Я рада что попала в Coldy. Дружны и приятный коллектив, с которым приятно работать. Отпуска регулярные и по графику, но если надо перенести, компания идет на встречу. Радует, что регулярно выплачивают премии. Есть перспективны роста, постоянно проводятся различные семинары и тренинги - это помогает расти. Достаточно часто проводятся корпоративные мероприятия, причем организовывают их хорошо, все продумано.

нужно постоянно быть на связи, что немного утомляет

Надо быть готовым постоянно быть в движении, быть в курсе новых подходов, изучать скрипты, а еще вносить свои предложения и давать обратную связь, то есть быть активным и инициативным) И нет, инициатива не наказуема, а поощряема) Руководители любят короткие летучки, для кого-то это может быть минусом. Но я понимаю, что это необходимо, чтобы вовремя корректировать работу отдела. Так и должно быть в современной компании. Вообще быстро привыкла и к офису, и к коллегам) удалось поработать с…>>

Нет

Работаю с документооборотом в Coldy 4, 5 года. По условиям работы всё устраивает, рабочие взаимоотношения с коллегами налажены. Т. к. приходится часто иметь дело со специалистами других отделов, обзавелась полезными знакомствами, да и вообще много интересного почерпнула. Порой объем работы большой, случается, что не успеваем справляться. Но это как везде. Хотя справедливости ради...всё, что может быть автоматизировано, автоматизировано) ручной работы минимум, в этом плане нет претензий к руководству.…>>

ДМС не все нужные услуги включает

Сложно найти компанию, в которой мало платили бы IT-специалисту. Но вот задачи очень отличаются. В COLDY работаю 4 года, устраивает что здесь задачи действительно сложные. Иногда ставят нереалистичные сроки, но это простительно людям, которые не посвящены в тонкости такой работы. Мне нравится то, что здесь коллектив простой и с юмором, работать легко и в команде, и одному. З/п зависит от результатов работы напрямую, поэтому ошибки никто оплачивать не станет — надо идти сюда, имея опыт и определенные…>>

Переработки, иногда необходимо сильно задержаться на работе, сложно планировать нерабочую активность.

Здесь есть возможность нормально заработать, а еще научиться новому. В последнее время работы стало значительно больше, развивается компания, растет число сделок и постоянных клиентов. Зарплата белая, понятная система премирования, график стандартный, удобно для большинства работников, особенно с ребятишками.

последние полгода стало существенно больше работы, приходится привыкать к новым нагрузкам.

Новый офисный комплекс

Был только на собеседовании, на вакансию курьер.На собеседовании присутствовало одновременно 6 кандидатов. Привлекла зарплата, но она оказалось серой. Так же сразу же предупредили о том, что по необходимости нужно задерживаться после 18 00. Объем работы тоже очень внушителен. Отсутствие финансовых мотиваций и карьерного роста.

Парни на ресепшене красавчики

Я была, так называемым, 'засланным казачком'. Людмила подвела себя и свою компанию, в которой работает. От себя хотелось бы добавить, что Кондратова опоздала на собеседование на 20 минут, за что даже не извинилась. По-хамски разговаривает и ставит себя выше кандидата. Из-за одного человека испортилось все впечатление о данной компании. Пока здесь работает данная мадам - ничего хорошего не ждите. Искренне сочувствую её коллегам. P.S с мобильной версии не получается поставить по 1 звезде

Проходил собеседование в 4 этапа. К сожалению последний этап с директором по строительству почему-то не прошел? Хотя техническую часть(профессиональную) не считаю своим слабым местом, так как постоянно повышаю и расширяю свои знания в профессиональной деятельности. Хочу выступить в защиту Кондратовой Людмилы. Мне кажется по каким-то причинам на Людмилу наговаривают. Все этапы собеседования были организованны ею хорошо. И свое(первичное) собеседование она провела очень тактично.

Требуется больше уделять внимания при прохождении собеседования профессиональным навыкам. Можно применять систему блиц-тестов на 20-30 минут, не психологических, а именно на проф.пригодность. Это будет эффективно и все расставит на свои места, а не определять по ветру квалификацию специалиста.

Нет и не будет пока работает такой специалист как Кондратова

Я был удивлен, когда спустя почти год я получил опять приглашение на собеседование от Кондратовой и опять на туже вакансию. Вспоминая нашу последнюю встречу и через какой негатив этого сотрудника пришлось пройти, я для себя подчеркнул, что пока этот человек работает рекрутером в этой компании, я не пойду ни за какие деньги. Был на собеседовании м. Цветной Бульвар, даже охранник БЦ слышал наше собеседование и был в шоке. Собеседование проходило при в ходе в БЦ на диване среди других посетителей.

Никаких

Не встречала в своей жизни более непрофессионального и неприятного работника HR, чем Людмила Кондратова. Отвратительный тон речи был слышен еще по телефону и как оказалось не стоило закрывать на это глаза. В первую же минуту встречи захотелось её прекратить, настолько отталкивающе ведет себя это женщина. Всё в ней, начиная от манеры разговора, выражения лица, мимики и прочего производит ужасающее впечатление. Задает вопросы в хамской, агрессивной, презрительной манере. Еще никогда в своей…>>