Подписываюсь под каждым комментарием Трудолюбивого сотрудника! А насчет всех попыток оправдаться и обещать, что после ухода ЕП всё наладится - Лёша Маслов, хорошая попытка, но нет! Как говорится "рыба начинает гнить с головы"! Так вот рыба Тапера в СНГ настолько прогнила, что никакое отсечение уже не поможет! Поздно!

Зато Вас имела кондидат наук !

* Просто сотрудник* Вы не переживайте так за меня,я уже нашла хорошую работу.
Удачи Вам, смотрите не деградируйте в этой компании. Еще скажите, что все что написано ниже ложь?)))
Проверка уже идет на компанию, в том числе и Immigration)

Как на барыню набросились
Ну да воровала где могла, что ж такого. Каждый наемный менеджер так делает.
Пухлый, который теперь греет это место вполне мог приложить руку.

Как хорошо, что "Трудолюбивого сотрудника )))" уволили одним днем. Пусть брызжет ядом где-нибудь в другом месте )))

Еще какая правда ! Толи еще может из шкафа выпасть!

Неужели это правда !

ОСТОРОЖНО!!! ОБХОДИТЕ СТОРОНОЙ ЭТУ КОНТОРУ!!!!!!!!!!! Нарущение прав сотрудников на 95%

Она хороший руководитель за столько лет она научила свою паству главному - безропотному подчинению !

Сейчас будут как пауки в банке

Сейчас начинаем дружно любить нового руководителя ( все как один !)

Из дадека долга течет река Волга ...... А серьезно всем было хорошо и не так были заметны наеживания пока были новые люди ... новые люди.... новые люди , но увы так уже не будет .

Великое видно издадека

Она сделала самое главное создала для заокеанских хозяев жизни - управляемое стадо . Следующий кто будет после нее не- факт , что даст овцам обрастать шерстью.

Давайте поговорим о реальных минусах компании:
- безграмотность руководства, а именно: Маслов Алексей ( HR директор) , когда проводит тренинг, показывает как он знает англ. яз. говорит Support - сУппорт, а надо говорить сАппорт. Понимаю, с англ. беда , но как на счет русского яз. Говорит звОнил, а надо говорить звонИл. и т.д. Ему бы самому не мешает пройти обучение). Когда приезжают иностранцы, вся компания на четвереньках ходит, а руководство кланяться перед ними, видимо редко с ними работают)

- Когда начинается мероприятия. Сотрудники работают по 15 часов и более. вот здесь начинается самое шоу. Придется заворачивать многочисленные подарки , выносить подарки на сцену ( и главное не забудьте красиво выходить, и уходить со сцены). Зачем, вообще на такой работе высшее образование )

- День большой парти - Сотрудники обзванивают тысячи дистрибьютерных центров , и говорят им бред ( ;который навязывает им руководство). + надо делать свою работу. Вы хоть до 12 ночи каждый день работаете, никто Вам спасибо не скажет.

Всем, кто собирается сюда придти работать, 1 000 раз подумайте, оно Вам надо? с утра до ночи работать. Здесь люди работают у кого образование нет, или надо за съемную квартирку платить ( таких в компании 92 %). В этой компании один махачкалинский рынок работает.

- Самое главное, не забудьте поливать грязью своих коллег, а потом им мило улыбаться в лицо. Здесь это любят

Что то мало кто в глаза королеве так говорил

Ольга,
а по людски уволнять людей одним днем ? а бы на Вас посмотрела, и никакой компенсации не вылатили т.к. в этой компании работает один киш миш

как то не по людски это пинать упавшего голиафа

Поздравляю все с избавлением от психически больного тирана!!! Новых интересных идей, прогрессивных мыслей и любви к своей работе!!!

Путилина еще тот кадр, заставляла всех сотрудников быть на корпоративе до 5 часов утра и отслеживала, кто во сколько уйдет. По ней клиника плачет давно(
Сотрудников заставляли танцевать на бизнес семинарах, у нас здесь что, цирк что ли........