых фанатичных кстати. Постоянное запугивание своим приездом, бесконечный гнёт - это все про технопрогресс. Если вы считаете себя классным продажником - приходите и убедитесь в обратном)
Даже если вам удастся что-то продать, вам никогда не уследить за остальными отделами (эксперты, которые говорят цену, называют все условия)которые вас посылают откровенно на уй или вовсе игнорируют неделями. В то время пока клиент звонить умоляет сказать ему цену/сроки - вы в холодном поту говорите "еще нет ответа от эксперта"
Клиент естесна забивает на вас и покупает все то же самое в другой организации. на вопрос АЮ почему ты такой кретин и не смог продать - ответ один - ты не замотивирован! На тебе еще немного ора.
Для тех, кто ищет себе приключений - технопрогресс вас ждет)

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании