За неплохую ЗП нужно ишачить ненормированный рабочий день.

Господин Третьяков, а не кажется ли вам, что у вас началась мания величия? По-наплодили себе любимых дистрибьюторов. Кругом только и прёт фамильярность - ("На это неделе мой дистрибьютор Наташа, на следующей Маша"). От всей компании в честь своей днюхи требовать высоких показателей...? Причем, не своим письмом, а письмом отдела коммуникаций? Совсем уже с ума сходите? Видимо в детстве часто обижали, был Антоша нет в почете? Решил теперь наверстать упущенное? Глупо и не солидно! Это видно…>>

качественный , пусть и дорогой товар, неплохая клиентская база

уважаемый господин Третьяков! не первый год я работаю в ДЦ вашей компании, возможно, Вам будет интересно узнать мнение людей , которые зарабатывают деньги для Тапера, о сотрудниках центрального офиса.Мой RSM регулярно приезжает ко мне в офис , долго и нудно рассказывает мне про все и ни о чем (он считает, что помогает мне выполнять план продаж своей болтовней), а реальной помощи от него в моем бизнесе нет никакой.А уж когда встречу назначает в ресторане, я на 100% уверена, он приходит туда…>>

Они есть: Хороший соц. пакет. Фин. поддержка молодым мамам. Достаточно удобное месторасположение офиса

Они тоже есть: 1. Кроме финансового отдела - все сотрудники совершенно не компетентные в своих областях. Доходит до абсурда. В маркетинге люди в ЛУЧШЕМ случае знают 4Р ( на этом из знания заканчиваются). Коммерческий отдел вообще не занимается коммерцией ( если вы знаете что такое коммерция). HR )особенно директор департамента) отдаленно знают чем они должны заниматься. Логистика и птимизация перевозок - это не про Tupperware. Разговоры людей в офисе далеки от "интересных", и Вы никогда не услышите…>>

1. Занятие спортом и танцами за счёт компании. 2. Белая з/п. 3. Программы для готовящихся стать мамами.

1. Совершенно не нормированный рабочий график. (Можно работать с 07-00 и до 04-00) 2. Не уважение со стороны ТОП-менеджмента. (Всегда улыбайся и соглашайся, даже на крики и оскорбления) 3. Не оплачиваемые переработки. (Можно было бы переработать, если бы это хорошо поощрялось финансово) 4. Обязательное присутствие на добровольных мероприятиях. (как уже упоминалось, на Новогодний корпоратив все должны были веселиться и танцевать, т.к. руководство следило за тем КТО и ВО СКОЛЬКО уходит домой) 5.…>>

Белая ЗП

Шизанутая Вице президент Путилина, проворовалась в край, сдавала в аренду свое помещение за бешеные деньги, заставляла дистрибьюторов выкупать ни кому не нужные бумажку по высокой цене, отмывала деньги через туристическое агентство своего любовника и это далеко не весь список ее махинаций, наконец то это все заметили и уволили ее, хотя нужно было посадить ее за хищения в особо крупных размерах лет так на 10, чтобы вместо ресторанной еды - баланду похлебала! ! ! ! Все работающих сотрудников…>>

Безусловно достойный соцпакет: высокие заработные платы, 3 вида страховки, компенсация фитнеса, бесплатные занятия по Йоге и танцам, про поддержку беременных и новоиспеченных мамочек я, вообще, молчу! Подарки к праздничным датам и прочее. Возможности для продвижения точно есть!

Если ты планируешь ничего не делать и за это получать деньги, то эта компания тебе точно не подходит! ! ! В любом случае, все зависит от тебя!

? ? ?

Всем доброго времени суток. Меня пригласили на собеседование в данную компанию. Начитался много всего интересного. Что есть правда?

Добрый день! ВсеЮ что ниже написано меня настораживает . Когда проходила собеседование, сотрудники показались милыми). Посмотрю, как пройдет рабочий день, в случае чего не буду подписывать договор. А то шило на мыло не хочется менять...

Нет

хорошие объемы перевозок

Суслов Денис из логистики - самый знатный откатчик в этой компании. с нас затребовал 15% за контракт по перевозкам из европы. посчитали , отказали на 15%, т.к. в убыток не работаем, предложили 5 %, но он отказался , т.к. гордый и настоящий профессионал:))))) в разговоре дал понять нам, что для нас тапер закрыт для работы, если не платим. вот пусть его ген.дир почитает про свою команду профессионалов. мы с тапером работали много лет, и никто и никогда из прежних руководителей не требовал никаких…>>

"Белая" зарплата, хороший офис, оплачиваемая мобильная связь

Все построено на страхе, в компании из-за постоянного стресса все вечно грызут ногти! Отвратительный менеджмент, вся компания живет в зависимости от настроения генеральной Елены Путилиной. По сути, это не иностранная компания, а компания одного человека. Staff meeting, который устраивают четыре раза в год - то еще шоу(( чтобы так прилюдно опускали людей на сцене при всех - не видела нигде... Директор по маркетингу Наталья Налепина - психически нездоровая женщина, которая выбилась "из грязи в князи",…>>