Работала в компании, ничего плохого сказать не могу. Да текучка есть, но дело в том, что там выживают только сильные менеджеры. Согласна, что планы не всегда ставят реальные, но иногда вполне выполнимые. Коллектив там нормальный, каждый в своем отделе дружит хорошо. Качество часов тоже хорошее. Сама ношу и подругам подарила. Все довольны. Минус в том, что иногда тебя просто задалбывают непонятно чем. Хотят нереальных результатов. Сама ушла потому что не сошлась характером со своей руководительницей,…>>

Приехал на собеседование, во время назначенное менеджером по персоналу Ириной. Просидел час на ресепшене, ожидая собеседования. После часа ожидания ушел. Видимо не зря.

Компания - жесть. Неадекват со всех сторон. Пыталась работать дизайнером. Даже не думайте о работе в этой компании.

Сотская Ирина редкостная мерзость. Это тело проводит собеседования. Лягуха лупоглазая, жизнь не удалась на личном плане вот и отрывается на работе? ? )) Если хотите послушать какая Ира растакая, и какое вы очередное ничтожество, то пожалуйте на собеседование в ТД Ника. Короче жуткое чмо, впечатления хреновые как о возможной будущей коллеге. Это не от клиента негатив получать, это от лягухи))

Положительных впечатлений- абсолютно никаких их просто там нет.

! ! ! ! ! Мои рекомендации для тех кто впервые собирается идти в эту шарашкину контору под названием ООО Торговый Дом Ника. Уважаемые соискатели не тратьте свое драгоценное время на эту контору-пустая трата времени. Общалась с СОТСКОЙ ИРИНОЙ (отдел персонала) - идиотка и овца редкостная (и это еще мягко сказано), по всей видимости "звездная болезнь" на ровном месте. Видимо еще никто ее не "опускал на землю"- но мне это удалось, так-как не приемлю хамского отношения. Впечатления в процессе…>>

офис снаружи и внутри, милый секретарь на рецепшен...

1.Пригласил на собеседование один человек, Гулый Юлия...когда я приехал в назначенное время, она оказалась ЗАНЯТА! ! ! ! и меня передали совсем молоденькой и не опытной девочке Анне... 2.После интервью , Анна попросила подождать 15 минут, чтобы со мной встретился ещё один человек- Светлова Наталья...через 40 минут ! ! ! ! ! извинились, и сказали , что встреча переносится, так как человек очень занят.... 3.Анна обещала перезвонить вечером, передоговориться на встречу на след.день- даже утром звонка…>>

Зарплата средняя , ничего особенного . Планы дикие в условиях кризиса. Начальство нервное. Коллектив запуганный.Требования фантастические .

Текучка, это конечно отрицательный момент - ЭТО НЕ МОМЕНТ ЭТО ПОКАЗАТЕЛЬ ФИРМЫ , ИЗ ХОРОШОЙ ФИРМЫ ЛЮДИ НЕ БЕГУТ. Но это все проходящее - КОНЕЧНО ПРОХОДЯЩИЕ , ВЫ ПИШИТЕ ЧТО ЛЮДИ УХОДЯТ ПОТОМУ ЧТО ИМ НЕ ХВАТАЕТ ДЕНЕГ , ХАЛЯВНЫХ ДЕНЕГ , ВОТ ТАКИЕ ВОТ ОНИ ПЛОХИЕ СОТРУДНИКИ, ПРИХОДЯТ НА ХАЛЯВКУ , ОБЬЯСНИТЕ ТОГДА КАК ТАКИЕ ЛЮДИ ПРОХОДЯТ ВАШИ СОБЕСЕДОВАНИЯ ? ? ВЕДЬ ИХ 150 ШТУК НАДО ПРОЙТИ , ПРЕЖДЕ ЧЕМ ПОПАСТЬ К ВАМ В КОМПАНИЮ, ВИДИМО ОТБОР ВЕДЕТ ОЧЕНЬ ГРАМОТНЫЙ ПЕРСОНАЛ И РУКОВОДИТЕЛИ , СПЕЦЫ В…>>

Социальный пакет - это приличная забота о сотрудниках (Это то что описано ниже в комментарии , видимо этот коментарий писал кто то из руководства компании , так как под социальным пакетом подразумеваеться что ? Забота о сотрудниках ...................смешно ! ) , в нормальных компаниях под социальном пакетом понимаеться БЕСПЛАТНОЕ питание, оплата мобильной связи , страховка в хорошей клинике , фитнесс , а так же различные привелегие - в Нике кроме питания НИЧЕГО НЕТ и тоже питание не вкусная…>>

Социальный пакет - это приличная забота о сотрудниках. Рукодство адекватное, разумное. Смущает лишь одно: из всего негатива о компании можно сделать вывод - очень много людей хотят все и сразу. Хотят высоких зарплат (а кто этого не желает? ), но деньги должны либо зарабатываться, либо их нужно украсть у компании. Кто желает работать, тот и работает, а кто перепутал интересы компании с личным обогащением за счет других (прибегая к своей изобретательности - нужно отдать им должное), так это из…>>

Текучка, это конечно отрицательный момент. Но это все проходящее. Количество переходит в качество - закон развития (диалектика).